De esta forma, el Barómetro de Nielsen, que analiza casi una treintena de categorías laborales distintas, pone de manifiesto que los puestos comerciales fueron, sin excepción, los más demandados en la mayor parte de las provincias españolas hasta junio. Las empresas nacionales, con independencia de su ubicación, apostaron por reforzar su fuerza de ventas como fórmula para hacer frente a la caída generalizada del mercado.

Asimismo, los puestos administrativos, que encajan con un amplio abanico formativo, fueron también otros de los perfiles más demandados por las empresas (7,6%), seguidos de los profesionales de las nuevas tecnologías y la informática (6,2%), entre los que se encuentran analistas y programadores. Los expertos en Internet y aplicaciones de software también fueron reclamados por buena parte de las empresas analizadas.

Como dato curioso, el estudio de Nielsen refleja que también los profesionales de "cara al público" como dependientes en tiendas o centros comerciales consiguieron un lugar destacado en el mercado laboral español durante el pasado semestre, concentrando el 3,6% de las ofertas totales publicadas en nuestro país. Le siguieron los tradicionales puestos de secretarias o recepcionistas que alcanzaron una demanda similar a la de aquellas profesiones relacionadas con la educación o la formación (2,5%).

Las tecnológicas, las más activas

Por otro lado, el Barómetro Laboral de Nielsen, que analiza las compañías más activas en el reclutamiento de empleados, evidencia que las empresas de selección siguen liderando el ranking de búsqueda de empleo, por encima de los anunciantes tradicionales de cada sector, pero también aquellas compañías que prefieren anunciarse de manera anónima, sin desvelar su identidad al menos durante la primeras fase de búsqueda de candidatos.

De esta forma, los principales "creadores de empleo" durante la primera mitad del año se correspondieron directamente con grandes corporaciones relacionadas con el sector tecnológico, de telecomunicaciones y tecnología de la información (IT). Nombres propios de empresas como Zemsania, Axpe Consulting, Oesía o Altran protagonizaron las mayores búsquedas de candidatos en la red.