Tal y como publica expansionyempleo, directora de desarrollo y directivos de Acciona, Pilar Gómez Fabra asegura que cuenta con más de 200 puestos vacíos y que las previsiones de la compañía son seguir creciendo. Así, en declaraciones a dicho medio de comunicación, explica que "En los próximos meses necesitaremos ingenieros superiores y técnicos de Caminos, Canales y Puertos, Obras Públicas, Industriales (especialmente con especialidad en mecánica y electricidad), aparejadores y químicos".

Mayores son las cifras de la consultora Deloitte, entidad que acaba de incorporar 600 nuevos titulados a su plantilla, mostrando su impasibilidad del negocio ante la crisis. Es mas, asegura que seguirá contratando licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, Derecho, ingenieros informáticos, industriales y de Telecomunicación y graduados en dobles titulaciones.

Otra firma de servicios profesionales PricewaterhouseCoopers, ha contratado 500 nuevos graduados en un proceso de reclutamiento que todavía no ha cesado. Al igual que Accenture, que prevé mantener la tendencia creciente del último año, en el que de los 3.000 nuevos empleados, 2.000 no tenían experiencia. Cambiando de sector, en la banca tampoco se hacen eco de ninguna crisis.

El Banco Popular, en voz de su director de recursos humanos, José Luís Manso, asegura que “la selección en la entidad se está llevando a cabo con absoluta normalidad y no prevemos ningún cambio de tendencia en los próximos meses”. Como contrapunto a todos estos testimonios de optimismo, un estudio reciente de Adecco, asegura que los jóvenes menores de 25 años ocuparán durante el último trimestre del presente año, 2.900 empleos menos que a finales de 2006.

Fuente: Expansionyempleo.com