Como novedad en esta edición, se contemplan seis becas dirigidas a titulados discapacitados con el objetivo de garantizar a todos por igual el acceso al mundo laboral. Estos becarios recibirán el doble de la dieta máxima para manutención. También se han incluido universidades e instituciones públicas como organizaciones de acogida. En ocasiones anteriores sólo se podían desempeñar las prácticas en entidades privadas.

Segundo Píriz ha destacado la evolución que han experimentado las Becas Quercus a lo largo de sus tres ediciones. En la primera se ofertaron 98 plazas y en Quercus II 140 con 1.021 candidatos registrados. “Se han incrementado en 50 el número de plazas así como la dotación económica”. Los resultados de la Quercus II fueron muy positivos: 16 becarios fueron contratados por su empresa de acogida, 20 encontraron trabajo en otra empresa gracias a la beca, 18 rechazaron una oferta de empleo de su empresa por razones personales y seis se quedaron en el país de destino o regresaron para buscar trabajo y mejorar su nivel lingüístico.

Por su parte, Luis Casas Luengo define las Becas Quercus como una magnífica herramienta de acceso al mercado laboral, “atendiendo a los resultados se demuestra que hay una alta empleabilidad después de su etapa de formación en Europa”. Sobre todo favorece, subraya el Director Gerente de Fundecyt, “a las carreras con acceso más restringido al mercado laboral, como sucede con las titulaciones de letras.”

Para finalizar, Francisco Quintana concluyó que la política de movilidad es una apuesta clara de la Junta y de la UEx, marca que “nos diferencia de otras comunidades autónomas”.

En definitiva, las Becas Quercus tratan de reducir las barreras de acceso al mercado de trabajo para favorecer la futura inserción laboral, mejorar las competencias ligüísticas, potenciar las carreras profesionales internacionales y conocer nuevas formas de trabajo en un ambiente multicultural.