El informe también pone de manifiesto las fortalezas y debilidades de los mercados de contratación de cuatro países del Sur, y advierte que se necesitan más medidas para ayudar a los jóvenes a encontrar puestos de trabajo cualificados y , por lo tanto , aumentar la productividad del trabajo .
Confirman el estancamiento de la demanda laboral en la UE en el segundo trimestre de 2013 , a excepción de un pequeño aumento en el número de puestos de trabajo vacantes en el sector público . En general , la contratación se redujo en un 4% , un descenso mayor que en el trimestre anterior. La contratación aumentó en menos de la mitad de los países durante el período.
László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión , dijo: " Las perspectivas de empleo divergentes en el norte y el sur de Europa subrayan los desajustes en el mercado laboral europeo , vinculados también a las asimetrías movilidad laboral que hay en la Eurozona. Exisiten herramientas de apoyo a la movilidad de los trabajadores dentro del mercado laboral europeo que podría ayudar a reducir esos desequilibrios, como el portal EURES, están disponibles para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar oportunidades de trabajo " .
Enfoque especial en el sur de Europa
La disminución en la contratación de servicios y profesionales en Grecia , Italia , Portugal y España ha llegado a su fin , mientras que algunos aumentos son reportados por los trabajadores agrícolas, forestales y pesqueros . Las oportunidades de empleo en el sur de Europa se concentran en unos pocos campos , tales como el cuidado de la salud , ventas y administración . Por otro lado, el sector de la construcción es la actividad más afectada por la crisis, y se espera que la recuperación de esta zona para mostrar un progreso lento .
La contratación de los jóvenes en los países del sur está sesgada en gran medida a ocupaciones menos cualificados en el sector servicios con demanda estacional significativa y alta rotación. Por otra parte, los trabajadores medianamente cualificados son contratados cada vez más para la posición menos cualificados , lo que subraya la sobrecualificación de la población activa.
Para abordar el desempleo juvenil , la Comisión Europea ha propuesto la Garantía Juvenil , una ambiciosa reforma que todos los países de la UE ha apoyado y debe implementar con urgencia. La Garantía de la Juventud tiene como objetivo ayudar a todas las personas desempleadas menores de 25 años encontrar un empleo , a que sigan estudiando, o a encontrar unas un aprendizaje o período de prácticas dentro de los cuatro meses del comienzo del paro o de la educación formal
La financiación de los Fondos Estructurales de la UE también está disponible para hacer frente a los desafíos económicos y sociales que se enfrenta Europa de aquí a 2020 , incluyendo más de 70 mil millones para ser invertidos en capital humano a través del Fondo Social Europeo