La firma internacional de Consultoría y Headhunting Padula & Partners lanza su concurso de Innovación, que premiará el mejor proyecto de innovación en Recursos Humanos. El ganador obtendrá una beca en forma de contrato en prácticas retribuidas por un periodo de un año en Padula & Partners que podrá ser renovado una vez finalizado.
Durante el periodo de prácticas recibirá formación de un consultor senior. Una vez finalizadas, se evaluará su progresión y podrá incorporarse a la plantilla de la empresa con un contrato indefinido.
Aquellos que no ganen pero resulten finalistas serán premiados con contratos en prácticas en departamentos de RR.HH. en distintas compañías multinacionales clientes de Padula & Partners.
Los participantes deberán diseñar y presentar un proyecto basado en una idea original e innovadora consistente en una acción, metodología o proyecto de formación relacionada con el ámbito de los RRHH en los siguientes campos:
Coaching grupal o Ejecutivo
Formación en empresa
Desarrollo de Habilidades de Management
Comunicación Interna
Valores Corporativos
Se podrán presentar proyectos e iniciativas de índole distinta a las anteriormente indicadas, siempre y cuando estén orientadas a la mejora de procesos de Recursos Humanos en sentido amplio.
El plazo está abierto hasta el 30 de septiembre.
Consulta todas las bases y requisitos de los participantes aquí.
