Con la aprobación de este protocolo, elaborado por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Jaén, que dirige la profesora Olimpia Molina, se pretende prevenir este tipo de situaciones, a través de la formación, la información y la sensibilización de todas las personas integrantes de la comunidad universitaria.
Asimismo, en dicho protocolo se recoge un procedimiento claro, que sirva para tramitar y, en su caso, resolver las posibles reclamaciones y denuncias que puedan ser presentadas por quienes se consideren víctimas de estas situaciones.
En el texto, la Universidad de Jaén declara que no admitirá en su ámbito, situaciones de violencia de género. En garantía de ese compromiso, la Universidad de Jaén se obliga, tanto a promover el establecimiento de una cultura organizativa basada en normas y valores libre de estas conductas, cuanto a dotarse de los recursos y procedimiento que permitan detectar precozmente y erradicar, en su caso, estas conductas, adoptando las medidas correctoras y de protección a las personas afectadas que resulten convenientes en cada caso.