Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERPD), ha afirmado ‐tras su paso por los Cursos de Verano de la Fundación Universidad Rey Juan Carlos (FURJC) que la universidad puede y debe generar inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral y asegura que la tasa de actividad laboral de los discapacitados que obtienen un título universitario mejora un 30% respecto a los que no poseen estudios superiores y que, por tanto, su empleabilidad es mucho mayor.
Además, Luis Cayo ha informado que, pese a la crisis, en los últimos cinco años los contratos de personas con discapacidad han crecido “modestamente” y que, aunque es algo “alentador”, “estamos tan atrás que cualquier dato positivo es poco” y certifica que “harían falta 40 años para estar en igualdad de condiciones”.
En este sentido, desde el Comité que representa, exigen al Gobierno una mayor intensificación de las políticas sociales de empleo para conseguir así una igualdad de oportunidades. También ha recordado que uno de los grandes problemas que actualmente se encuentran, es el hecho de contar con 17 sistemas de servicios públicos de empleo diferentes en nuestro país, “que no cumplen la normativa estatal que rige cómo tienen que ser esas ayudas”, por lo que demandan tener un único interlocutor y que las autonomías sólo compitan para conseguir mejores resultados y aseguren, por tanto, un mínimo garantizado de igualdad de las personas con discapacidad
