La oferta se dirige especialmente a ingenieros de España, Portugal, Grecia e Italia. Este grupo ya posee empleados a entre 30 y 50 ingenieros españoles.
Según la nueva campaña de la compañía, los futuros empleados extranjeros de la compañía recibirán en el momento de su incorporación un curso gratuito intensivo de alemán de dos meses y un reembolso de gastos durante este período de 1.000 euros
En el marco de esta iniciativa, los expertos españoles, portugueses, griegos e italianos cobrarán durante un periodo de seis meses de prueba un sueldo de 3.000 euros brutos, tras lo cual pasarán a plantilla en una de las filiales alemanas del grupo con un contrato indefinido y un salario base de 3.500 euros brutos.
A estas condiciones se suma además una amplia gama de prestaciones sociales, añade la oferta.