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EMPLEO Y FORMACIÓN
Nula evolución de los salarios

Funcas afirma que la reforma laboral no ha influído en la mejora del paro


La Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) afirma que el efecto de la reforma laboral del año 2012 en la reducción del desempleo ha sido, hasta el momento, “casi nulo”, y defiende que son necesarios “esfuerzos adicionales”. En el último número de los Cuadernos de la Información que elabora la fundación, Funcas subraya que las caídas en el desempleo registradas en los últimos trimestres se deben principalmente a la reducción de la población activa.
Redacción 31 de enero de 2014 Enviar a un amigo
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En este sentido, apunta que “una vez eliminado de los cálculos el efecto de la disminución del número de activos, la tasa de paro en 2013 permanece prácticamente constante en el 27,29%, es decir, el efecto de la reforma de 2012 es casi nulo”.

En cuanto al resto de aspectos de la reforma, el informe de Funcas apunta que “en general” los resultados de la reforma son “discretos”. “A lo sumo, se ve un moderado cambio de tendencia que es a todas luces insuficiente dada la magnitud de los problemas que afronta el país”, añade la fundación.

Sobre la evolución de los salarios, la fundación considera que se ha registrado una “ligera moderación” que “no ha afectado por igual a todos los niveles de ingresos”.

En concreto, Funcas advierte que esta moderación ha recaído “de forma desproporcionada sobre los trabajadores de la zona baja”, lo que ha provocado un incremento de la desigualdad en el país desde febrero de 2012.

Por otro lado, la fundación critica que tampoco se ha cumplido otro de los objetivos planteados con la reforma, como es la reducción en la brecha entre los contratos temporales y los indefinidos. Según Funcas, estas diferencias “siguen siendo igual de grandes que antes de la reforma” y considera que no se reducirá “mientras se permita a las empresas cubrir puestos de trabajo no temporales con contratos temporales”.

El informe apunta que, si bien la reforma “redujo la protección en los contratos indefinidos, dejó prácticamente intactas las condiciones en las que las empresas pueden contratar y despedir a trabajadores temporales”, por lo que “la brecha entre estos dos grupos de asalariados sigue siendo muy grande y las empresas siguen recurriendo a la temporalidad como colchón ante cualquier ajuste”.

Otro de los problemas que según Funcas es necesario corregir es el sistema de políticas activas, que está más enfocado a “subvencionar la creación de puestos de trabajo”, y que debería centrarse en la mejora de la productividad y ligando las políticas pasivas (como los subsidios) a las activas.

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