Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

martes, 15 de junio de 2021  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Disparado el recibo eléctrico entre gestos políticos ante puertas giratorias y conflictos de interés
Las empresas pagan a Hacienda tras la COVID un 33% menos y los contribuyentes del IRPF el 1,2% más
Sólo 7 empresas del IBEX 35 informaban claramente de sus riesgos de corrupción antes de la pandemia
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Una APP de estudiantes de UEMC para controlar vacunas COVID-19 recibe rreconocimiento internacional
La pandemia agrava los problemas de gobernanza y calidad democrática en los países latinoamericanos
El 35% de la juventud acusa falta de control del móvil,l@s hiperconectad@s hasta 16% más de la media
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
Escario: "Con un mínimo global del 15% se corta en seco la carrera a la baja en Sociedades"
"Los fondos europeos generarán beneficios, pero no para las mayorías sociales ni los ecosistemas"
"La internacionalización de las universidades latinoamericanas necesita de una agenda conjunta"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
El Gobierno lanza la reforma de la FP con el objetivo de alcanzar a los líderes de la UE en 30 años
¿Nos dirigimos a una burbuja del reciclaje profesional?
¿Puede una reforma laboral acabar con la temporalidad en España?
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
ONT y AECID se unen para formar a médicos de Latinoamérica en donación de órganos
Las universidades de EEUU elogian el plan de Biden para impulsar el acceso y lo juzgan insuficiente
XXVII Cumbre: 8 países iberoamericanos firman el Convenio para impulsar la circulación del talento
TENDENCIAS Ampliar +  
UPM lidera la standarización mundial de la Seda de Araña (S3I), artrópodo con 40.000 especies
Nace en Valladolid, eEvents, pionera de eventos audiovisuales
La producción constante necesita la automatización


IBEROAMÉRICA
A la hora de aceptar un trabajo

Los universitarios iberoamericanos valoran el desarrollo profesional


El 32 por ciento de universitarios iberoamericanos --de España, Portugal, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Puerto Rico-- subraya que a la hora de decidirse a trabajar en una empresa, esta debe impulsar el "desarrollo profesional y la promoción interna" para resultar atractiva, según revela un estudio realizado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com entre un total de 9.591 usuarios de ambos portales.
Redacción 10 de julio de 2014 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


En este sentido, el 43 por ciento de encuestados destacaron el desarrollo profesional como el principal factor para postularse como candidato a un puesto de trabajo. Sin embargo, para el 18 por ciento, lo importante es la remuneración económica; el 9 por ciento valora el prestigio de la empresa; el 8 por ciento, la flexibilidad de los horarios así como el clima laboral.

En cuanto a las preferencias a la hora de buscar empleo, el 40 por ciento de los jóvenes prefiere trabajar en una empresa multinacional, frente al 21 por ciento, que apuesta por una gran empresa local. Por otro lado, un 11 por ciento, optaría por el sector público; el 5 por ciento asegura que trabajaría por cuenta propia; y un 3 por ciento, en una ONG.

Respecto a la búsqueda de un nuevo empleo, el 28 por ciento de los estudiantes considera apropiado cambiar tras 5 años en la empresa; frente al 40 por ciento que asegura no haberse planteado la opción de cambiar de trabajo. Por otro lado, un 3 por ciento de los entrevistados, estima necesario cambiar cada año o año y medio.

El sondeo revela también que el factor que influye en la permanencia en un puesto de trabajo es, ante todo, la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente (para el 24 por ciento). Asimismo, un 21 por ciento, destaca el equilibrio entre la vida laboral y la personal, para continuar en una empresa; y un 20 por ciento asegura que el motivo principal es no encontrar otra alternativa.

Finalmente, un 68 por ciento de los participantes aseguró que recomendaría la empresa en la que trabaja a algún familiar o amigo, destacando el equilibrio entre la vida laboral y personal (27 por ciento), las opciones de crecimiento profesional (25 por ciento) y el buen ambiente de trabajo (23 por ciento).

El director general de Universia España, Pedro Aranzadi, ha manifestado que los resultados que se desprenden de la encuesta son "bastante coherentes con la situación de empleo española". "Es lógico pensar que a día de hoy los jóvenes busquen empresas que les puedan ofrecer una cierta estabilidad y recorrido profesional --ha matizado--. Si a esto se unen las oportunidades de movilidad internacional, y por tanto de desarrollo profesional, que ofrecen las empresas multinacionales, es razonable que el 40 por ciento de los encuestados busquen empleo en este tipo de compañías".

Por su parte, el director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós, ha planteado la necesidad de que las empresas cuenten con "planes de desarrollo, formación y crecimiento para que los nuevos talentos puedan seguir creciendo".

Otros asuntos de Iberoamérica
Más asuntos de Iberoamérica
El impacto de Andalucía en América, tema del III Congreso de Jóvenes Historiadores y Humanistas
Las universidades ven necesario formar a sus profesores en programas de gestión y regulación ágil
Académicos de 6 países reclaman mayor autonomía para la gestión de las universidades del siglo XXI
UNESCO y LATAM urgen a evitar que la COVID revierta al menos una década los progresos educativos
Perspectivas Económicas de América Latina 2021: la influencia de la inversión española aumentará
La Real Academia supera por la pandemia su crisis y los mil millones de consultas digitales al año
La lengua española vuelve a la Casa Blanca y sus redes sociales tras cuatro años de trolas de Trump
XXVII Conferencia Iberoamericana de Ministros/as de Educación
CEPAL pide a los Estados garantizar el acceso a agua,electricidad y alimentos a los más vulnerables
Más de 130 años de cárcel al exmilitar Montano por la Matanza de Estado de jesuitas en El Salvador
¿Cómo evaluar y retroalimentar para movilizar aprendizajes ante la COVID-19?", plantea UNESCO
América Latina infragrava riqueza y beneficios cuando su COVID 19 crea otros 52 millones de pobres
Lo que espera UNESCO que aprendan los estudiantes de América Latina y el Caribe:Análisis curricular
Brasil,México,Chile y Argentina, principales perdedores por los paraísos fiscales en Latinoamérica
América Latina y el Caribe pierde al año 325.000 millones de dólares por incumplimiento tributario
Sigue aquí la cumbre de inclusión social en América Latina tras la COVID organizada por la OCDE
Boom de las app de reuniones virtuales en Latinoamerica: Zoom logra 1,4 millones en sola una semana
UNESCO resalta la magnitud de las desigualdades mundiales en la educación y llama a mayor inclusión
Se expande a Latinoamérica el ensayo clínico español para prevenir la COVID-19 en profesionales
Bajan los precios básicos menos el arroz, con 7 países iberoamericanos entre los 23 con más COVID

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Guía para ayudarse contra las invasiones a la privacidad en las relaciones laborales
La educación destaca en las demandas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social
Censura y autocensura de prensa y universidad ocultaron la corrupción del Rey, según el nuevo libro
Capitalismo progresista. La respuesta a la era del malestar
Discípulos de Piketty narran cómo los ricos contribuyen menos que jubilados y cómo hacerles pagar
La Covid-19 repite el patrón de hace un siglo, según "Una nueva historia de la gripe española"
TESIS Y TESINAS
Listo el primer implante corneal trifocal para corregir vista cansada, presbicia o usos digitales
´Las redes de poder en España´ hacen que Podemos caiga en la ´jaula de hierro estatal´
Solo un 11% de las tesis publicadas en las 22 universidades de Red Vives utilizan lengua catalana
La factura de agua de grandes ciudades será reducida por riegos inteligentes aunque suba en bolsa
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
1 Afrontar la vejez. Prevenir la dependencia. MUJERES
2 La UNESCO aprobará en noviembre nuevos modelos para la difusión del conocimiento científico
3 Siete Pasos de Desescalada
4 Competencia controla las listas de peritos de los Colegios Profesionales en Ingeniería e Informática
5 El Gobierno lanza la reforma de la FP con el objetivo de alcanzar a los líderes de la UE en 30 años
6 El sector audiovisual en España, una de las esperanzas de recuperación creativa de nuestra economía
7 La mediación concursal y los acuerdos extrajudiciales de pagos (VI)
8 La educación, un traspaso dinámico de poderes donde uno deja lo mejor que tiene al que espera
9 "El coaching ayuda a superar bloqueos emocionales y creencias limitantes"
10 "No permitiremos que los jóvenes vuelvan a pagar la crisis",dice Sánchez al retornar su paro al 40%
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
La anotación en textos académicos, una "gran conversación" que promete democratizar la ciencia
Iniciativas para gravar la economía digital: conceptos, intereses y organizaciones internacionales
Días del Futuro Pasado en la prospectiva España 2050
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS