Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

martes, 15 de octubre de 2019  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Casi la mitad de las mayores agroalimentarias españolas suspenden incluso al comunicar su RSC
Europa, dispuesta a reabrir la vía judicial a otro millón de hipotecados españoles por el IRPH
Prohíbido a Coca-Cola vender en España tónica Schweppes
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
UPM crea sistemas de gestos para que se relacionen personas y máquinas en la explosión de Internet
Algunos rectores compran mejoras en los ranking internacionales de sus universidades
La Ley de Universidades no debe ser excusa para no afrontar los frenos del sistema, según la CRUE
 Universidades





















ENTREVISTAS Ampliar +  
Los bancos centrales no tendrán más alternativa que expandir competencias al mundo de la innovación
"Hemos visto una persecución sistemática de líderes de gobiernos populares latinoamericanos"
"Hábitos de vida no saludables perpetuados en el tiempo juegan un papel importante en el Alzheimer"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Perdidos 11.410 millones en salarios y 4.803 en cotizaciones desde 2014 por las prácticas,según UGT
Planee trabajo digno aprobado en julio
La tasa de ´ninis´ (jóvenes de 15 y 24 años que ni estudian ni trabajan) baja a 12,4% tras su 18,6%
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
Latinoamerica, región donde más crece el malestar social y la emigración, además del populismo
Pedagogía internacional sobre el V Centenario de la Primera Vuelta al Mundo de Magallanes y Elcano
Rectores de 20 universidades latinoamericanas defienenden que "la autonomía demanda autocrítica"
TENDENCIAS Ampliar +  
Ínternet absorberá el 52% de toda la publicidad en 2021
La activista anti-cambio climático Greta Thunberg (Suecia),entre los Premio Nobel alternativos 2019
España Global inicia su campaña pro-democracia cuando crecen desencantos por Gobiernos y libertades
EMPRESAS Y RSC
Encuesta ante el Día Internacional de la Felicidad, hoy 20-M

Inditex gana y la banca pierde en el ranking de dónde los españoles trabajarían más felices


Hoy viernes 20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad, y con este motivo una encuesta indica que las primeras empresas donde los españoles serían más felices trabajando son la norteamericana Google (55,8%) y la francesa L´Oreal (51,8%). Estas calificaciones casi duplican a las obtenidas por los dos grandes bancos españoles (Santander 28,9% y BBVA 26,7%), situados en últimos lugares de preferencia a pesar de que en tamaño están entre los primeros de la Eurozona.
Redacción 20 de marzo de 2015 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


El Día Internacional de la Felicidad fue instaurado para el 20 de marzo por la Organización de las Naciones Unidas en 2012, con el fin de “reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno”. Con este motivo, la empresa Adecco ha realizado su V encuesta de felicidad en el trabajo, tras dedicar el año pasado la IV a las profesiones, donde  ganaban maestros, ingenieros, periodistas, bomberos y farmacéuticos como trabajadores más felices.

En esta V encuesta de felicidad en el trabajo ( este año denominada Encuesta Adecco sobre Mejores Jefes y Empresas más felices para trabajar), la citada empresa de trabajo temporal ha querido saber qué personalidades del mundo de la economía, la comunicación, el deporte, el espectáculo y el ámbito internacional serían los jefes ideales para los trabajadores españoles.

Ganan Rafa Nadal y Amancio Ortega

Según las 2.500 personas consultadas (con edades entre 18 y 65 años, representativos de la sociedad española), el jefe ideal sería el tenista Rafa Nadal, seguido por el empresario y dueño de Inditex Amancio Ortega (29,4%) y luego por el periodista Jordi Évole (28,9%). El nueve veces campeón del Roland Garros cuenta con la simpatía del 38,9% de los encuestados y lidera la categoría deportiva (además obtiene el mayor porcentaje de entre todos los jefes). Tras él, es Pau Gasol el jefe que más feliz haría a los trabajadores españoles, así lo cree el 25,7%. A continuación, son figuras del fútbol quiénes copan el ranking: Iker Casillas (25,6%), Vicente del Bosque (24,9%) y Pep Guardiola (24%). Completan el top ten de mejores jefes dentro del mundo deportivo figuras como Andrés Iniesta, Fernando Alonso, Marc Márquez, Mireia Belmonte y la ex gimnasta Almudena Cid, todos ellos deportistas de élite que destacan (o lo han hecho) en sus respectivas modalidades competitivas.



Por sexos, las mujeres se decantan en mayor medida que los hombres por Rafa Nadal e Iker Casillas mientras que ellos eligen a Gasol, Vicente del Bosque o Guardiola, por encima de ellas. Mientras que por edades, tanto los más jóvenes como los encuestados de más edad prefieren a Nadal como jefe en primer lugar. Después los jóvenes prefieren a Casillas y los de más edad a Del Bosque.

Los show-man, mejores jefes

Al 28,9% de los españoles (en mayor medida a ellos que a ellas) les gustaría tener como jefe del ámbito de la comunicación al periodista y presentador catalán Jordi Évole. El segundo con más valoración ha sido Arturo Valls (25,1%), quien gusta por igual a hombres y mujeres, y en tercer lugar, se sitúa como jefe ideal el Gran Wyoming (24,9%), preferido por ellos antes que por ellas, que se reservan el voto para Andreu Buenafuente (24,4%).

Completan las primeras posiciones de este ranking del ámbito de la comunicación Pablo Motos, Carlos Sobera, Jesús Vázquez o Eduardo Punset, junto a los periodistas Iñaki Gabilondo y Matías Prats.

Jefes de cine

Dentro del mundo del espectáculo, el cine y la música, son los actores quiénes ocupan las primeras posiciones del ranking como jefes que mayor felicidad laboral reportarían a los españoles. Concretamente, los encuestados preferirían ponerse a las órdenes de Paco León, así lo elige el 26,3% de ellos (principalmente entre el sexo femenino).  

En segundo lugar, se sitúa Santiago Segura, votado por el 25,8% de los españoles (un jefe que es valorado por el doble de hombres que de mujeres) y a continuación se encuentra Dani Rovira (19,6%). Antonio Banderas y Santi Millán completan el elenco de jefes ideales para dar paso a la cantante Alaska, elegida por el 14,6% de los encuestados y otros artistas como Javier Cámara, Belén Rueda, Elsa Pataky o Malú.

Líderes empresariales, buenos jefes

El mundo de los negocios tiene una cabida especial en esta encuesta, pues son precisamente los integrantes de esta categoría quienes más acostumbrados están a liderar equipos y ejercer como jefes. En este contexto, el 29,4% de los españoles elige como superior con el que sería feliz trabajando al empresario Amancio Ortega. El dueño de la firma Inditex es valorado como mejor jefe por más de 1 de cada 4 españoles.

A continuación, es Belén Frau (hasta ahora directora general de IKEA en nuestro país) quien lidera esta categoría con un 24,9% de respuestas afirmativas. Juan Roig (Mercadona) obtiene un 22,9% de valoración, por delante de María Garaña (CEO de Microsoft Ibérica), con el 18,1%, y Ana Patricia Botín (Grupo Santander) que obtiene el 15,2%.

Las mujeres eligen en mayor medida a Amancio Ortega y Belén Frau como líderes empresariales que serían buenos jefes para ellos, mientras que los hombres valoran a Juan Roig, María Garaña y Ana Patricia Botín, aun cuando el banco que hoy preside ésta figura en últimas posiciones.  

Completan las primeras posiciones del ranking Dimas Gimeno (El Corte Inglés), Florentino Pérez (ACS), Rosa Oriol (Tous), Esther Koplowitz (FCC) e Isak Andic (Mango). 

Will Smith, un jefe global

Según Adecco, el jefe que más feliz haría a los españoles dentro del ámbito internacional es el actor americano Will Smith, elegido por el 30,4%. Muy variadas son las personalidades escogidas en este apartado como jefes ideales, pues Smith da paso al empresario Bill Gates (24,4%) y al Papa Francisco (23,7%). A continuación se sitúan, George Clooney (23,1%), Steven Spielberg (22,2%) y Angelina Jolie (22%).

Otras personalidades destacadas del ámbito internacional que a los españoles les gustaría tener como jefes son Brad Pitt, Julia Roberts, Stephen Hawking y el presidente estadounidense Barak Obama. Mientras que los hombres prefieren en mayor medida que las mujeres a Bill Gates como jefe a la hora de hacerles felices en el trabajo, las mujeres se decantan en mayor porcentaje que ellos por George Clooney.

Por edad, los más jóvenes destacan en mayor proporción que el resto a Will Smith, mientras que las personas de mayor edad prefieren al Papa Francisco como jefe ideal.  

Características de un buen jefe

La figura del jefe suele ser controvertida, en función de su capacidad de liderazgo y de gestión del equipo un jefe puede ser denominado como bueno o malo por sus empleados. Pero ¿qué características definen a un buen jefe?, ¿qué estilo de liderazgo prefieren los trabajadores? La mayoría de los trabajadores encuestados (95,9%) considera que un buen jefe es aquel que “se remanga” para sacar el trabajo del equipo adelante, siendo las mujeres en mayor medida las que están más de acuerdo con esta afirmación.

La psicología laboral distingue varios tipos de liderazgo. Según el 36,4% de los trabajadores encuestados, el estilo de liderazgo que mejor describe a su jefe es el Democrático, este estilo se caracteriza porque es el líder el que toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus trabajadores.

Para un 30,3% de los encuestados, su jefe muestra un estilo de liderazgo Autocrático, lo que supone que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización, sin tener que justificarlas en ningún momento. Es el segundo estilo de liderazgo más extendido, sin embargo, es el menos deseado por los trabajadores (solo un 4% asegura preferir esta forma de liderazgo).

Un 22,1% opina que el estilo desarrollado por su jefe es el Carismático, es decir, que se centra en su capacidad de generar entusiasmo e implicación entre sus empleados.

Y por último, un 11,2% considera que es Paternalista, lo que supone confianza por parte de sus trabajadores y la toma de la mayor parte de las decisiones, además de la entrega de premios y recompensas. 

Las empresas más felices para trabajar

En cuanto a la compañía donde más felices trabajarían los encuestados por sectores Google es la empresa más deseada para trabajar dentro del sector de la informática y las nuevas tecnologías y también se alza con el primer puesto de todas las empresas de las diferentes categorías, con un 55,8% de los votos. Le sigue en el mismo sector la empresa también multinacional y estadounidense Apple, con el 44,6%; y Microsoft, con el 36,7% de los votos.

Dentro del sector cosmético, L´Oréal es la empresa más deseada para trabajar y la segunda del ranking general de empresas, así lo cree un 51,8% de los trabajadores. Por detrás de L´Oréal se encuentran las empresas de belleza Clinique y Shiseido, con un 25,8% y un 24,3% de los votos, respectivamente.

La española Mercadona es la primera empresa de la categoría de distribución generalista donde prácticamente la mitad de los españoles confiesa que sería feliz trabajando. Un 49,2% de ellos así lo asegura. Además, este porcentaje hace que se posicione en tercer lugar en el ranking general. Carrefour (28,9%) e Hipercor (24,8%), ocupan el segundo y tercer puesto respectivamente.

Dentro del sector de la distribución de equipamiento del hogar y ocio, IKEA es la compañía donde 4 de cada 10 encuestados (40,4%) afirman que serían felices trabajando. Completan las primeras posiciones El Corte Inglés, con el 34,5%; y Amazon, con un 32,5%.

La compañía agroalimentaria más grande del mundo, Nestlé, es la principal empresa en la categoría alimentación y bebidas ya que casi 4 de cada 10 encuestados (39,8%) aseguran que serían más felices trabajando. La multinacional Coca Cola es la segunda con más valoración (35,4%) y Danone, con un 30,5%, es la tercera.

Por su parte, Acciona es la primera empresa de infraestructuras y construcción donde los trabajadores españoles serían más felices trabajando, así lo afirma el 30,3% de los encuestados. Le sigue Ferrovial, con un 27,9%; y ADIF, con el 26,4%.

En la categoría de distribución textil, el grupo español Inditex, con el 28,4%, es la empresa donde un mayor porcentaje de los encuestados querría trabajar. La compañía francesa Decathlon, es la segunda –muy de cerca- con el 28,2%, y el tercer lugar lo ocupa Adidas, con el 27,3%.

La banca es otro de los sectores que se han querido analizar en esta encuesta de Adecco. ING Direct es el banco donde los españoles querrían formar parte de su plantilla, así lo afirma el 36,2%. Le siguen Banco Santander, con el 28,9%; y BBVA, con el 26,7%.

De las empresas energéticas, los encuestados indican que serían más felices trabajando en Repsol. La compañía ocupa el primer puesto con el 37,7% de los votos, seguido por Iberdrola (30,1%) y Endesa (27,6%).

En cuanto a las compañías de seguros, 1 de cada 3 españoles (35,9%) querría trabajar en Mapfre, le sigue Sanitas, con el 19,6% y el tercer puesto lo ocupa Mutua Madrileña, con el 17,6%.

Cuatro de cada diez españoles (41,9%) aseguran que BMW sería la empresa de automoción ideal para trabajar. Le siguen Mercedes, con un 39,5%; y Volkswagen, con un 31,9%.

Otro de los sectores que se han analizado en esta encuesta es el de las telecomunicaciones en el que Movistar ocupa el primer puesto, con un 39,6% y les siguen Vodafone (23,8%) y ONO (22,1%). No aparece siquiera citada la empresa multinacional francesa Orange, que aunque es una de las últimas en empleo generado en España aparece la primera en cuanto a número de reclamaciones de los clientes y peor atención prestada a los mismos.

Por último, en el sector de la hostelería y el turismo, Meliá Hoteles es la principal empresa donde los españoles encuestados (39,6%) afirman que serían felices trabajando. Le siguen Hilton (35,1%) y NH (30,6%), como segunda y tercera opción.  

Sobre Adecco

Surgida como empresa de trabajo temporal, Adecco se presenta hoy como la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España, con una facturación de 662 millones de euros en 2013. Lleva 33 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que la ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país. Dice tambien ser la 6ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work.

Otros asuntos de Empresas y RSC
Más asuntos de Empresas y RSC
Los beneficios del Ibex 35 se contraen un 3,20%.y la nueva prioridad mundial a la RSC no se nota
Competencia expedienta otra vez a 13 grandes constructoras, ahora por repartirse las carreteras
El Tribunal Constitucional acepta como el TS la lista Falciani como prueba contra los defraudadores
Danone, Pascual, Peñasanta y otras cinco lácteas, multadas con 80 millones por Competencia
Competencia sanciona a 26 empresas de transporte y 2 asociaciones escolares....en Murcia
Kpmg
Competencia dice que Renfe no debe sacar ventajas de su monopolio histórico tras diciembre de 2020
Libra,Calibra y asociados eligen Suiza para la mayor opacidad fiscal de la criptomoneda de Facebook
Competencia constata incumplimiento en Telefónica de compromisos asumidos tras su compra a Prisa
EL 40% de los beneficios se filtra a paraísos fiscales
Expediente sancionador de Competencia contra los abusos de mercado de los colegios de dentistas
Aprobado el paquete legislativo en materia social más relevante de Europa desde la última crisis
La innovación agro-alimentaria en bioeconomía, claves para el desarrollo sostenible iberoamericano
El defensor del pueblo se alinea con la defensa de los consumidores
El hermano del ex presidente de Sacyr Vallehermoso, indemne de estafa y apropiación indebida
Grandes agencias de "lobby" se unen en España para reclamar más transparencia y europeizar el sector
Multas a 34 editoriales de libros de texto no universitarios y ANELE por restringir la Competencia
Las empresas iberoamericanas del "cuarto sector", claves en cumplir los ODS 2030
Competencia anuncia dos investigaciones en medicamentos tras el escándalo Fresenius
Los sobornos a médicos por la líder mundial en diálisis avalan la extensa corrupción en España

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Vigilancia permanente
Lo que hacen los mejores profesores universitarios"
De matasanos a cirujanos: Joseph Lister y la revolución que transformó el truculento mundo...
Mercado o Democracia. Los tratados comerciales en el capitalismo del siglo XXI
Estas son las grandes reformas que ha de realizar la Unión Europea para afrontar sus desafíos
Ararat
TESIS Y TESINAS
La inteligencia artificial supera barreras para el reconocimiento automático de lenguas de signos
España incumple el Tratado ONU de Discapacidad en áreas clave como integridad y consentimiento libre
Casi un tercio de los gobiernos autonómicos han sido de coalición,hecho insólito para el de España
Los recortes del 2% del PIB en el gasto social con la crisis fueron a pagar intereses de la deuda
Trabajar no garantiza superar la pobreza en América Latina y el Caribe, según CEPAL
Las licencias de oficios en Castilla ("empleomanía"), burbuja mayor que los tulipanes holandeses
1 Solo el 1,8% de 3,3 millones de empresas españolas auditan sus cuentas,menos del 30%voluntariamente
2 Vigilancia permanente
3 "(Tu) Nación Digital"
4 Nacimos en la universidad y nos sabemos ciudadanos del mundo
5 Contra la migración obligatoria
6 Recesión evitable
7 Salen del proyecto Libra de criptomoneda Visa, MasterCard, Paypal, eBay, Stripe y Mercado Pago
8 La inversión en biotecnología se consolida, según el informe de Asebio 2018 ante el "Investor Day"
9 Los bancos centrales no tendrán más alternativa que expandir competencias al mundo de la innovación
10 La comunidad matemática pide garantizar el relevo generacional
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
Los libros de texto no adoctrinan, pero apoyan el adoctrinamiento
El Gobierno de Sánchez asume un modelo liberalizado de renta básica mensual, 40% mayor que la AIReF
La llamada del destino: Beethoven
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS