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EMPRESAS Y RSC
Análisis de Womenceo, desde Womenalia

El 19,2% de los consejeros del IBEX 35 son mujeres, frente objetivo del 30%


Los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 continúan copados por hombres, que ocupan el 80,8 % ciento de los puestos, frente al 19,2 % las mujeres, según un estudio de Womenceo, que recuerda que el Código de Buen Gobierno de la CNMV recomienda que éstas alcancen un peso del 30 % en 2020.
Redacción 22 de diciembre de 2017 Enviar a un amigo
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Los consejos de administración importantes de la bolsa española suman 452 consejeros, de las que 87 son mujeres, frente a las 49 de 395 (12,7 %) que había en 2010 y las 69 de 422 (16,8 %) que había en 2014.

Así, si se mantiene la tendencia de que el peso de las mujeres en los máximos órganos de dirección del IBEX 35 se incremente poco másde un punto porcentual al año, el objetivo marcado para 2020 no se cumpliría hasta 2025, según la misma fuente.

Además, España se mantiene alejada de la media de la Unión Europea, donde, según datos de Banco Credit Suisse (basados en el análisis de 3.400 compañías), la presencia de mujeres en los consejos de administración se eleva al 24,4 %, tras incrementarse el un 80 % en los últimos seis años.

El país con más mujeres consejeras es Noruega, con una tasa del 46,7 %, seguido de Francia (34 %), Suecia (33,6 %), Italia (30,8 %), Finlandia (29,2 %), Dinamarca (28,5 %), Bélgica (27,9 %) y Holanda (26,2 %).

De vuelta al selectivo español y con datos de octubre, la compañía con un mayor porcentaje de consejeras es Abertis, con el 46,2 % (seis de trece).

Por detrás se sitúan Merlin Properties, con el 36,4 %; Iberdrola, con el 35, 7 %; Red Eléctrica y Banco Santander, ambos con el 33,3 %; Grifols, con el 30,8 %; y Bankinter, con el 30 %.

Los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 continúan copados por hombres, que ocupan el 80,8 % ciento de los puestos, frente al 19,2 % las mujeres, según un estudio de Womenalia, que recuerda que Código de Buen Gobierno recomienda que éstas alcancen un peso del 30 % en 2020.

En total, las empresas más importantes de la bolsa española suman 452 consejeros, de las que 87 son mujeres, frente a las 49 de 395 (12,7 %) que había en 2010 y las 69 de 422 (16,8 %) que había en 2014.

Así, si se mantiene la tendencia de que el peso de las mujeres en los máximos órganos de dirección del IBEX 35 se incremente poco más de un punto porcentual al año, el objetivo marcado para 2020 no se cumpliría hasta 2025, según la misma fuente.

Además, España se mantiene alejada de la media de la Unión Europea, donde, según datos de Banco Credit Suisse (basados en el análisis de 3.400 compañías), la presencia de mujeres en los consejos de administración se eleva al 24,4 %, tras incrementarse el un 80 % en los últimos seis años.

El país con más mujeres consejeras es Noruega, con una tasa del 46,7 %, seguido de Francia (34 %), Suecia (33,6 %), Italia (30,8 %), Finlandia (29,2 %), Dinamarca (28,5 %), Bélgica (27,9 %) y Holanda (26,2 %).

De vuelta al selectivo español y con datos de octubre, la compañía con un mayor porcentaje de consejeras es Abertis, con el 46,2 % (seis de trece). Por detrás se sitúan Merlin Properties, con el 36,4 %; Iberdrola, con el 35, 7 %; Red Eléctrica y Banco Santander, ambos con el 33,3 %; Grifols, con el 30,8 %; y Bankinter, con el 30 %.

 


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