Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

domingo, 13 de junio de 2021  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Disparado el recibo eléctrico entre gestos políticos ante puertas giratorias y conflictos de interés
Las empresas pagan a Hacienda tras la COVID un 33% menos y los contribuyentes del IRPF el 1,2% más
Sólo 7 empresas del IBEX 35 informaban claramente de sus riesgos de corrupción antes de la pandemia
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Una APP de estudiantes de UEMC para controlar vacunas COVID-19 recibe rreconocimiento internacional
La pandemia agrava los problemas de gobernanza y calidad democrática en los países latinoamericanos
El 35% de la juventud acusa falta de control del móvil,l@s hiperconectad@s hasta 16% más de la media
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
Escario: "Con un mínimo global del 15% se corta en seco la carrera a la baja en Sociedades"
"Los fondos europeos generarán beneficios, pero no para las mayorías sociales ni los ecosistemas"
"La internacionalización de las universidades latinoamericanas necesita de una agenda conjunta"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
¿Nos dirigimos a una burbuja del reciclaje profesional?
¿Puede una reforma laboral acabar con la temporalidad en España?
El Gobierno rediseña la fallida Garantía Juvenil española para romper el bucle de precariedad y paro
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
ONT y AECID se unen para formar a médicos de Latinoamérica en donación de órganos
Las universidades de EEUU elogian el plan de Biden para impulsar el acceso y lo juzgan insuficiente
XXVII Cumbre: 8 países iberoamericanos firman el Convenio para impulsar la circulación del talento
TENDENCIAS Ampliar +  
UPM lidera la standarización mundial de la Seda de Araña (S3I), artrópodo con 40.000 especies
Nace en Valladolid, eEvents, pionera de eventos audiovisuales
La producción constante necesita la automatización


EMPLEO Y FORMACIÓN
Sindicatos y patronales fueron excluidos para evitar fraude

Casi 2.000 millones presupuestados en formación para el empleo, sin gastar desde 2015

Uno de los anuncios de los cursos ofectados por la parálisis

Entre 2015 y 2017 quedaron por gastar 1.504 millones, según contaron responsables de los Servicios Públicos de Empleo Estatal a sindicatos y empresarios y revela este lunes EL PAIS. La cifra confirma las sospechas de los agentes sociales excluidos desde entonces de la gestión de los cursos para evitar fraudes. Cuando acabe 2018 el dinero por gastar ascenderá a los 2.000 millones, cantidad similar a lo que pagan cada año en cuotas para la formación empresas y trabajadores.
Redacción 1 de octubre de 2018 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 Las actuales tasas históricas de empleo conviven con las de estancamiento salarial, según la OCDE
 El paro registrado vuelve a niveles "precrisis" aunque con varios millones menos de ocupados
 Empleo lanza otro balance triunfal con sus datos del paro y convoca cursos de formación digital
 El 43% de las empresas turísticas españolas, sin plan formativo para las mujeres trabajadoras

Dentro de esos 1.504 millones hay dinero que debería haber desembolsado el Ministerio, casi 900 millones, y los otros más de 600 millones las autonomías, principalmente Andalucía, que cuando arreciaron los problemas por supuesto fraude dejó de ejecutar programas de formación.Cada año, Trabajo recauda unos 2.000 millones de la cuota para formación —un 0,7% de la base de cotización— que debe emplearse obligatoriamente para eso por el Ministerio de Trabajo y las comunidades. El Tribunal Constitucional ha sentenciado varias veces que ese dinero solo puede gastarse en aquello para lo que se ha recaudado. Así que la reforma de 2015 consagró esta doctrina: obliga a guardar lo no gastado y hacerlo en los años siguientes, además de reforzar la transparencia y la capacidad sancionadora, para lo que crea una Unidad Especial de Inspección a fin de evitar el fraude en los cursos y la obtención irregular de las ayudas.

De esos 2.000 millones que pagan empresarios y trabajadores en cotizaciones, la mitad se destina a la formación y reciclaje de parados, y su gestión corresponde exclusivamente a las comunidades.La otra mitad debe emplearse en mejorar las habilidades de quien ya tiene empleo. Una pequeña parte también la gestionan las autonomías, pero la gran mayoría es competencia de los Servicios Públicos de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo, y de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

Estos fondos se gastan de dos formas, según explica EL PAIS. Una es la parte bonificada: las empresas eligen la formación para sus empleados y el dinero invertido de lo cotizado. En este apartado ha quedado algo de dinero por gastar en los últimos años.Pero donde se acumulan más recursos es en la otra parte. Esta se organiza con convocatorias de planes a las que concurren empresas y centros formativos. Desde 2015 ha habido dos: una en 2016, por 250 millones, y otra este año, por otros 50.

Sindicatos y empresarios quedaron en 2015  fuera de la ejecución directa de cursos y de los recursos que eso conlleva, aunque no entidades dependientes de ellos. Critican a los anteriores responsables del Ministerio de Trabajo, entonces de Empleo, por la falta de convocatorias de cursos. No las hubo en 2015 ni en 2017, y en 2016 hubo una que ascendía a 250 millones y que apenas tiene un nivel de ejecución del 14%.

Además de esto, para los agentes sociales la incapacidad de gasto también está en la norma. “Esto es un drama. Y lo es por esa ley. El sistema agoniza: hay excedentes, las empresas necesitan trabajadores que no encuentran y no pueden hacer formación”, argumenta Juan Carlos Tejeda, de CEOE, la organización más beligerante. La exigencia de rehacer la norma incluida en el reciente pacto salarial partió de la patronal.

“Todo esto es por la chapuza del Gobierno anterior. Por ejemplo, la ley exige que las empresas que dan formación adelanten los recursos. El último 40% de ese dinero no lo reciben hasta más de un año después de haberlo adelantado. Así que muchas desisten”, abunda Sebastián Pacheco, de UGT. Lo mismo opina Lola Santillana, del sindicato CC OO: “Ha hecho inviable el sistema”.

Los anteriores responsables del Ministerio, autores de la norma, lo niegan. Admiten que algunas exigencias, como la “limitación de pagos adelantados”, pueden haber supuesto un freno, pero culpan a “los litigios planteados por organizaciones afectadas por los cambios”, en referencia a los agentes sociales. Como prueba de que la ley no sería un problema, dicen que hay autonomías que gastan sus fondos. Pero las hay que no, y señalan a Andalucía, “que recibe anualmente más de 200 millones” y suspendió la formación desde 2012.

En la Consejería de Empleo andaluza lo admiten, si bien recuerdan que ya en 2017 volvieron a la normalidad. Ahora reclaman que “el dinero no ejecutado durante estos años se asigne a Andalucía en un plan especial de empleo”. En una posición salomónica está Lorenzo Alonzo, vicepresidente de la Confederación Española de Empresas de Formación: “En sí no es una mala ley. Intenta paliar problemas del pasado, pero hay cosas que arreglar”. Entre ellas, menciona recibir el último pago, ese 40% de recursos, hasta pasado un año. Alonso añade también la falta de convocatorias estatales a las que optar para impartir cursos. Y acaba lamentando que siga sin “controlarse la calidad” y que muchos esfuerzos sigan yéndose en trámites burocráticos.


Otros asuntos de Empleo y Formación
Más asuntos de Empleo y Formación
El BOE saca 14673 plazas de oferta de empleo público, tras anunciar Iceta la convocatoria de 10254
Gobierno y 65 empresas u ONGs firman la Alianza por la FP y anuncian 9.000 millones,13% de fondos UE
Promulgada la Ley que pone a los algoritmos "al servicio de la mayoría social", según el Gobierno
El punto cero del talento 
Negocian prorrogar los ERTE hasta el 30 de septiembre
Preocupantes efectos de la pandemia en los jóvenes y la educación, alerta el Banco de España a APIE
La Herramienta Española de Igualdad Retributiva añade datos a la auditoría de lo obligado desde 2019
La Administración estatal busca jóvenes con vocación de lograr una sociedad más justa e igualitaria
Inspección regulariza a 30.000 trabajadoras del hogar
Tres meses de lista de espera para apuntarse al paro: los presupuestos de Trabajo crecerán el 22,5%
El mayor paro juvenil tras la COVD aconsejar priorizar también educación no formal y empleabilidad
Díaz y el viceprimer ministro belga acuerdan promover la propuesta de directiva de Salario Mínimo UE
Ciclo de seminarios web sobre la Ley de Formación Profesional cuya redacción empezó hace dos meses
El Supremo unifica doctrina sobre las vacaciones: las empresas no podrán cambiar fechas a sus fijos
Resiliencia, digitalización y formación en el área COVID19 en la formación para el empleo
Inspección de Trabajo se centrará hasta 2023 en becas y falsos autónomos, junto a empleadas de hogar
El año 2020 termina con 622.000 ocupados menos y 303.000 inactivos y 527.000 parados más
Sánchez anuncia que el Gobierno tomará medidas para mejorar la empleabilidad y cualificación juvenil
Díaz presenta a las comunidades autónomas las nuevas Políticas Activas de Empleo "para el siglo XXI"
Anulado un despido colectivo de causa económica a raíz de la COVID-19, lo que sienta jurisprudencia

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Guía para ayudarse contra las invasiones a la privacidad en las relaciones laborales
La educación destaca en las demandas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social
Censura y autocensura de prensa y universidad ocultaron la corrupción del Rey, según el nuevo libro
Capitalismo progresista. La respuesta a la era del malestar
Discípulos de Piketty narran cómo los ricos contribuyen menos que jubilados y cómo hacerles pagar
La Covid-19 repite el patrón de hace un siglo, según "Una nueva historia de la gripe española"
TESIS Y TESINAS
Listo el primer implante corneal trifocal para corregir vista cansada, presbicia o usos digitales
´Las redes de poder en España´ hacen que Podemos caiga en la ´jaula de hierro estatal´
Solo un 11% de las tesis publicadas en las 22 universidades de Red Vives utilizan lengua catalana
La factura de agua de grandes ciudades será reducida por riegos inteligentes aunque suba en bolsa
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
1 Prevenir caídas
2 ¿Nos dirigimos a una burbuja del reciclaje profesional?
3 TWITTER, inmundos desinformadores
4 La mediación concursal y los acuerdos extrajudiciales de pagos (VI)
5 "El coaching ayuda a superar bloqueos emocionales y creencias limitantes"
6 La pandemia agrava los problemas de gobernanza y calidad democrática en los países latinoamericanos
7 La educación, un traspaso dinámico de poderes donde uno deja lo mejor que tiene al que espera
8 Ciber 018 Actitudes y deberes del voluntario. Humildad
9 Casos y Muertes
10 ¿Puede una reforma laboral acabar con la temporalidad en España?
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
Iniciativas para gravar la economía digital: conceptos, intereses y organizaciones internacionales
Días del Futuro Pasado en la prospectiva España 2050
Una historia de desánimo
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS