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EMPLEO Y FORMACIÓN
Informe de InfoJobs sobre las Perspectivas de Contratación

Las empresas más innovadoras en lo tecnológica y lo social liderarán la creación de empleo en España

Mucho mayor ímpetu del empleo en los sectores más innovadores

Las perspectivas de empleo de las empresas avanzan al ritmo de la recuperación económica: 1 de cada 3 compañías lo incrementará antes de un año y más de la mitad a lo sumo en 2023.Pero habrá amplias diferencias entre los sectores tradicionales y los más innovadores.
Redacción 6 de septiembre de 2021 Enviar a un amigo
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Según los datos del Informe de InfoJobs sobre las Perspectivas de Contratación de las Empresas, el 32% de las compañías españolas prevé incrementar la contratación laboral a lo largo del año que viene, frente al 25% que afirma que lo hará de aquí a final de año.

Además, el 54% de las empresas indica que aumentará la contratación en el plazo de dos años; una previsión que no recogían los datos de este informe desde 2018.

En lo que se refiere a la percepción de las empresas sobre la situación del empleo en España, estas se muestran más pesimistas en el corto plazo (solo el 7% piensa que el empleo mejorará hasta final de año), pero más optimistas en el largo (el 66% sostiene que el mercado laboral mejorará a partir de 2023).

Pero las empresas que liderarán esa creación de empleo a corto, medio y largo plazo serán --como se observa en el gráfico que encabeza el artículo-- las incluidas en los sectores cuaternario y quinario.

Se trata de empresas con un marcado carácter tecnológico en sectores como TIC, servicios financieros o consultoría,  pero también otros considerados 'sin ánimo de lucro' como la educación, la sanidad, la dependencia o el cuidado del hogar, y otros vinculados con el ecosistema de las ONG. 


Concretamente, el 26% de las empresas de este sector prevén incrementar su contratación de aquí a final de año; el 38% (seis puntos porcentuales más que la media nacional) tiene previsto hacerlo a lo largo del año que viene; y hasta un 58% prevén aumentar la contratación a partir de 2023.


También son más optimistas sobre la recuperación: el 25% piensa que el empleo mejorará a partir del año que viene (nueve puntos porcentuales más que las compañías de los sectores primario y secundario); y casi el 70% señala que irá a mejor con la llegada del 2023.

 


El tamaño importa

El número de empleados de las empresas también es un factor que afecta a las expectativas para los próximos dos años.Las compañías de más de 50 empleados ofrecen mejores perspectivas de contratación a largo plazo (59% frente al 51% de las pequeñas corporaciones), aunque a corto y medio plazo los porcentajes son pequeños y muy similares.

Asimismo, el  72% de las compañías de más de 50 empleados piensa que la situación del empleo mejorará de aquí a 2023, frente al 61% de las compañías de menos de 50 empleados. 


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