El gobierno aprueba medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. Estas medidas aportan beneficios para la lucha contra la precariedad laboral en la Jornada de Trabajo, que regula la actividad y el empleo en los sectores vinculados al turismo.
En el artículo 9 del Capítulo II del dicho RD-L, se incluyen el objetivo central de esta medida es el mantenimiento del empleo y lucha contra la estacionalidad en las actividades vinculadas al sector turístico.
Según el RD-L, la medida proporciona un apoyo eficaz al sector turístico, referente en nuestro país y uno de los de mayor potencial generador de empleo. Según los datos del World Travel & Tourism Council (WTTC), en 2018, el sector turístico español generó empleo a 2,8 millones de trabajadores y supuso un 14,9% del PIB nacional, con un crecimiento interanual del 2,8%, por encima de la media de la economía española.
Las empresas podrán aplicar una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes -así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional- de los trabajadores fijos discontinuos de estos sectores en los meses de febrero, marzo y noviembre. La medida contribuye al mantenimiento de más de 50.000 empleos durante los citados meses.
