domingo,23 enero 2022
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Malos datos

El porcentaje de catedráticas sólo ha aumentado un 6% en los últimos 20 años

ibercampus.info
El 15% de las cátedras de universidad están ocupadas por mujeres y en los últimos 20 años el porcentaje de catedráticas sólo ha aumentado un 6%. Estos son datos del libro blanco sobre la situación de las mujeres en la ciencia española, presentado esta semana y el cual revela que pese a que el 6% de las personas tituladas en la universidad española son mujeres y se gradúan con mejores expedientes que los varones, el 2% del profesorado de investigación del CSIC y el 15% de las cátedras las ocupan mujeres.

 

En este trabajo, editado por el Ministerio de Ciencia e Innovación, se ha medido, entre otros, el éxito profesional como las posibilidades de acceder a un estadio superior en la carrera científica -acceso a cátedra para profesores titulares y acceso a titularidad para profesores ayudantes doctores-.

Si bien no se encuentran diferencias por género relevantes en las posibilidades de promoción, las diferencias en el acceso a la cátedra a favor de hombres sí es "significativa": la probabilidad de ser promocionado para los hombres es 2,5 veces la de una mujer.

Podría pensarse, según la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, que esta baja presencia de mujeres en el escalón más alto de la carrera científica se debe a la tardía incorporación de las mujeres a la carrera académica y que el simple paso del tiempo conducirá por sí sólo a una equiparación.

Sin embargo, sin medidas activas la presencia de mujeres en el sistema científico no sólo no avanza en proporción al número de mujeres cualificadas para acceder a los puestos más altos de la carrera, sino que, en algunos casos, "incluso puede retroceder".

Simplemente, ha continuado la ministra, España no se puede permitir estas cifras, porque "si se quiere construir una economía competitiva no se puede prescindir del 50 por ciento del talento". En cuanto a que el porcentaje de catedráticas haya aumentado sólo un 6 por ciento, la ministra ha relatado que esta cuestión la abordará con la nueva presidenta de la CRUE (Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas), Adelaida de la Calle.

"Espero que la universidad española comprometa una acción por compromiso y necesidad de incidir en un sistema científico más competitivo", ha remachado Garmendia, quien ha insistido en la necesidad de avanzar en la sensibilidad como un primer paso necesario para despertar las acciones de igualdad a poner en marcha.

Desde que se aprobara la Ley de Igualdad, las universidades tienen la obligación de aplicar planes de igualdad y, según Garmendia, hay universidades que han avanzado más que otras.

La clave está, ha dicho, que el compromiso aparezca en el más alto nivel, con el objetivo de mejorar la competitividad científica."La política de género es un negocio, está demostrado", ha aseverado Garmendia, quien ha apuntado que cuando existen estrategias para incorporar el talento femenino los resultados económicos mejoran.

Además, se necesitan más mujeres para abordar los grandes retos de este tiempo, ha afirmado Garmendia, para quien los méritos y el esfuerzo son las dos únicas condiciones de la excelencia científica. Pero, ha dicho, "hay que hacer un esfuerzo por encontrar a hombres y mujeres con los mismos méritos".

En cuanto a las diferencias en productividad científica, las mujeres publican menos que los hombres en términos de artículos y dirigen menos tesis y tesinas (un 30 por ciento de mujeres ha dirigido alguna frente a un 40 por ciento de hombres).

Si bien las causas no se exponen, en la docencia podría estar una de las explicaciones, ya que las mujeres dedican más tiempo a ésta. Este estudio pone también de manifiesto que la tenencia de hijos "claramente" parece crear un obstáculo en la carrera académica de las mujeres (un 38 por ciento de las catedráticas tiene hijos frente a un 63 por ciento de los varones y la proporción de solteras es de un 21 por ciento frente a un 15 por ciento de solteros).

Además del libro blanco, se ha presentado un informe europeo sobre el cambio estructural de las instituciones científicas. Según éste, pese a que el 45 por ciento de licenciados europeos son mujeres, sólo el 30 por ciento de las carreras investigadoras están ocupadas por mujeres (37 por ciento en el caso español).

Las expertas que han elaborado ambos documentos han apuntado que se trata de una hoja de ruta para conocer la realidad, ahora hay que ahondar en las causas, a través, entre otros, de más encuestas.

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