jueves,7 julio 2022
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Los sindicatos piden que se acerca a 60% del salario medio

El salario mínimo subiría un 1% en 2015

Redacción
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha convertido en un termómero económico. Pese a que su subida no afecta a muchos convenios, los agentes sociales y el Gobierno negocian cuál será la cifra en 2015. La ministra de empleo, Fátima Báñez, quiere que la subida sea inferior al 1%, lo que permitiría mantener el giro social del gobierno tras el reciente Plan de Empleo con ayudas a parados de larga duración.

Además, España manendría la imagen de cara a los mercados de que no pone fin a la auseteridad y de que en año electoral cede a las presiones sindicales.

La propuesta de subida es bien vista por CEOE, aunque es algo tímida aún para UGT y CC.OO. El recién confirmado presidente de la patronal, Juan Rosell, es partidario de hacer un «esfuerzo» para mejorar el próximo año el salario mínimo, para el que ha reclamado una alza superior a la que se aplicará a las pensiones (0,25%).

Peticiones sindicales

Los sindicatos que dirigen Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo reclaman que «se acerque al 60% del salario medio neto, tal y como recomienda la Carta Social Europea suscrita en España». Así, proponen un primer incremento del 12,5% en enero de 2015 hasta llegar a los 725 euros, y un aumento del 10,25% en enero de 2016 hasta alcanzar los 800 euros. En la actualidad, el SMI se sitúa en 645,30 euros. Una cantidad muy alejada de la que se cobra en otros países como Luxemburgo (1.921, 03 euros), Bélgica (1.501,82), Países Bajos (1.495,20), Irlanda (1.461,85), Francia (1.445, 38) y Reino Unido (1.301,3), según el informe del INE sobre «Los salarios en España y en la UE».

 

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