Del mismo modo, el Foro se ha convertido en una excelente plataforma para promocionar candidaturas entre las empresas participantes, además de ampliar el conocimiento sobre el mercado laboral actual y orientarse sobre cómo mejorar su empleabilidad y su futuro profesional.
Organizado como una miniferia, EADA pone al alcance de empresas y participantes la oportunidad de contactar y establecer una relación más directa, en definitiva pone en común a la oferta y la demanda ayudando a gestionar de manera más efectiva el talento.
Como clausura de la jornada, está prevista una mesa redonda que bajo el título "Cómo atraer el talento: la gestión de la marca y la imagen empresarial" tratará de dar respuesta a esta cuestiones.
