Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

miércoles, 8 de julio de 2020  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Competencia sanciona a 5 de los 7 operadores expedientados por usar líneas 902 entre 2016 y 201
Donaciones de 15 empresas españolas alcanzaron el 35% de todo lo invertido por Sanidad ante COVID19
Conflictos de interés y puertas giratorias crecen en Competencia y Bolsas, desde donde los niegan
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
El ozono como herramienta para prevenir y eliminar la COVID-19 en superficies
UPC, seleccionada por ESA para el simposio sobre la próxima generación de científicos espaciales
Abre el plazo de matrícula la UNED, única universidad pública online española y sin nota de corte
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
"La mayor parte de la investigación contra la COVID-19 es pública: la vacuna debería ser universal"
"El COVID 19 es un evento quizá nunca ocurrido como ahora, y pone en peligro nuestra civilización"
"Tratamos de predecir cuál será la próxima enfermedad emergente para evitar otras más como COVID"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Los asociados universitarios tendrán contratos indefinidos antes de optar a funcionarios
"Decepción" de los profesores asociados al no ver soluciones en el proyecto de estatuto de PDI
Inspección intensifica la busca de fraude en los ERTE con una campaña sobre la protección
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
UNESCO resalta la magnitud de las desigualdades mundiales en la educación y llama a mayor inclusión
Se expande a Latinoamérica el ensayo clínico español para prevenir la COVID-19 en profesionales
Bajan los precios básicos menos el arroz, con 7 países iberoamericanos entre los 23 con más COVID
TENDENCIAS Ampliar +  
Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
El voto latino en las elecciones de EEUU 2020 llegará al 13,3%


EMPLEO Y FORMACIÓN
El último informe de Eurostat limita el triunfalismo oficial

España lidera el subempleo europeo además del paro juvenil con Grecia y Chipre


Eurostat ha publicado su análisis anual sobre subempleo y coloca a España el año 2016 en el segundo lugar de la Unión Europea (UE) respecto al total de los ocupados, tercer lugar tras Grecia y Chipre si solo se consideran los trabajadores a tiempo parcial. Hasta 1.413.000 españoles se encontraban en 2016 subempleados (un 7,8% del total de trabajadores), cuando en 2008 apenas eran 814.000, un 4% de los ocupados de nuestro país. En todos los países el problema se añade y aproxima al del paro.
Redacción 24 de mayo de 2017 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 España lidera la precaridad laboral
 Paro y subempleo juvenil, factores destructivos de la economía mundial, según el Foro de Davos
 En 2015 hubo 23,5 millones de contratos precarios
 El 64,4% de los trabajadores a media jornada querría llegar a las 8 horas
Solo Chipre (con más del 9%) supera el récord español en porcentaje de subempleados respecto al total de ocupados de cada país, segun  Eurostat.

Los países con más subempleo según el informe de la oficina estadística de la Unión Europea son aquellos donde las tasas de paro son más altas (Grecia, el país con mayor desempleo de la UE, es el tercero en este estatus laboral) o aquellos otros donde el trabajo parcial es más acusado, como Holanda, donde el 49,7% de sus trabajadores trabaja por horas y el subempleo se eleva por encima del 6%.

La EPA detalla cada trimestre los motivos que llevan a aceptar este tipo de empleos: más de la mitad los acepta con la esperanza de trabajar más horas. Y solo de forma minoritaria se aceptan para compatibilizarlos con el cuidado de niños, mayores o incapacitados (9,8%), por voluntad propia de no trabajar a jornada completa (7,9%) o por tener que compatibilizar el empleo con estudios (6,4%).

Porcentaje de subempleados respecto al total de ocupados en cada pais



El riesgo de estar subempleado en España es del 50% para los parciales. Eurostat habla de "riesgo de que un trabajador a tiempo parcial acabe subempleado".
El caso holandés es paradigmático, porque solo uno de cada diez holandeses querría trabajar más horas de las que dispone ahora. Pero en España este riesgo es del 51,4%, es decir, más de la mitas de los trabajadores parciales en España querría trabajar más ahora. La cifra supera en 30 puntos la media de la UE (20,9%) y solo es mayor en Chipre y Grecia.

Porcentaje de subempleados respecto al total de ocupados a tiempo parcial (Fuente: Eurostat)



La parcialidad en aquel país se extendió hace muchos años por un acuerdo común entre empresarios y trabajadores para favorecer la conciliación familiar. Quien acepta un contrato parcial es porque no tiene mas remedio. Pero en España no fue así. Aquí, la parcialidad se expandió en plena crisis [era del el 11,8% en 2008 y ahora es del 15,1%] como alternativa al desempleo y a la temporalidad.


Principales hallazgos estadísticos

En 2016 había 9.481 millones de trabajadores a tiempo parcial subempleados en la UE-28. Además de esto, 8,782 millones de personas estaban disponibles para trabajar, pero no buscaban empleo, y otros 2,270 millones de personas buscaban empleo, sin poder empezar a trabajar en uno en un corto período de tiempo. Estos dos últimos grupos normalmente se denominan conjuntamente la fuerza laboral adicional potencial.

En total, esto significa que en 2016 en la UE-28, 20.533 millones de personas tenían algo parecido a estar desempleadas, sin cumplir todos los criterios de la OIT para serlo. Es casi la misma cantidad de personas desempleadas según los criterios de la OIT (20,908 millones).

Desarrollo en el tiempo

El tamaño de la fuerza de trabajo adicional potencial fue bastante estable entre 2005 y 2016 a nivel de la UE, con una pequeña disminución de 2005 a 2008 (cuando fue menor en 10 millones de personas), y luego un pequeño y constante aumento hasta 2013 (El mayor tamaño registrado, de 11,724 millones de personas), seguido de una lenta pero constante disminución de nuevo de 2013 a 2016, a 11,052 millones de personas (véase la figura 1a). Esto contrasta claramente con el desarrollo del número de desempleados, que durante el mismo período fluctuaron considerablemente (16,751 millones en 2008 y 26,301 millones en 2013). El desarrollo a lo largo del tiempo de los trabajadores subempleados a tiempo parcial refleja muy de cerca la fuerza de trabajo adicional potencial, pero a un 80% de su nivel. En 2008, el tamaño de la población de trabajadores subempleados a tiempo parcial equivalía al 77% de la fuerza de trabajo adicional potencial y en 2016 la proporción era del 86%.

Si dividimos la fuerza de trabajo adicional potencial en sus dos subgrupos, vemos que sus tendencias a largo plazo son diferentes: Los que buscan trabajo, pero no están inmediatamente disponibles para empezar a trabajar han caído en números, de 2,7 millones en 2005, a 2,3 millones en 2016. Para las personas disponibles para trabajar, pero que no lo buscan, se puede encontrar la tendencia opuesta: 8 millones de personas en 2005 y 8,8 millones de personas en 2016.

Trabajadores a tiempo parcial subempleados

El gráfico  muestra qué proporción de personas en el empleo en cada país eran subempleadas a tiempo parcial en 2016. Chipre y España ocuparon el lugar más alto, casi una de cada diez de las personas que trabajaban se encontraba en esa situación, frente a Bulgaria y Chequia Donde esta situación es casi inexistente. A pesar de que no hay un patrón llamativo, los menores casos de trabajadores subempleados a tiempo parcial tienden a estar en las partes oriental y meridional de la UE.

La figura segunda (tenga en cuenta la escala diferente ) muestra cuántos de los trabajadores a tiempo parcial de cada país trabajan involuntariamente a tiempo parcial. Uno puede pensar en esto como el riesgo que un trabajador a tiempo parcial tiene de estar en un trabajo con muy pocas horas de trabajo. Grecia, Chipre y España siguen estando en la cima, y ​​la República Checa, Estonia y Turquía siguen en la parte inferior.

Una gran minoría (30-49%) de los trabajadores a tiempo parcial en Eslovenia, Francia, Croacia, Bulgaria, Letonia, Eslovaquia, Portugal y la Antigua República Yugoslava de Macedonia también habrían preferido trabajar más. Por otra parte, la gran mayoría de los trabajadores a tiempo parcial de la República Checa, Malta, Luxemburgo, los Países Bajos, Estonia, Alemania, Bélgica, Suecia, Noruega y Turquía están satisfechos con su situación a tiempo parcial.

La fuerza de trabajo adicional potencial

Como ya se ha demostrado, la fuerza de trabajo adicional potencial consta de dos subgrupos: las personas que están disponibles para trabajar, pero no lo buscan, y las personas que buscan trabajo pero no están inmediatamente disponibles para comenzar a trabajar.

Todos los países siguen el mismo patrón principal, claramente visible en la Figura 3: personas disponibles, pero que no buscan siempre superan a las que buscan pero no están disponibles inmediatamente.

La Figura 3 presenta el tamaño para cada uno de estos subgrupos para cada país en 2016, como una proporción de la población inactiva. Hay grandes diferencias entre países. Vemos, por ejemplo, que hay muy pocos en la población económicamente inactiva de Malta y en la República Checa que están disponibles para trabajar, mientras que lo contrario es cierto para Italia y Croacia.



Indicadores complementarios de desempleo por sexo y edad

No importa el grupo de edad, hay más mujeres que hombres entre los trabajadores subempleados a tiempo parcial. Más de dos tercios de los que están subempleados y entre 25 y 54 años de edad son mujeres. Las diferencias entre hombres y mujeres son un poco más pequeñas para los grupos de edad más jóvenes y más jóvenes, pero sin embargo son claramente visibles.

Para aquellos que buscan trabajo sin poder empezar de inmediato si lo encuentran, la situación es un poco más uniforme. En el grupo de edad más joven (15-24), no hay diferencia en el número de hombres y mujeres. En el grupo de edad media las mujeres superan en número a los hombres,

Otros asuntos de Empleo y Formación
Más asuntos de Empleo y Formación
Educación, sector más afectado por los ERTEs prorrogados este verano, tras hostelería y comercio
Así quiere el teletrabajo en las administraciones la Asociación de Dirección Pública Profesional
Trabajo lanza una consulta pública para dar mayor seguridad, certeza y transparencia al teletrabajo
España propone un "escudo social europeo" para los más vulnerables en la recuperación tras COVID 19
De 2000 millones para educación a recibir por las autonomías en septiembre al 5% del PIB prometido
Trabajo y agentes sociales empiezan a desarrollar reglamentos de planes de igualdad retributiva
La afiliación a Seguridad Social se recuperó en mayo 187.814 personas y 450.000 salieron de ERTEs
Los ERTE salvan 3,3 millones de empleos y más de medio millón de empresas, según Trabajo
Mucho interés de avance en la Comisión de Seguimiento Tripartita para los ERTEs tras el 30 de junio
ANPE reivindica la enfermera escolar en todos los centros educativos tras la pandemia de COVID
Casi 7 millones de personas buscan empleo, de ellos 3,1 de los más de 4 incluidos en ERTEs
Media población activa global corre peligro inminente de perder ingresos por la pandemia, según OIT
Más de 7000 personas piden incluir la economía en la nueva ESO como asignatura troncal
Autonomías y unas 30 Universidades dan por cerrado el curso presencial y aplazan sus oposiciones
La ocupación cayó en marzo por el COVID casi cuatro veces más de media que en la crisis de 2009
La OIT urge una respuesta global coordinada para evitar más de 25 millones de parados por COVID-19
El 40% de la población mundial sin seguro de salud es con el COVID- 19 una amenaza global,según OIT
Salud laboral y política de género en los convenios, temas del V Encuentro UPV/EHU de profesionales
Centros especiales de empleo
El Gobierno acentúa su triunfalismo sobre el balance laboral 2019 y elude alertas internacionales

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Complejidades del saber, una revisión ante las ciencias de los sistemas adaptativos
Comunicación para juristas
La Renta Básica
Mi heroína eres tú. ¿Cómo pueden los niños luchar contra la COVID-19?
"Contagio" y "La Peste", pandemias de ficción, se convierten en virales y en causas de aprendizaje
Las administraciones españolas
TESIS Y TESINAS
Banco de España urge reforzar educación y formación de habilidades con el Fondo de Reconstrucción
Gana fuerza la idea de que los anticuerpos del COVID no garantizan inmunidad ante la reinfección
En confinamiento, la desigualdad se magnifica
España, segundo país de la UE donde más creció la desigualdad de rentas durante la crisis
Alta evidencia del poder de las élites empresariales en la política de Chile y otros 7 países de AL
La inteligencia artificial supera barreras para el reconocimiento automático de lenguas de signos
1 12 candidatos Iberoamericanos a los premios literarios Real Academia 2020 y otros 7 a los de cine
2 La Unión Europea saldrá reforzada de esta crisis, según los expertos de la Fundación Alternativas
3 España, país tras Italia de mayor caída del PIB por el COVID (10,9%), como en la crisis 2011-2015
4 El Expediente Royuela
5 UNESCO cuestiona la percepción de lo que debería significar vuelta a la normalidad tras el COVID
6 Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
7 Banco de España urge como nunca mejor educación para superar las crisis actuales y más desigualdad
8 Las big-tech acaparan información de todos y no dan siquiera la de sus ingresos allí donde operan
9 Gobierno y agentes sociales firman el acuerdo para la reactivación económica y el empleo
10 España logra un test de anticuerpos que medirá la inmunidad frente a COVID-19 con toda fiabilidad
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
Las big-tech acaparan información de todos y no dan siquiera la de sus ingresos allí donde operan
El COVID 19 causa en España una crisis económica nunca vista, pero no la peor del último siglo
La Naturaleza, nuestra mejor vacuna
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS