El perfil de candidatos seleccionados comprende desde recién titulados hasta profesionales de consolidada trayectoria, o estudiantes que quieran realizar un programa de prácticas en la compañía, con la posibilidad de incorporación inmediata tras la finalización de las mismas.
everis demanda licenciados en administración y dirección de empresas o economía, así como en matemáticas, física, química o biología. Asimismo, los Ingenieros superiores en organización industrial o telecomunicaciones y los técnicos en informática son algunos de los perfiles que más se adaptan al negocio de la consultora.
“Desarrollar la carrera profesional en everis, supone trabajar en una constante evolución con grandes posibilidades de crecimiento profesional” asegura el socio-director de Recursos Humanos de la consultora, Oscar Callado. “Contamos con un plan de formación para que todos los empleados puedan evolucionar dentro de la compañía, además de un plan de carrera personalizado y adaptado a las competencias, deseos profesionales y necesidades personales.”
El proceso de selección consta de una presentación de la compañía, pruebas psicotécnicas y/o entrevistas personales en función de los perfiles de los candidatos.
Actualmente, la compañía cuenta en todo el mundo con más de 4.500 profesionales distribuidos en sus diferentes oficinas y colabora con las principales empresas de todos los sectores de actividad. La consultora planea su próxima salida a bolsa en el 2009.
Los candidatos que deseen enviar su CV pueden realizarlo a la siguiente dirección: spain.mad.hhrr@everis.com o a través de la web corporativa www.everis.es.
