martes,24 mayo 2022
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El vídeo ha sido un gran éxito viral

Heineken ya tiene a su mejor ´candidato´

Marga Peñafiel
La cervecera realizó una prueba de selección alejada de los estandartes convencionales, basada en tres pruebas para comprobar las reacciones: cogerles de la mano, fingir un desmayo y simular un suicidio

Encontrar un empleo hoy en día se ha convertido en un verdadero empleo. El súper saturado mercado laboral ha transformado las pruebas de selección de las empresas en verdaderas maratones con el fin de poder escoger a los mejores. Heineken lo sabe. La cervecera ha creado la mayor innovación en recursos humanos: una prueba para lo que nadie puede estar preparada y la ha llamado ´El Candidato´.

Cansados de entrevistas preparadas donde los aspirante se saben al dedillo qué tienen que decir en cada momento, la compañía internacional creó una selección diferente y arriesgada que redujo a más de 1.700 posibles trabajadores a tres en tan solo tres pruebas. 

La primera de ella es la entrada, donde quienes fueran a ser entrevistados eran cogidos de la mano y conducidos hasta el despacho del personal de recursos humanos. Una vez allí la mejor respuesta pasaría a la siguiente fase. "¿Cómo te has sentido cuando te he cogido de mano?", le pregunta a J.D.G., el quizá nuevo trabajador de Heineken, y la mejor respuesta fue "Me he sentido verdaderamente cómodo". ¡Bingo¡ Pasa a la siguiente fase

La segunda prueba la llaman la ´Atención médica´. En ella el entrevistador finge un desmayo y miden la capacidad de reacción de quien está enfrente. Muchos salieron corriendo a pedir ayuda, otros, más rápidos, atendieron al supuesto convaleciente aflojándole la corbata… Mientras el entrevistador aprovecha para definir el caracter haciendo preguntas como "¿Cuánto te gustaría ganar?". La mejor reacción fue la de Jasper, quien arrimó el hombro y logró sacarlo de la habitación

La última prueba es ´La salida´ y tal vez la más arriesgada. En ella les hace una pregunta "Cómo te defines: ¿frío y calculador o fuego y pasión?" Si respondes lo primero estas fuera, sino comienza una seria de delirantes preguntas como "¿Crees que estoy infectado ahora mismo?", que es interrumpida por una alarma que les obliga a salir del edificio.

Una vez fuera, se encuentran con un hombre que quiere tirarse del techo del edificio. Los bomberos han preparado una loneta sobre la que puede saltar, pero hay un problema: falta una persona que agarre un extremo para que la caída sea más segura y piden ayuda. Ahí fue donde entró en acción Guy, quien no lo dudó ni un segundo y corrió a aportar si granito de arena mientras instaba al supuesto suicida que no se tirase: "¡¡Dont jump!! (No saltes)", gritaba una y otra vez. 

Después las entrevistas fueron colgadas en la web de Heineken y el que más voto recibió fue llevado al estado de la Juventus, donde, en medio de un partido contra el Chelsea, fue anunciado quien era el ganador y, por consiguiente, el nuevo empleado de Heineken: Guy

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