Es un tema interesante tanto para las universidades que tienen que preparar a los alumnos a estas nuevas formas de trabajar, como los universitarios que pueden diversificar su abanico laboral y descubrir alternativas de empleo.
Este estudio analiza la realidad de las grandes empresas españolas en cuanto a la existencia de formas de trabajo alternativas al estándar “contratación indefinida a tiempo completo”. El informe recoge otros modelos de trabajo como son el trabajo a tiempo parcial, el trabajo compartido, free-lance, teletrabajo, cuentas de horas de trabajo o semanas comprimidas de trabajo.
Dicho informe será presentado por la decana del grado de Psicología de IE University, Cristina Simón, quién desgranará los resultados más relevantes y reflexionará sobre la situación de las empresas españolas, su comparativa con las empresas europeas, así como la tendencia hacia una flexibilidad orientada al ciclo vital del empleado.
Fuente: IE University
