Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

jueves, 2 de julio de 2020  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Competencia sanciona a 5 de los 7 operadores expedientados por usar líneas 902 entre 2016 y 201
Donaciones de 15 empresas españolas alcanzaron el 35% de todo lo invertido por Sanidad ante COVID19
Conflictos de interés y puertas giratorias crecen en Competencia y Bolsas, desde donde los niegan
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
ESCP Business School invita a webminar sobre el futuro del trabajo y los tipos de cambio monetario
Ampliado a 2021 el plazo para ejecutar la oferta de empleo público y los procesos de estabilización
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
"La mayor parte de la investigación contra la COVID-19 es pública: la vacuna debería ser universal"
"El COVID 19 es un evento quizá nunca ocurrido como ahora, y pone en peligro nuestra civilización"
"Tratamos de predecir cuál será la próxima enfermedad emergente para evitar otras más como COVID"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Inspección intensifica la busca de fraude en los ERTE con una campaña sobre la protección
Educación, sector más afectado por los ERTEs prorrogados este verano, tras hostelería y comercio
Ampliado a 2021 el plazo para ejecutar la oferta de empleo público y los procesos de estabilización
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
UNESCO resalta la magnitud de las desigualdades mundiales en la educación y llama a mayor inclusión
Se expande a Latinoamérica el ensayo clínico español para prevenir la COVID-19 en profesionales
Bajan los precios básicos menos el arroz, con 7 países iberoamericanos entre los 23 con más COVID
TENDENCIAS Ampliar +  
Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
El voto latino en las elecciones de EEUU 2020 llegará al 13,3%


INCLUSIÓN DIGITAL
El TEDH da la razón formal a un despedido sin indemnizarle

La justicia europea límita el control del email por las empresas, pero abre esta caja de Pandora

Ilustración alusiva al mito de Pandora, en Wikipedia

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictaminó este martes que fueron vulnerados los derechos del ciudadano que en 2007 fue despedido después de que su empresa accediese a mensajes de correo electrónico privados.Pero abre puertas a que, si la empresa cree tener razones para sospechar de un empleado, puede proceder a espiarle. También sugiere la baza de avisar al empleado, para quien la justicia no exige indemnización.Vías que así explorarán en el futuro los jueces y tribunales nacionales.
Redacción 6 de septiembre de 2017 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 Europa avala la prohibición del burka en espacios públicos para proteger y facilitar la convivencia
 El Consejo de Ministros apuesta por dos catedráticos para el Tribunal de Estrasburgo
 El Buró de la Publicidad Interactiva elogia la revisión de la directiva de privacidad y datos
 Interior e Industria refuerzan la formación digital de los niños

Queda así totalmente abierto desde el punto de vista judicial, en la última instancia que es Estrasburgo para todos los que pierden juicios en los tribunales nacionales, el debate de la privacidad en Internet durante las horas de trabajo o cuando se usan medios de la empresa. La mitología griega dice que Zeus entregó a Pandora, la primera mujer, una tinaja con instrucciones de no abrirla, pero ella quiso ver qué había dentro y de su interior salieron todos los males del mundo.

La sentencia emitida por el guardián europeo de los derechos humanos desde Estrasburgo da la razón formalmente a un ciudadano rumano que denunciaba que su empresa vulneró sus derechos al leer su cuenta de correo electrónico del trabajo sin avisarle previamente. Fue aprobada con 11 votos a favor y 6 en contra de la Gran Cámara del Tribunal, plantea la necesidad de establecer un equilibrio adecuado entre el derecho a la privacidad del empleado y el de la empresa a cumplir con sus propias normas, que incluían la prohibición de las comunicaciones privadas en la oficina.

Los jueces de la UE consideran que la empresa debería haber avisado con antelación al trabajador de que iba a ser vigilado, así como exponer "razones legítimas" que justificasen dicha medida y valorar si podría haberse realizado "con métodos menos intrusivos que el acceso al contenido de sus comunicaciones". No obstante, el demandante no obtendrá ninguna indemnización, salvo el abono de 1.365 euros por gastos judiciales. Según los jueces, la constatación de que se violaron sus derechos "constituye una satisfacción suficiente para todo el daño moral que haya podido sufrir".

Contra la sentencia de Estrasburgo no cabe recurso. Al contrario,  sienta jurisprudencia y marca el criterio a los tribunales nacionales a la hora de interpretar los requisitos para el control empresarial de la actividad de sus trabajadores.

La Gran Sala ante el trabajador despedido

El caso concreto es el de Bogdan Mihai Bărbulescu, de 37 años, que en agosto de 2007 fue despedido por utilizar los ordenadores, teléfonos y otros elementos de su oficina con fines personales. El Tribunal ha considerado que este despido ha violó el artículo 8 de la Convención Europea de Derechos Humanos, y Rumanía debería abonarle 1.365 euros por gastos y honorarios (los del largo juicio, no otros) para reparar los daños morales.

Bărbulescu trabajó como ingeniero de ventas en una empresa privada entre 2004 y 2007. En ella, sus superiores le pidieron que abriese una cuenta de Yahoo Messenger para responder a las demandas de los clientes. En julio del 2007 la empresa le comunicó que sus comunicaciones en esa aplicación habían sido vigiladas del 5 al 13 de julio, y que habían encontrado que utilizó Internet con fines personales.

La empresa descubrió que había utilizado su correo laboral para hablar con su hermano y su novia. El trabajador fue despedido el 1 de agosto "por infringir el reglamento interior de la empresa que prohibía el uso de sus recursos con fines personales", ya que entre otras, en las conversaciones espiadas se encontraron mensajes con su hermano y otros con su novia tratando cuestiones personales como su salud o su vida sexual.

En un principio los tribunales rumanos rechazaron la queja del trabajador, y también Estrasburgo el año pasado, pero tras reclamar el acusado se ha emitido un nuevo fallo que le ha dado la razón. El Tribunal ha concluido que las autoridades rumanas "no han alcanzado un justo equilibrio entre los intereses en juego" y "no han protegido correctamente al acusado", ya que no verificaron que su empleador le hubiera avisado de que sus comunicaciones podrían estar siendo vigiladas.

También se ha señalado que las autoridades no han determinado qué razones justificaron esa medida de vigilancia, ni si se podría haber tomado una medida menos intrusiva para la privacidad para solucionar el teórico problema que causó que empezaran a vigilar sus comunicaciones.

Entre los 6 votos en contra estaba el del propio presidente del TEDH, Guido Raimondi, que ven correcto el margen de apreciación adoptado por los tribunales rumanos. Quienes comparten su posición también opinan que el trabajador "rompió el vínculo de confianza con su empleador".El año pasado, el mismo tribunal le había dado la razón a las autoridades rumanas avalando que se pueda espiar a los empleados. Sin embargo Bărbulescu reclamó, y ahora le han dado la respuesta matizando la anterior sentencia y haciendo hincapié en que al trabajador no se le había avisado y que la empresa no parecía haber expuesto una razón de peso para justificar la medida.

 


Otros asuntos de Inclusión digital
Más asuntos de Inclusión digital
Un 85% de los ejecutivos de prensa en 32 países dicen que internet hace poco para combatir mentiras
Gobierno y CSIF, UGT y CIG acuerdan hasta un 20% de teletrabajo en la Administración del Estado
La UE investigará a Apple tras la denuncia de Spotify y los malos resultados trimestrales
Hacia el control absoluto de los españoles a través de sus móviles, como en Corea del Sur
Muchos productos y servicios tecnológicos se ofrecen gratuitos en solidaridad frente al COVID-19
Expoelearning muestra las aplicaciones actuales de la Inteligencia Artificial en formación online
Fortnite intenta ser el deporte universitario oficial en Estados Unidos
Reclamaciones en telecos
Diseñan en la UPM un sistema de voto eficiente para racionalizar el poder
El español José Parra-Moyano logra la primera plaza de profesor de blockchain a nivel mundial
Estas son las 10 #LinkedInTopVoices 2019 en España y las 16 de América Latina
Movistar avanza en cuotas de mercado de telecomunicaciones y audiovisual al mediar el año 2019
Diseñan un método rápido y sencillo para diagnosticar déficit de atención e hiperactividad (TDAH)
La "economía colaborativa" avanza este 2019 en viviendas y coches pero cae en 2ª mano
La desinformación se extiende por el mundo, mientras la privatización de la censura se consolida
Ofrecen miles de juegos para ayudar a enseñar a los profesores por 25 euros-alumno-curso
Los smartphones de mayor radiación este otoño
El Constitucional anula la reforma que apoyaron todos los partidos para usar datos de los ciudadanos
Foro de Gobernanza de Internet de Estados Unidos 2019
España adelanta a las potencias europeas en Justicia electrónica con jueces que ignoran el "email"

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Complejidades del saber, una revisión ante las ciencias de los sistemas adaptativos
Comunicación para juristas
La Renta Básica
Mi heroína eres tú. ¿Cómo pueden los niños luchar contra la COVID-19?
"Contagio" y "La Peste", pandemias de ficción, se convierten en virales y en causas de aprendizaje
Las administraciones españolas
TESIS Y TESINAS
Banco de España urge reforzar educación y formación de habilidades con el Fondo de Reconstrucción
Gana fuerza la idea de que los anticuerpos del COVID no garantizan inmunidad ante la reinfección
En confinamiento, la desigualdad se magnifica
España, segundo país de la UE donde más creció la desigualdad de rentas durante la crisis
Alta evidencia del poder de las élites empresariales en la política de Chile y otros 7 países de AL
La inteligencia artificial supera barreras para el reconocimiento automático de lenguas de signos
1 Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
2 Antonio Texeira, Emmy al mejor presentador de noticias en Estados Unidos:
3 Inspección intensifica la busca de fraude en los ERTE con una campaña sobre la protección
4 Banco de España urge como nunca mejor educación para superar las crisis actuales y más desigualdad
5 ONCE pide a las universidades mejorar la inclusión de la accesibilidad universal en los currículos
6 Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
7 Las aerolíneas y parte del Gobierno desoyen la denuncia de Garzón, lo que moviliza a Marugán
8 El Expediente Royuela
9 ESCP Business School invita a webminar sobre el futuro del trabajo y los tipos de cambio monetario
10 Las enseñanzas no universitarias (8.276.528 estudiantes)solo elevan profesorado en centros públicos
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
El COVID 19 causa en España una crisis económica nunca vista, pero no la peor del último siglo
La Naturaleza, nuestra mejor vacuna
Vaciar los centros de educación especial (para integrar a sus alumnos en colegios),misión imposible
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS