Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

viernes, 27 de noviembre de 2020  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Se acentúa el uso publicitario o reputacional de los ODS 2030 y de la RSC
Mediapro admite "pago de sobornos" en la FIFA para las regiones de Centroamérica y Caribe(CONCACAF)
Las excajas de ahorros dicen que aportaron 5.004 millones de euros en impuestos el año 2019
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Matilde Mas y Antón Costas reciben la Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía 2020
Mayoral gana la primera vuelta para seguir de rector en Unizar y disputará la segunda a Ana Elduque
Este martes, tele-elecciones a rector en Unizar: 4 candidaturas agrandan las polémicas de forma
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
´Autor de Así empieza todo: la guerra oculta del S.XXI´: "Biden no elimina los problemas de Europa"
"Muchas de familias en pobreza energética sufren un acoso de las grandes empresas que debe terminar"
En 2020 se han consumado 3 rupturas:política, institucional y cotidianeidad ante COVID (Jáuregui)
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Plan A: 38 estrategias y 383 propuestas para que España sea líder en innovación y sostenibilidad
Reelegida Ana Gómez, primera mujer en presidir la mayoritaria Asociación Nacional de Laboralistas
La Seguridad Social explica su oferta de Empleo 2020 de 323 plazas por grupos profesionales
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
XXVII Conferencia Iberoamericana de Ministros/as de Educación
CEPAL pide a los Estados garantizar el acceso a agua,electricidad y alimentos a los más vulnerables
Más de 130 años de cárcel al exmilitar Montano por la Matanza de Estado de jesuitas en El Salvador
TENDENCIAS Ampliar +  
Accidente del autobús sin conductor que estrenaba la UAM
El consejo editorial de Ibercampus pide aprovechar la crisis para lograr una enseñanza del sigloXXI
Los economistas urgen afrontar el envejecimiento más allá de la reforma del sistema de pensiones


EMPRESAS Y RSC
Su objetivo es Proteger los derechos humanos y a la mujer

Los abogados de Madrid se comprometen en 17 medidas en favor de la igualdad de género

Presentado el Plan de medidas y buenas prácticas de género de los abogados

El Colegio de Abogados de Madrid ha presentado a la prensa su Plan de Igualdad de Género. Incluye 17 medidas para combatir la discriminación y potenciar las buenas prácticas en materia de igualdad. Como objetivo primordial, el Plan aspira a proteger los derechos humanos y los derechos de las mujeres por parte de las empresas y entidades públicas. El Plan contiene también una serie de recomendaciones o buenas prácticas en materia de igualdad tanto internamente como en el ámbito del sector legal.
Redacción 19 de febrero de 2019 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 Más de 4.000 aspirantes se examinan de acceso a la abogacía española
 La Infanta, en el banquillo por delitos fiscales tras rechazarse la doctrina Botin del Estado
 Los jueces recibirán formación sobre violencia de género
 Las mujeres copan los cuerpos de élite del Estado

En representación de la Junta de Gobierno del Colegio, y como presidenta de la Comisión Delegada de Igualdad, Diversidad e Inclusión que ha elaborado el Plan, la diputada Ángela Cerrillos ha explicado las principales líneas de actuación de una iniciativa que se implementará progresivamente a lo largo de los próximos cuatro años, coincidiendo con el mandato de la Junta encabezada por José María Alonso.

Como objetivo primordial, el Plan de Igualdad del ICAM aspira a proteger los derechos humanos y los derechos de las mujeres por parte de las empresas y entidades públicas, como elementos fundamentales para el desarrollo de la sociedad civil. A fin de propiciar la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres, la iniciativa colegial contempla diversos ámbito de actuación, tanto en el nivel interno con el personal laboral y los colegiados y colegiadas, como a nivel externo con las administraciones públicas, la Administración de Justicia y los despachos de abogados.

Acompañada por la Tesorera del ICAM, Mábel Zapata, y otras representantes de la organización y de las asociaciones que han colaborado en el desarrollo del Plan, Cerrillos ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de un proyecto que es fruto “de un trabajo colectivo elaborado desde todos los sectores que componen el Colegio de Abogados”.

En un ámbito con mayoría de hombres en los puestos de mayor responsabilidad, “es importante propiciar la igualdad y que las mujeres que optan por tener hijos no se vean estancadas en la escala de desarrollo profesional de los despachos”, ha señalado Zapata.

En representación de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Cristina Colom ha destacado su satisfacción con el resultado de un Plan “que va a integrar a todo el colectivo de abogadas y hacerlas más visibles en el Colegio de Abogados y en la Abogacía”, destacando entre otras medidas las destinadas a fomentar el lenguaje inclusivo.

En nombre de las tres integrantes de la Asociación Libre de Abogadas y Abogados que han participado en la Comisión, Silvia Beltrán ha declarado que su experiencia ha sido muy satisfactoria: “creemos que este plan va ayudar a potenciar la igualdad en un sector que ha tenido ausencias en cuanto a la igualdad de género”, destacando a su vez la importancia de aplicar una perspectiva de género en el ámbito de la formación.

Nueva denominación y corresponsabilidad

Internamente, el documento aprobado contempla diferentes medidas para alcanzar la paridad en todos los ámbitos de actuación del ICAM, de modo que ninguno de los sexos tenga una presencia inferior al 40% ni superior al 60%. Así, de ahora en adelante, tanto las candidaturas a la Junta de Gobierno como la Comisión Electoral deberán tener una composición paritaria, y tanto en las Comisiones internas como en cuantas entidades u organismos tenga representación el ICAM, deberá haber una participación equilibrada de Diputados y Diputadas.

Entre otras medidas, se incluye el cambio de nombre de la institución, que pasará a denominarse Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid previa aprobación de la Junta General, así como la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, reconociendo a los empleados del ICAM los mismos derechos que la legislación laboral vigente reconozca a las empleadas a consecuencia de su maternidad.

Lenguaje inclusivo

En el Plan de Igualdad también se contempla la implantación del uso ordinario de un lenguaje inclusivo y no discriminatorio, una labor que la diputada Ángela Cerrillos considera fundamental para visibilizar la nueva realidad social en la que las mujeres tienen un protagonismo cada vez mayor, pero que será de las más complicadas ante la falta de unas pautas claras. “Sin el apoyo de la RAE será más difícil”, ha reconocido Cerrillos, acotando su alcance a las comunicaciones verbales o escritas del ICAM ya que “no se puede legislar sobre el lenguaje”.

Formación con perspectiva de género

En el ámbito de la Formación, se aplicará de forma transversal la perspectiva de género y se asegurará que haya una representación equilibrada de hombres y mujeres en la dirección de cursos, en el profesorado y en las ponencias impartidas en el Centro de Estudios.

Igualdad en los despachos

Con objeto de extender el alcance de esta iniciativa al ámbito de la Abogacía y al sector legal en general, el ICAM otorgará un Sello de Calidad a aquellos despachos o departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de Igualdad con las letradas y los letrados que trabajen en el mismo. “Hay que concienciar mucho y un sello de calidad en igualdad va a hacer que poco a poco se conciencien”, ha señalado Zapata, de forma que quien no tenga este sello se vea afectado a nivel reputacional.

Por otra parte, la diputada del ICAM ha destacado la creación de unos premios anuales para reconocer el compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, cuya entrega coincidirá con la celebración de la VII Cumbre de Mujeres Juristas.

Proceso de elaboración

En la elaboración del Plan han intervenido las Diputadas que componen la Comisión Delegada de Igualdad, Diversidad e Inclusión —Ángela Cerrillos Valledor (Presidenta de la Comisión Delegada y Diputada 2ª)-  Begoña Castro Jover (Vicedecana)- Mª. Dolores Fernández Campillo (Diputada 4ª)- y Mabel Zapata Cirugeda (Tesorera); y Esther Montalvá Medina (Diputada 10ª)—; así como las asociaciones Themis, la Asociación Española de Mujeres Juristas, AJA y ALA. También ha participado la Sección de Igualdad ICAM, personal de distintos departamentos del ICAM y el Comité de Empresa del Colegio.

Para su desarrollo, se ha a consultado a las personas colegiadas y al personal laboral sobre su percepción respecto a diferentes cuestiones en las que el género puede suponer un criterio de desigualdad o discriminación, como el desarrollo profesional, el trato con la Administración de Justicia o con las restantes personas colegiadas.
 


Otros asuntos de Empresas y RSC
Más asuntos de Empresas y RSC
Se acentúa el uso publicitario o reputacional de los ODS 2030 y de la RSC
Mediapro admite "pago de sobornos" en la FIFA para las regiones de Centroamérica y Caribe(CONCACAF)
Las excajas de ahorros dicen que aportaron 5.004 millones de euros en impuestos el año 2019
Las inversiones de impacto social y medioambiental positivo pasaron de 90 a 229 millones en 2019
Bayer pierde 8.059 millones de euros por el glifosato tras admitir que Monsanto espiaba a críticos
Cómo las empresas del AVE corrompieron al Rey emérito empaña la información debida en RSC de todas
El TEJ declara ilegal el tráfico de datos de las digitales tras defender su paraíso fiscal irlandés
Competencia sanciona a 5 de los 7 operadores expedientados por usar líneas 902 entre 2016 y 201
Donaciones de 15 empresas españolas alcanzaron el 35% de todo lo invertido por Sanidad ante COVID19
Conflictos de interés y puertas giratorias crecen en Competencia y Bolsas, desde donde los niegan
Competencia revela más de 500 quejas de abusos en COVID,la mayoría financieros, sin dar los nombres
Las empresas IBEX35 se resisten a informar de cómo cumplen en corrupción,impuestos yderechos ajenos
ICO opera con Atradius Crédito-Caución aunque le prohiben que sus avales pasen por paraíso fiscales
Una veintena de organizaciones urge libre acceso a la información administrativa
El Gobierno intenta organizar los millones de potenciales reclamaciones causadas en la alarma COVID
Sanidad contrata a 14 empresas sin dirección, transparencia ni control de cumplimiento legal y RSC
La corrupción baja hasta 25% los rendimientos educativos,aparte de los ingresos fiscales, según FMI
Exalumnos INSEAD captan fondos y donan en una semana 20.000 mascarillas al hospitalGregorio Marañón
Movistar lidera el oligopolio telefónico al frenar competencia: solo Orange y Vodafone pierden algo
Los lobbistas españoles que defienden transparencia en su actividad piden regular el sector

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Lanzan en España la tesis de que el trabajo está matando a la gente y a pocos les importa
Tres Cantos y la Universidad Popular, un siglo después de extenderse por España estas instituciones
"Estamos ante una encrucijada vital: una sociedad del descarte o del cuidado"
¡Jugad, jugad, malditos! La epidemia del juego en España: ludópatas y capos del azar
Extendida la salud en la ciudadanía democrática hasta lograr erradicar un virus: el de la viruela
Renacimiento y revoluciones plagadas de infecciones y soluciones: hacia un mundo más saludable
TESIS Y TESINAS
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
Equilibrio y control postural en la niñez autista, claves para mejorar su integración sensorial
China tiende a elevar su influencia al sur de Panamá y EEUU al norte, geográfica y funcionalmente
Banco de España urge reforzar educación y formación de habilidades con el Fondo de Reconstrucción
Gana fuerza la idea de que los anticuerpos del COVID no garantizan inmunidad ante la reinfección
1 Alertan a los consumidores sobre comprar en el Black Friday
2 Plan A: 38 estrategias y 383 propuestas para que España sea líder en innovación y sostenibilidad
3 Importancia de las etiquetas de la ropa en el proceso emocional que es comprar
4 En tiempos de covid: el cuidado necesario y la hermandad afectuosa
5 Matilde Mas y Antón Costas reciben la Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía 2020
6 Infiltrados (The Departed)
7 No podemos hacer que el agotamiento nos ponga en pausa
8 Vuelven tras la publicidad: los ingresos televisivos bajaron en España un 45% el 2° trimestre
9 Crédito público y segunda oportunidad en el Texto Refundido de la Ley Concursal
10 Alarma entre expertos en cumplimiento legal al levantarse el rigor en el reparto de ayudas europeas
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
La reforma del PDI de Castells: hacia más diferencias salariales y discrecionalidad por autonomías
Falta un Goya que pinte esta pandemia
¿Sale barato para los catalanes el proceso independentista de Cataluña?
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS