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 Piden que se diseñe una estructura tecnológica común
Los expertos piden unas políticas de empleo sin subvenciones y con mayor implicación privada
A la espera de la aprobación definitiva por parte del Gobierno de la nueva Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, una investigación recopila las principales líneas de mejora que los expertos laborales reclaman para diseñar unas políticas de empleo eficaces conseguir trabajo a los 3,6 millones de parados registrados. 
 El dilema del mercado laboral: ¿reformar para el trabajo del pasado o por el empleo del futuro?
Los españoles, los trabajadores más sobrecualificados de Europa
La suma de precariedad laboral y efecto desánimo registró su máximo histórico durante la pandemia
Díaz promete un uso "ético" de Big Data e Inteligencia Artificial en las políticas de empleo
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El Gobierno quiere que sean el eje de su reforma laboral
Los ERTEs españoles, ¿los menos eficaces de Europa para salvar empleo?
Todos los países europeos cuentan con diferentes tipos de regulaciones temporales de empleo, conocidas en España como ERTEs. Pero los resultados han sido muy diferentes según cada país.
La suma de precariedad laboral y efecto desánimo registró su máximo histórico durante la pandemia
Las empresas españolas dan la espalda a las ETT en la salida de la crisis
La pandemia lleva al mayor incremento del alumnado de Formación Profesional en una década
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 Suponen un 34,5% frente al 20,8% de la media UE
Los españoles, los trabajadores más sobrecualificados de Europa
El 34,5% de los españoles entre 20 y 64 años está sobrecualificado para su puesto de trabajo, según los datos de EUROSTAT correspondientes a 2020. Pero no es un problema provocado por la pandemia: llevamos una década siendo líderes europeos para este problema.
La sobrecualificación dispara la desigualdad salarial entre los titulados superiores
La brecha de cualificación entre juniors y seniors ha caído a la mitad desde el año 2000
La suma de precariedad laboral y efecto desánimo registró su máximo histórico durante la pandemia
Las empresas encomiendan el reciclaje profesional antes a la FP Superior que a las universidades
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 El Congreso lo avala por un voto
El Gobierno salva su plan contra la precariedad de los interinos con dudas por su seguridad jurídica
El Gobierno ha logrado, en segunda votación y por un sólo voto de diferencia, salvar la convalidación del Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La norma se tramitará como Proyecto de Ley para introducir diversas enmiendas, La primera que ya conocemos, pactada con ERC: los interinos que lleven más de 10 años en el puesto no tendrán que pasar por la oposición.
España afronta una de las tasas de envejecimiento de sus funcionarios más alta de la OCDE
El Supremo rectifica su doctrina sobre los interinos por vacante: serán indefinidos a los 3 años
El Gobierno intenta adelantarse al TS y propone indemnizar a los nuevos interinos con 33 días al año
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III Barómetro InfoJobs de Preocupaciones Sobre el Empleo
La preocupación por el retraso de la jubilación ya supera al miedo a perder el empleo
Aunque, tal y como se aprobó en la Reforma de Pensiones en 2011, la edad de jubilación lleva incrementándose progresivamente desde 2013 para alcanzar los 67 años en 2027, en 2021 la mayoría de los trabajadores españoles lo consideraban la mayor de sus preocupaciones.
Jubilación activa: ¿Entelequia o derecho? Por retomar el derecho a la jubilación como absoluto
Jubilación forzosa: ¿a dónde nos lleva el nuevo Acuerdo de Pensiones?
España, el segundo país UE en que menos aumenta la vida laboral tras dos reformas de la jubilación
Escrivá afirma que la Seguridad Social "no debería tener déficit" tras excluir los gastos impropios
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El 47% se jubilará en una década
España afronta una de las tasas de envejecimiento de sus funcionarios más alta de la OCDE
Entre 2015 y 2020, la tasa de trabajadores públicos de la Administración Central mayores de 55 años pasó de suponer el 35% al 47% en España. Es el mayor incremento registrado en la OCDE después del de Portugal y supone un aumento de 2,3 puntos porcentuales al año.
El Supremo rectifica su doctrina sobre los interinos por vacante: serán indefinidos a los 3 años
El Gobierno intenta adelantarse al TS y propone indemnizar a los nuevos interinos con 33 días al año
Los asociados universitarios tendrán contratos indefinidos antes de optar a funcionarios
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 Mientras la brecha de género se agrava
España perdió el tren europeo del talento TIC en la última década
Apenas un 3,8% de los trabajadores españoles desempeña su actividad en el sector de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación. Es un porcentaje por debajo de la media europea, que se sitúa en un 4,3%. Sólo 2 de cada 10 son mujeres.
Las empresas encomiendan el reciclaje profesional antes a la FP Superior que a las universidades
El dilema del mercado laboral: ¿reformar para el trabajo del pasado o por el empleo del futuro?
La brecha de cualificación entre juniors y seniors ha caído a la mitad desde el año 2000
La sobrecualificación dispara la desigualdad salarial entre los titulados superiores
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 El segundo dato más alto de la UE tras Italia
La suma de precariedad laboral y efecto desánimo registró su máximo histórico durante la pandemia
España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro, después de Grecia, con un 15% según los datos homologados de Eurostat para el primer trimestre de 2021. ¿Pero qué ocurriría si en este porcentaje incluyéramos a todas aquellas personas que buscan una oportunidad pero no cuentan como desempleados en las estadísticas convencionales?
El dilema del mercado laboral: ¿reformar para el trabajo del pasado o por el empleo del futuro?
Díaz promete un uso "ético" de Big Data e Inteligencia Artificial en las políticas de empleo
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
La tasa de vacantes de empleo en España es tres veces menor que la de la zona euro
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 Aunque 4 de cada 10 apuestan por más contratos temporales
Las empresas españolas dan la espalda a las ETT en la salida de la crisis
Un 23,53% de las empresas españolas consideran que la medida más adecuadas para salir de la crisis es la contratación temporal, pero cuando se planta que esta contratación se haga a través de agencias de colocación o empresas de trabajo temporal (ETT), el porcentaje baja al 4,12%.
Las empresas encomiendan el reciclaje profesional antes a la FP Superior que a las universidades
El dilema del mercado laboral: ¿reformar para el trabajo del pasado o por el empleo del futuro?
Díaz promete un uso "ético" de Big Data e Inteligencia Artificial en las políticas de empleo
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 Los títulos de universidades privadas, los menos valorados
Las empresas encomiendan el reciclaje profesional antes a la FP Superior que a las universidades
La transformación digital está cambiando la demanda de talento de las empresas y su idea sobre la formación que exige: más de la mitad apuestan por los titulados de Formación Profesional de grado superior por encima de los titulados en grados o posgrados universitarios. Sn embargo, los profesionales empleados y desempleados no se muestran tan contundentes
La pandemia lleva al mayor incremento del alumnado de Formación Profesional en una década
¿Qué fue de los contratos de formación? Apenas suponen el 0,15% de los temporales
La brecha de cualificación entre juniors y seniors ha caído a la mitad desde el año 2000
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
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III Jornada Anual. Trabajo versus Empleo: Retos a afrontar
El dilema del mercado laboral: ¿reformar para el trabajo del pasado o por el empleo del futuro?
La Fundación ERGON ha celebrado este jueves su III Jornada Anual, en la que se ha celebrado una Mesa de Debate sobre la "la Reforma de la Reforma del Marco Laboral" que con la participación de Esther Sánchez, Íñigo Sagardoy, Rafael Domenech y Valeriano Gómez, moderados por Pau Hortal, patrono de la Fundación.
Díaz promete un uso "ético" de Big Data e Inteligencia Artificial en las políticas de empleo
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
¿Qué fue de los contratos de formación? Apenas suponen el 0,15% de los temporales
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 Datos del curso 2020-2021
La pandemia lleva al mayor incremento del alumnado de Formación Profesional en una década
La incertidumbre sobre su futuro laboral llevó a que el número de alumnos y alumnas de Formación Profesional se incrementara un 9,3% para el curso 2020-2021, la mayor subida en una década, especialmente en la de Grado Superior.
España ve avalada su reforma de la FP tras la reunión de ministros de Trabajo y Educación del G20
El Gobierno lanza la reforma de la FP con el objetivo de alcanzar a los líderes de la UE en 30 años
Gobierno y 65 empresas u ONGs firman la Alianza por la FP y anuncian 9.000 millones,13% de fondos UE
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 La historia de un fracaso
¿Qué fue de los contratos de formación? Apenas suponen el 0,15% de los temporales
Uno de los mayores misterios del mercado laboral español es el fracaso del contrato de formación, que se suele utilizar como explicación de la temporalidad del empleo de los jóvenes, pero que en la práctica apenas supone el 0,15% del total de los contratos temporales. Hace 30 años eran el 7%.
La brecha de cualificación entre juniors y seniors ha caído a la mitad desde el año 2000
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
La sobrecualificación dispara la desigualdad salarial entre los titulados superiores
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 Facilitará a las Universidades evaluarlas
Díaz promete un uso "ético" de Big Data e Inteligencia Artificial en las políticas de empleo
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quiere que las políticas de empleo se basen en una "política eficiente de gestión del dato" y un uso "ético" del Big Data y la Inteligencia Artificial al servicio del empleo. En este proceso, impulsará su transparencia y puesta a disposición de entidades de investigación y universidades para facilitar evaluaciones externas al Sistema Nacional de Empleo.
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
La sobrecualificación dispara la desigualdad salarial entre los titulados superiores
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 Y la mitad de las que lo harían, bajarían el sueldo
La verdad de la semana laboral de 4 días: sólo 14,7% de las empresas la aplicarían sin bajar sueldo
La situación del empleo en el mundo postcovid ha despertado el interés por la semana laboral de cuatro días, una idea a la que se ha apuntado el Gobierno, que propuso hace unos meses un proyecto piloto de tres años diseñado para ayudar a las empresas a hacer esta transición. Pero la realidad es que el 62% de las empresas españolas no la ven posible. Y sólo un 14% serían capaces de aplicarla sin bajar sueldos.
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
España ignora el derecho a la desconexión digital y dispara un 60% la tasa de trabajadores afectados
La tasa de vacantes de empleo en España es tres veces menor que la de la zona euro
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Los afectados por ERTE caen tres veces menos que en mayo
La mejora "histórica" del paro y la afiliación en junio no se traslada al empleo ni a los ERTE
Lo más excepcional de los dato de y afiliación de junio quizá haya sido la rueda de prensa conjunta de los dos ministros competentes, Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, para enfatizar la relevancia de unos datos que, sin dejar de ser positivos, conviene contextualizar.
Las empresas aumentan sus recelos por el SMI: 1 de cada 3 advierte de que incentivará los despidos
La tasa de vacantes de empleo en España es tres veces menor que la de la zona euro
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
Los inactivos aumentan en la UE por primera vez en 15 años, con Italia y España a la cabeza
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 Suben del 19% al 32% en sólo un año
Las empresas aumentan sus recelos por el SMI: 1 de cada 3 advierte de que incentivará los despidos
El 32% de las empresas considera que subir el Salario Mínimo Interprofesional en la línea que baraja el Gobierno incentivará el despido de empleados/as; dato que hace doce meses era del 19%. Además, el 39% teme que reducirá la contratación, según una encuesta de Infojobs.
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 El dato más bajo de la UE después de Grecia
La tasa de vacantes de empleo en España es tres veces menor que la de la zona euro
El porcentaje de puestos de trabajo no cubiertos en nuestro país, se situó en el primer trimestre de 2012 trimestre en el 0,7%, frente a una media del 2,1% en la zona euro. Se trata de la segunda tasa más baja de toda la región, sólo por detrás de Grecia.(0,3%).
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Los titulados superiores de más de 45 años aumentan un 156%
La brecha de cualificación entre juniors y seniors ha caído a la mitad desde el año 2000
Más de la mitad de los desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal /SEPE) son mayores de 45 años. Una de las explicaciones que se da a este fenómeno, cada vez más grave, es la supuesta falta de cualificación de estas personas, que no les permite adaptarse a los cambios que introduce la digitalización en la economía y el empleo. Sin embargo, los datos desmienten esta afirmación.
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 Aunque 3 de cada 4 sí quieren trabajar
España vuelve a ser oficialmente el país con más "ninis" de la Unión Europea
La pandemia llevó a nuestro país a elevar en 1 punto la tasa de jóvenes menores de 25 años que han abandonado los estudios y no están trabajando, hasta el 9,7%, según los datos difundidos este jueves por Eurostat. Superamos a Bulgaria e Italia y nos situamos en el primer lugar de un ránkin que no presidíamos desde 2017.
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 Encuesta Anual de Estructura Salarial
Los trabajadores con sueldos más altos en relación al SMI se desplomaron en 2019
La subida histórica del 22,3% del Salario Mínimo Interprofesional en 2019, de los 735,9 hasta los 900 euros incrementó el número de trabajadores en dicha franja salarial, pero provocó una reducción mucho mayor entre los que perciben sueldos más elevados.
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 Informe sobre Desconexión Digital de InfoJobs
España ignora el derecho a la desconexión digital y dispara un 60% la tasa de trabajadores afectados
En los últimos 3 años, el porcentaje de trabajadores que no ejercen su derecho a la desconexión digital ha aumentado un 60%, pasando del 51% al 82%. Además, el 74% de ellos ni siquiera logra hacerlo durante las vacaciones de verano. La irrupción de la pandemia y la implementación del teletrabajo han contribuido a disparar la falta de desconexión digital en el ámbito laboral, pero el hecho es que 6 de cada 10 empresas siguen sin tomar medidas para garantizar este derecho reconocido por Ley.
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Efecto desánimo
Los inactivos aumentan en la UE por primera vez en 15 años, con Italia y España a la cabeza
Ni siquiera en los peores momentos de la crisis financiera aumentó la tasa de población inactiva de la Unión Europea, es decir, aquellas personas fuera del mercado laboral. De hecho, entre 2006 y 2019 se recortó del 32,3% al 26,6%. Sin embargo, en el primer año de la pandemia por COVID 19 rompió esta tendencia y se elevó 0,5% puntos. En nuestro país se disparó 3 veces más: un 1,5%.
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Pide una estrategia general contra la precariedad
España ve avalada su reforma de la FP tras la reunión de ministros de Trabajo y Educación del G20
Los ministros de Educación del G20 han abordado este martes las medidas puestas en marcha durante la pandemia y la importancia de avanzar en la promoción del aprendizaje a lo largo de la vida; impulsar una educación equitativa y de calidad; el papel de la educación para el desarrollo sostenible o el potencial transformador de la digitalización. La española Isabel Celaá considera que estas políticas se alinean con la su reforma de la FP.
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 Sin expectativas de mejora a corto y medio plazo
La sobrecualificación dispara la desigualdad salarial entre los titulados superiores
Los expertos de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI llaman la atención en su informe sobre el efecto de la sobrecualificación en las desigualdades salariales. En concreto, apuntan a la incapacidad de la economía española para absorber el cada vez mayor número de titulados superiores en ocupaciones adecuadas.
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