El informe se ha elaborado recogiendo los datos de las seis figuras de mayor responsabilidad empresarial: administradores, consejeros, consejeros–delegados, presidentes, vicepresidentes y directores/gerentes. Las mujeres que desempeñan alguna de estas funciones en el sector tecnológico ascienden hasta 14.564, lo que equivale a un 16,4%.
Por Comunidades Autónomas
Madrid, Cataluña y Andalucía son las comunidades con más altos cargos directivos en cuanto al sector tecnológico se refiere. En este sentido, Ceuta y Melilla (11,43% femenino), La Rioja (13%) y Aragón (13,49%) son los lugares con mayores desigualdades, todas ellas con menos de un 14% de mujeres desempeñando alguna de estas funciones, mientras que Canarias y Castilla-La Mancha son las que cuentan con mayor presencia femenina, con un 18,54% y un 18,25%, respectivamente, aunque muy alejadas no obstante de la igualdad real.
Por otra parte, el sector tecnológico se encuentra en todas las comunidades por debajo de la media nacional, en cuanto a altos cargos directivos desempeñados por mujeres se refiere.
Mientras la media sumando todas las actividades llega al 19,84%, en el sector tecnológico no se supera el 16,4%. Santiago Martín Muñoz, director general de Axesor, afirmó que estos resultados son consecuencia de la etapa universitaria y que son “un reflejo de que el índice de mujeres que tienen relación con las carreras técnicas es sustancialmente menor que el de los hombres”.
