Europa Press informa que Saadia Zahidi, que lidera el programa de paridad de género en el foro, ha asegurado que una de las medidas lanzadas para incrementar la presencia femenina en el foro ha sido facilitar un billete de más si iba una mujer. Según explica Zahidi, los grandes empresarios tenían cuatro ´entradas´ para distribuir entre sus empleados y, si una de ellas se la daban a una mujer ejecutiva, la compañía era recompensada con una quinta invitación.
Los sectores de actividad con mayor presencia femenina en este Foro han sido el de los medios de comunicación, con un 23,7%; y el del sector público y la sociedad civil, con un 21,6%. Por países, los que han llevado a más mujeres son Austria (37,5%), Kenia y Filipinas (ambas con un 33%). En el lado contrario se ubican Kuwait, Qatar y Pakistán, que no cuentan con ninguna mujer en sus filas.
Fuente: CompromisoRSE
