El portal contribuye a facilitar en la actualidad unos 150.000 contactos al mes entre demandantes de empleo y empleadores y ayuda a colocar a unos 50.000 trabajadores en un puesto cada año, según datos facilitados por el comisario.
El objetivo final de la reforma es mejorar el funcionamiento de la red "con el objetivo de ayudar a más demandantes de empleo a ocupar más vacantes", ha resumido el comisario, tras incidir en "las muchas historias de éxito" que ya ha logrado la red desde su creación en 1993 en la que colaboran la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo de los Estados miembros, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein.
Para ello, la reforma del Ejecutivo comunitario se centrará en cinco acciones "principales" entre ellas abordar "las capacidades que faltan casando mejor a los empleadores que buscan capacidades específicas con la gente que tiene esas capacidades". Actualmente existen unos dos millones de puestos vacantes en Europa que no se cubren por falta de personal cualificado.
En segundo lugar, el portal se centrará "en especial" en apoyar la búsqueda de empleo entre los jóvenes "a través de capacidades de movilidad dirigidas" y ampliando la cobertura del portal "también a becas laborales y puestos de aprendiz vinculados con un empleo, además de las vacantes". "Los jóvenes tienen a ser más móviles y más afectados por el desempleo. Se les ayudará más", ha justificado Andor.
La Comisión Europea propone en tercer lugar mejorar la coordinación a nivel nacional "con el objetivo de que haya una respuesta a los servicios de búsqueda de empleo y empleadores en cada país más dirigida por la demanda".
La Comisión Europea propone en quinto lugar hacer más sencilla la utilización del portal para los usuarios "con herramientas eficaces" para casar la demanda y la oferta, incluido a través de herramientas y vídeos interactivos. El portal también garantizará información para ayudar a la gente que no tiene cualificación suficiente para cubrir un puesto vacante.
