Las mujeres tienen que trabajar 82 días más al año para percibir la misma retribución salarial media anual que los hombres en España, ya que la brecha salarial se sitúa en el 22,55%, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010.
Las mujeres en ese año solamente percibieron el 77,45% del salario de los hombres. La secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, destacó que las mujeres perciben los salarios más bajos y que, aunque cada vez están más formadas, esto no se traslada a sus retribuciones salariales. Al cobrar menos salario cotizan menos a la Seguridad Social y reciben una menor protección social.
Destacó que las mujeres perciben la mayoría de las retribuciones más bajas en gran parte por el elevado número de contratos a tiempo parcial. Por sectores, las diferencias son más pequeñas en ámbitos laborales masculinizados -como la construcción, con el 9,22 %- o más feminizados -como la educación, con el 11,02 %-, mientras que la brecha aumenta en actividades científicas y servicios auxiliares, donde es superior al 30%
