Las doce asociaciones anunciadas en Londres incluyen:
· -La escuela de negocios IE Business School y la Fundação Getulio Vargas Escola de Administraçao de Empresas de Sao Paulo FGV-EAESP en Brasil.
· -La escuela de negocios IESE y la Universidad de Asia y Pacífico de Filipinas.
· -La Saïd Business School de la Universidad de Oxford en Reino Unido y la Universidad de Zhejiang en China.
· -HEC Paris en Francia y Tsinghua SEM en China
· -El INSEAD de Francia y Singapur y la Fundação Dom Cabral (FDC) de Brasil.
· -La London Business School del Reino Unido y la National Entreprises Network (NEN), una iniciativa de la Fundación Wadhwani de la India.
· -La Universidad de Cambridge —representada por Judge Business School y Cambridge Assessment Group— del Reino Unido y Camfed Internacional en Zambia (anunciado previamente).
Compromiso del personal de Goldman Sachs
Goldman Sachs consagra también a la iniciativa su activo más valioso: su personal. Mediante un programa de tutorías en línea, empleados de toda la compañía colaboran con las primeras beneficiarias del programa. A medida que las mujeres se unen al programa se les asigna un tutor de Goldman Sachs. En julio de 2008, empleados de Goldman Sachs visitaron Lagos (Nigeria) para trabajar con el primer grupo de mujeres matriculadas en la Universidad Panafricana. Impartieron una serie de clases sobre temas relevantes de gestión empresarial como profesores invitados, actividad que será repetida con todas las asociaciones. Otros miembros de la compañía dedican desinteresadamente su tiempo y experiencia a impartir tutorías personales y clases como profesores invitados y colaboran en los procesos de selección de solicitudes.
El programa 10,000 Women aspira a ofrecer formación empresarial y de gestión a mujeres desfavorecidas de diversas formas. Así, por ejemplo, las escuelas asociadas colaboran para crear o ampliando programas de estudios (de entre cinco semanas y seis meses de duración) que incluirán cursos de marketing, contabilidad, estudios de mercado, elaboración de planes de negocio, planificación estratégica, acceso a financiación y comercio electrónico. Estos innovadores programas de estudio son pragmáticos, flexibles y breves y ayudarán a abrir puertas a miles de mujeres cuyas circunstancias económicas y vitales les impiden recibir una formación empresarial tradicional.
También se hace hincapié en el refuerzo de capacidades: desarrollo de planes de estudios, creación de modelos de casos prácticos locales y «formación para formadores» con el fin de mejorar los conocimientos y el nivel del profesorado, así como de elevar la calidad global de la formación empresarial.
Algunos de los socios anunciados anteriormente son:
Universidad Americana de Afganistán
Universidad Americana de Beirut, Líbano
Universidad Americana de El Cairo, Egipto
Universidad de Brown
Columbia Business School
Harvard Business School
Escuela de Negocios de la India
Mills College
Universidad Panafricana de Nigeria
Escuela de Finanzas y Banca de Ruanda
Stanford Graduate School of Business
Thunderbird School of Global Management
United States International University de Kenia
Escuela de Negocios de la Universidad de Ciudad del Cabo , Sudáfrica
Universidad de Dar es Salaam de Tanzania
Instituto William Davidson en la Universidad de Michigan
Wharton School de la Universidad de Pennsylvania
Puede encontrar más información sobre 10,000 Women y sus acuerdos en www.10000women.org.