Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

jueves, 16 de septiembre de 2021  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
El vapeo de Juul, de virtual monopolio a la muerte, al conocerse que compró una revista académica
Los emprendedores españoles se rebelan contra el mito del unicornio
MiCampus,en paraíso fiscal y de un hijo de la presidenta del Santander,aporta jóvenes a Centro Botin
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Satisfacción en los campus ante la ley de Convivencia contra acoso, novatada, plagio y falsificación
Los rectores piden a Castells un plan para acoger a los académicos y estudiantes afganos evacuados
La Ley Castells recorta la temporalidad y prevé "acciones positivas" de género en la selección
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
"Fusionar varios rankings web permitiría integrarlos con otras herramientas de Ciencia Abierta"
"Debemos aprovechar la presidencia de Joe Biden para dar gran impulso a la gobernanza multilateral"
Escario: "Con un mínimo global del 15% se corta en seco la carrera a la baja en Sociedades"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Los sueldos suben 17 veces menos que los precios de la electricidad en lo que va de 2021
El Gobierno quiere proteger más a las empleadas de hogar pero sin reconocerles aún el derecho a paro
La apuesta de cada vez más empresas por la semana de 4 días añade presión sobre la reforma laboral
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
Escepticismo ante el cambio de especialización productiva y comercial de LatinoAmérica con la Covid
Sólo del 16% al 1% de los investigadores iberoamericanos optan por publicar en español o portugués
La Asociación de la Prensa de Madrid (APM) pide la libertad de la corresponsal de ABC en Cuba
TENDENCIAS Ampliar +  
UPM lidera la standarización mundial de la Seda de Araña (S3I), artrópodo con 40.000 especies
Nace en Valladolid, eEvents, pionera de eventos audiovisuales
La producción constante necesita la automatización


EMPLEO Y FORMACIÓN

Centros especiales de empleo


Redacción 1 de febrero de 2020 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


Estas cifras reflejan en el año 2011 un total de 2.215 CEE repartidos por toda la geografía nacional.. ESTUFIOS JUSTIFICAN SIN ÁNIMO D3 LUCRO, NO OTROS QUEBOUEDEN CREAR JUSTIFICACIÓN ...aproximadamente el 50% de CEE están constituidos principalmente por personas con discapacidad física. En cuanto a la discapacidad psíquica supera ligeramente el 40%, siendo el resto CEE de carácter sensorial.

 

LA RAZÓN HISTÓRICA. Revista hispanoamericana de Historia de las Ideas. ISSN 1989-2659

 Número 38, Año 2018, páginas 98-114. www.revistalarazonhistorica.com

Análisis del modelo empresarial de los Centros Especiales de Empleo. Rentabilidad vs Solidaridad.

José Manuel Santos Jaén.

Premio Nacional y Premio Extraordinario en la Diplomatura de Empresariales por la Universidad de Murcia. Graduado en ADE y en Derecho. Doctor en Ciencias Sociales Jurídicas y de la Empresa. Profesor Asociado del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Murcia (España).

María Dolores Gracia Ortiz.

Doctora en Sociología por la Universidad de Murcia. Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Sociología con premio extraordinario de licenciatura. Profesora asociada del departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Facultad de Trabajo Social (España).

https://s4d53ec6797a0383e.jimcontent.com/download/version/1518021705/module/11298639398/name/LRH%2038.7.pdf

El análisis de los centros especiales de empleo, uno de los instrumentos básicos de inclusión laboral de las personas con discapacidad, ha puesto de manifiesto la limitada información disponible en relación a su funcionamiento y resultados, aspecto éste que sin duda debería de corregirse de cara al futuro porque imposibilita una redefinición óptima de la política de inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Asimismo, las evaluaciones disponibles sugieren que los centros especiales de empleo no son eficaces a la hora de facilitar la inclusión en el mercado de trabajo ordinario. Más bien al contrario, la experiencia laboral en un centro especial de

empleo reduce de forma notable la probabilidad de trabajar en una empresa ordinaria.

No obstante, esta evidencia no supone una objeción al papel clave que los CEE juegan en el empleo de las personas con discapacidad, aunque su objetivo final no se vea cumplido.

El análisis del empleo generado por los CEE pone de manifiesto como existe una gran diferencia entre los CEE de iniciativa social y los de iniciativa empresarial, ya que los primeros sÍ que se han demostrado como una autentica iniciativa solidaria en aras de facilitar el empleo a las personas con una discapacidad severa. Por el contrario, aquellos CEE constituidos con ánimo de lucro, seleccionan con un objetivo de rentabilidad a las personas que contratan.

En el conjunto de medidas que estimularían la actividad de los CEE, cabe destacar que la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia todavía no ha estipulado, a diferencia de otras Comunidades de nuestro entorno, el porcentaje mínimo de reserva del derecho de los CEE a participar en los procedimientos de adjudicación de determinados contratos o de determinados lotes de un contrato, articulado en la legislación, siendo importante también la necesidad de implementar medidas de discriminación positiva que primen la contratación de personas con una discapacidad más severa frente a otras discapacidades, lo que permitiría una mayor justicia social y la posibilidad real de un empleo para las personas con discapacidades graves. Si bien se ha de destacar el gran paso dado a través de la Ley de Contratos del Sector Público al reconocer la existencia del CEE de iniciativa social y permitir únicamente el acceso de estos a la reserva de contratos para empresas de inclusión de personas con discapacidad.

 Actualmente son varias las CCAA que han procedido a establecer un porcentaje mínimo de reserva de contratos dirigidos a aumentar el empleo de personas con discapacidad. Por ejemplo, las Islas Baleares y la Comunidad Valenciana establecen un porcentaje mínimo de reserva del 3% y Castilla la Mancha o Extremadura lo elevan al 6%. Por el contrario, en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia todavía no se ha establecido cual va a ser el porcentaje mínimo de reserva, acción que se torna más que deseable varios años después de la modificación legislativa antes reseñada.

Del análisis de las distintas ayudas subyace la necesidad urgente de una reforma de las mismas orientadas a una discriminación positiva que permita el incentivo del empleo de las personas con discapacidad con una mayor imposibilidad para el acceso al empleo ordinario debido a su afectación. Mientras se siga ayudando de la misma manera a cualquier tipo de discapacidad y/o grado de afectación, no se va a producir un incentivo a la contratación de determinadas personas con una alta dependencia, pero que aun así podrían acceder a un puesto de trabajo. Hecho que se demuestra al analizar la tabla 3 en la que se pone de manifiesto como aquellos CEE creados con una iniciativa lucrativa emplean solo a un 14% de personas con discapacidad severa.


Otros asuntos de Empleo y Formación
Más asuntos de Empleo y Formación
El subempleo amenaza con mayor intensidad a los profesionales más cualificados
El 63% de los pluriempleados españoles tiene estudios superiores, 18 puntos por encima de la UE
El SMI arranca el otoño que pondrá a prueba los compromisos del Gobierno para el mercado laboral
La tasa de emprendimiento de mayores de 45 años sigue tocando fondo en España pese al récord de paro
La apuesta por el aprendizaje continuo fracasa a la hora de reducir el paro en España
La brecha de género se multiplica por tres para las posiciones directivas
La mujer lidera una economía del conocimiento que le cierra la puerta del empleo STEM
Eurostat refuta el argumento de que la brecha de género en el empleo se debe solo a la maternidad
Los parados mayores de 45 años alcanzaron en julio el 52,5% del total, la mayor tasa registrada
El empleo derrota a la quinta ola y registra el máximo histórico de afiliación en un mes de julio
La pandemia vuelve a situar al mercado laboral español como el más ´edadista´ de la UE
La reactivación de la economía aflora un incremento del 27% de los parados de más larga duración
La temporalidad del empleo público sigue agravándose y marca un nuevo máximo histórico
La pandemia da la puntilla al empleo juvenil en España, pese a la recuperación
La ´megaoferta´ pública de empleo reserva el 20% de los nuevos puestos creados a profesiones STEM
Los expertos piden unas políticas de empleo sin subvenciones y con mayor implicación privada
Los ERTEs españoles, ¿los menos eficaces de Europa para salvar empleo?
Los españoles, los trabajadores más sobrecualificados de Europa
El Gobierno salva su plan contra la precariedad de los interinos con dudas por su seguridad jurídica
La preocupación por el retraso de la jubilación ya supera al miedo a perder el empleo

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Reindustrialización y digitalización van a comprometer el futuro de muchos países en este Siglo
La Inteligencia Artificial transformará drásticamente uno de cada cinco empleos actuales
Guía para ayudarse contra las invasiones a la privacidad en las relaciones laborales
La educación destaca en las demandas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social
Censura y autocensura de prensa y universidad ocultaron la corrupción del Rey, según el nuevo libro
Capitalismo progresista. La respuesta a la era del malestar
TESIS Y TESINAS
Listo el primer implante corneal trifocal para corregir vista cansada, presbicia o usos digitales
´Las redes de poder en España´ hacen que Podemos caiga en la ´jaula de hierro estatal´
Solo un 11% de las tesis publicadas en las 22 universidades de Red Vives utilizan lengua catalana
La factura de agua de grandes ciudades será reducida por riegos inteligentes aunque suba en bolsa
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
1 Pedro J. y Gabilondo, Público y ElDiario, entre los 10 premios 2021 de los editores de prensa
2 Acierto y dificultad del Erasmus laboral para trabajar en otros países de Europa, según los expertos
3 Cinco segundos, Cinco euros, Cinco minutos
4 Los beneficiarios de becas aumentaron un 10,78% en el curso 2020-2021
5 Los sueldos suben 17 veces menos que los precios de la electricidad en lo que va de 2021
6 El Gobierno quiere proteger más a las empleadas de hogar pero sin reconocerles aún el derecho a paro
7 El libro español se recupera de la pandemia antes que otros sectores y países: en 2021 supera a 2019
8 Solar
9 La crisis de los microchips hunde el stock de los concesionarios y cuestiona el futuro del sector
10 Escepticismo ante el cambio de especialización productiva y comercial de LatinoAmérica con la Covid
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
Capitalismo académico precario: la ´Ubersidad´ neoliberal
Ibercampus abre debate sobre el secuestro del Consejo de Responsabilidad Social de las Empresas
El nuevo paradigma de la fiscalidad internacional: los pilares 1 y 2 de la OCDE
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS