En concreto, los empresarios demandan una experiencia de entre dos o tres años para administrativos con un salario medio anual de entre 14.000 y 24.000 euros, siempre dependiendo del conocimiento de idiomas y la valía.
En este sentido, el estudio elabora un ránking de los trabajadores mejor pagados, que se suelen corresponder con puestos de responsabilidad y planificación de las estrategias de las compañías. En este selecto club estarían los directores de grandes cuentas, los consultores y los ingenieros de procesos y calidad.
Menos experiencia, más desarrollo profesional
Finalmente, el estudio también pone de manifiesto que en los últimos años las empresas tienden a valorar menos la experiencia en favor de un desarrollo profesional del trabajador dentro de la corporación que le contrata. Así, hace cuatro años se buscaba un comercial con entre cinco y diez años de experiencia exclusiva en el sector, ahora bastan entre cinco y diez años de experiencia en total, no sólo como comercial.
“Los salarios altos son difíciles de sostener en el periodo actual, con lo que se busca menos experiencia para determinadas posiciones con el fin de desarrollar a las personas en los puestos de trabajo”, explica Javier Sevilla.
