Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

jueves, 2 de julio de 2020  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Competencia sanciona a 5 de los 7 operadores expedientados por usar líneas 902 entre 2016 y 201
Donaciones de 15 empresas españolas alcanzaron el 35% de todo lo invertido por Sanidad ante COVID19
Conflictos de interés y puertas giratorias crecen en Competencia y Bolsas, desde donde los niegan
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
ESCP Business School invita a webminar sobre el futuro del trabajo y los tipos de cambio monetario
Ampliado a 2021 el plazo para ejecutar la oferta de empleo público y los procesos de estabilización
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
"La mayor parte de la investigación contra la COVID-19 es pública: la vacuna debería ser universal"
"El COVID 19 es un evento quizá nunca ocurrido como ahora, y pone en peligro nuestra civilización"
"Tratamos de predecir cuál será la próxima enfermedad emergente para evitar otras más como COVID"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Inspección intensifica la busca de fraude en los ERTE con una campaña sobre la protección
Educación, sector más afectado por los ERTEs prorrogados este verano, tras hostelería y comercio
Ampliado a 2021 el plazo para ejecutar la oferta de empleo público y los procesos de estabilización
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
UNESCO resalta la magnitud de las desigualdades mundiales en la educación y llama a mayor inclusión
Se expande a Latinoamérica el ensayo clínico español para prevenir la COVID-19 en profesionales
Bajan los precios básicos menos el arroz, con 7 países iberoamericanos entre los 23 con más COVID
TENDENCIAS Ampliar +  
Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
El voto latino en las elecciones de EEUU 2020 llegará al 13,3%


Globótica

La nueva globalización que cambia el mundo del trabajo


La globalización tecnológica/robótica apunta a un crecimiento explosivo de robots en servicios, "de cuello blanco" o globots, así como de migrantes sin desplazamiento físico o telemigrantes, según la terminología introducida por Richard Baldwin en su nuevo libro The Globotics Upheaval. Globalización , Robotics and the Future of Work (recién publicado)
Futurolandia 13 de febrero de 2019 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


Baldwin es un conocido profesor del Graduate Institutede Ginebra, especializado en Economía Internacional, así como fundador y redactor principal de VoxEU.org (@voxeuen Twitter), un  portal de análisis político-económico del potente Centre for Economic Policy Research (CEPR), que presidió durante años. Hace dos años publicó un libro de referencia sobre globalización y tecnología (The Great Covergence. Information Technology and the New Globalization, Belknap Press, 2016).

He tenido la oportunidad (y el placer) de leer una amplia introducción del nuevo libro de Richard Baldwin en que plantea los retos de un futuro "globótico"(global y tecnológicamente avanzado/robótico) que puede cambiar nuestras vidas en muchos aspectos y particularmente en el mundo del trabajo:

"La globótica inyecta presión en nuestro sistema socio-político-económico (vía desplazamiento del trabajo) con mayor rapidez de la que el sistema es capaz de absorber (vía recolocación del trabajo). Esto puede romper con un conportamiento social de limitada hostilidad y reacciones violentas.... La automatización del sector servicios es inevitable y bienvenida a largo plazo; la velocidad de recolocación  de trabajadores es el problema real".

Según algunas estimaciones, la reconversión robótica en servicios puede afectar, a largo plazo, al menos a uno de cada diez puestos de trabajo actuales e incluso podría afectar a la mitad, sobre todo si añadimos a los" telemigrantes" que irán sustituyendo (por sus salarios muy inferiores) a trabajadores de los países más desarrollados.

Baldwin anuncia una telemigración masiva (sin desplazamiento físico)  apoyada en los avances en traducción automática inteligente (machine traslation), telepresencia, realidad aumentada y un amplio campo de  Inteligencia Remota (IR). Personal  altamente cualificado, residente en países de coste salarial relativamente bajo, que pueden trabajar (virtualmente y como autónomos) en las oficinas de empresas de los países desarrollados: freelancers foreing-based. "Pronto serán compañeros habituales de trabajo o potenciales sustitutos personas que vivan en países donde 10 $ por hora es una retribución deseada".

Para quien no tenga experiencia en este campo, sugiero una visita a páginas web como http://www.upwork.com que  ya ofrece, a escala mundial, ofertas y demandas on-line  para diseñadores digitales, asistentes virtuales, agentes de servicios a consumidores, expertos en marketing y ventas o consultores de todo tipo: Growth your business through the top  freelanding webside. Hire talent nearby or worldwide".

Aceptar que globots y telemigrantes van a tener un rápido crecimiento en un futuro más o menos inmediato, no significa que estemos dispuestos a admitir las perturbaciones socio-económicas que previsiblemente van a originar. Si es verdad que el progreso implica aceptar cambios, también debemos valorar los costes y daños que cualquier cambio puede llevar aparejados.

No se trata de parar el progreso, pero si de acompasarlo y, como también reclama Baldwin, proteger a los trabajadores afectados, que no equivale a mantener sin cambio los puestos de trabajo. La flexibilidad laboral nunca debe confundirse con la inseguridad económica para los trabajadores afectados. Deberán cuidarse políticas impositivas y redistributivas  a escala empresarial, sectorial, mundial, regional o local.

Dejo para un próximo post otro tema clave: el de gestión de esos nuevos equipos compuestos por trabajadores residentes con grados diferentes de especialización y experiencias, globots cada día más autosuficientes y telemigrantes con presencia virtual y alta proporción de dedicación a tiempo parcial y temporalidad limitada ¿Qué habilidades deberán tener los líderes de esos equipos? ¿Cambiará la valoración especialistas/generalistas? ¿Se reforzarán los equipos centrales a escala global o se potenciará una localización distribuida?

Antonio Pulido http://www.twitter.com/@PsrA


Otros asuntos de Blogs

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Complejidades del saber, una revisión ante las ciencias de los sistemas adaptativos
Comunicación para juristas
La Renta Básica
Mi heroína eres tú. ¿Cómo pueden los niños luchar contra la COVID-19?
"Contagio" y "La Peste", pandemias de ficción, se convierten en virales y en causas de aprendizaje
Las administraciones españolas
TESIS Y TESINAS
Banco de España urge reforzar educación y formación de habilidades con el Fondo de Reconstrucción
Gana fuerza la idea de que los anticuerpos del COVID no garantizan inmunidad ante la reinfección
En confinamiento, la desigualdad se magnifica
España, segundo país de la UE donde más creció la desigualdad de rentas durante la crisis
Alta evidencia del poder de las élites empresariales en la política de Chile y otros 7 países de AL
La inteligencia artificial supera barreras para el reconocimiento automático de lenguas de signos
1 Los problemas Duro Felguera, agigantados por escaso precio de sus acciones y baja capitalización
2 Antonio Texeira, Emmy al mejor presentador de noticias en Estados Unidos:
3 Banco de España urge como nunca mejor educación para superar las crisis actuales y más desigualdad
4 Inspección intensifica la busca de fraude en los ERTE con una campaña sobre la protección
5 El Expediente Royuela
6 ESCP Business School invita a webminar sobre el futuro del trabajo y los tipos de cambio monetario
7 ONCE pide a las universidades mejorar la inclusión de la accesibilidad universal en los currículos
8 Las aerolíneas y parte del Gobierno desoyen la denuncia de Garzón, lo que moviliza a Marugán
9 Buscan oportunidades de negocio para el sector aeroespacial con órbitas muy bajas y menores costes
10 Las enseñanzas no universitarias (8.276.528 estudiantes)solo elevan profesorado en centros públicos
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
El COVID 19 causa en España una crisis económica nunca vista, pero no la peor del último siglo
La Naturaleza, nuestra mejor vacuna
Vaciar los centros de educación especial (para integrar a sus alumnos en colegios),misión imposible
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS