Al Consejo ´informal´, que se prolongará hasta el viernes, asistirá el ministro de Trabajo, Jesús Caldera.
El día fuerte será el viernes, cuando se abordará uno de los asuntos a los que Alemania quiere dar prioridad en el área laboral durante su mandato: la manera de mejorar la calidad del empleo en la Unión.
El documento preparado por la presidencia de la UE y que servirá de base de discusión a los ministros enfatiza que ´la compatibilidad entre la vida profesional y privada es uno de los elementos más importantes de la calidad en el trabajo´.
Entre los ´enfoques equilibrados´ para compaginar trabajo y familia, la presidencia de la UE apuesta por los horarios de trabajo ´hechos a medida´, los modelos flexibles como el ´tele-trabajo´ y la asignación de ayudas y otras compensaciones a los empleados.
Los ministros hablarán también de la manera de regular las nuevas relaciones laborales para evitar la segmentación en el mercado de trabajo y de cómo llevar a la práctica la llamada ´flexiseguridad´, que pretende aumentar la flexibilidad en el mercado garantizando a la vez un alto nivel de protección a los trabajadores.
Los responsables europeos de Empleo expondrán sus experiencias nacionales, examinarán qué sistemas son más eficaces a la hora de lograr esos objetivos y debatirán sobre la posibilidad de extrapolarlos a otros países.
Además, los ministros intentarán avanzar en la definición de principios comunes en esos ámbitos, según un comunicado.
Por otra parte, el jueves tendrá lugar una reunión de la Troika comunitaria, en la que participarán por los ministros de Trabajo de la actual presidencia de la UE (Alemania) y de las dos próximas (Portugal y Eslovenia), representantes de la patronal y sindicatos, de Organizaciones No Gubernamentales y de la Comisión y el Parlamento Europeos.
