Según recoge malagahoy.es, en dicho centro, el 16,57 por ciento de las cátedras tienen nombre de mujer y también son ellas las que llevan las riendas del 21,56 por ciento de los grupos de investigación
Las cifras evidencian que el desequilibrio aún es notable, pero menos marcado que en resto de Andalucía gracias al esfuerzo de mujeres como Francisca Sánchez, que suma las cualidades de catedrática e investigadora principal en el campo de
En cuanto a los grupos de investigación, Málaga sí es la primera, con un 21,56 por ciento de equipos dirigidos por mujeres. Le siguen la Pablo de Olavide (20,93 por ciento) y Granada (20,17 por ciento).
El estudio, coordinado por el Consejo Social de la Universidad de Huelva y realizado a partir de datos correspondientes al curso 2006-07, pone de manifiesto la carencias del conjunto de campus andaluces en materia de igualdad de género. Mientras que las mujeres se han equiparado ya a los hombres en el alumnado y el Personal de Administración y Servicios (PAS), donde incluso superan a los varones con un 54,68 y un 54,39 por ciento respectivamente, aún tienen un largo camino por recorrer en el ámbito del Personal Docente e Investigador (PDI). En éste último, las féminas sólo representan un 34,56 por ciento del total.
El propio informe destaca que el nuevo modelo de financiación de las universidades andaluzas 2007-2011 incluye medidas dirigidas a compensar
En este sentido, tal y como informaba ibercampus.es, las universidades que no se esfuercen por conseguir la paridad, lo pagarán caro. Al menos, no podrán poner la mano en el reparto autonómico de la inversión. 40m millones de euros están en juego.
