Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

lunes, 10 de diciembre de 2018  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
El promotor del impuesto al Sol pide entrar en la CNMC
Rsc
Podemos y la oposición piden a Borrell que dimita por usar información privilegiada de Abengoa
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Una fundación investigada en Púnica pagó 3.400 euros a la hermana de Cifuentes
El Banco Santander, protagonista de la presentación del nuevo sexenio de Investigacion
Unos 5.000 estudiantes votan en la UAM entre Monarquía y República como harán otras 25 universidades
 Universidades





















ENTREVISTAS Ampliar +  
"Que a Villarejo se lo hayan tomado en serio habla más de las élites que del propio policía"
Entrevista a Jimena Tierra
"El abandono escolar temprano es uno de los responsables del índice de desempleo en España"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Los salarios reales bajan en España otro 1,8%
Parón en el empleo autónomo este verano 2018 y crecen las críticas a su gestión por el Gobierno
Subvenciones de 80 millones para proyectos de empleo, autoempleo y emprendimiento de jóvenes
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
ón Internacional de Telecomunicaciones: gobiernos deben reducir la brecha digita
China fortalecerá relaciones estratégicas en España y Portugal antes de ir al G 20 de Argentina
Hacia el desarrollo de la comunicación China-iberoamérica
TENDENCIAS Ampliar +  
Así será el futuro de la humanidad, según el MIT
Forrester
Se presenta en Barcelona el primer smartphone basado en la tecnología Blockchain
INCLUSIÓN DIGITAL
El proyecto legal pasa a Comisión de Justicia del Congreso

Los trabajadores tendrán desconexión digital en 2019

En breve, España tendrá ley de desconexión digital

El derecho a la desconexión digital, que el trabajador no deba atender sus tareas en momentos de descanso, permisos y vacaciones, será realidad en España con la Ley Orgánica de Protección de Datos y de Garantía de Derechos Digitales. A propuesta del PSOE, acogida por consenso por el resto de partidos políticos, pasará a la Comisión de Justicia en el Congreso, con idea de aprobarla antes de que acabe el año, según Confilegal.
Redacción 5 de octubre de 2018 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 Mira en Firefox de Mozilla si tu mail ha sido hackeado como 3.100 millones de direcciones
 Los móviles que cambian de operador en España ya casi multiplican por diez a los nuevos
 Europa se ceba en multas a Google y olvida a Microsoft y Apple, que también se forran en España
 Airbnb deberá contar al fisco todo alquiler en España

Hasta la fecha, solo empresas como AXA Seguros o Ikea han puesto en marcha este derecho en la práctica. En países como Francia ya funciona a nivel de negociación colectiva desde el pasado 1 de enero del 2017.

CONFILEGAL analizó la implantación de estos derechos digitales gracias a expertos como Martín Godino, socio director de Sagardoy, el catedrático del Derecho del Trabajo, Eduardo Rojo y el of counsel de Baker Mckenzie, Carlos de la Torre.Este debate sobre los derechos digitales se remonta a la creación por parte del que fuera ministro de Industria con el Gobierno de Mariano Rajoy, Alvaro Nadal, que puso en marcha un grupo de expertos para analizar estos derechos digitales, en el que se encontraban los catedráticos de Derecho Administrativo José Luis Piñar y Tomás de la Cuadra Salcedo, junto a Ricard Martínez, profesor asociado de Derecho Constitucional en la Universitat de València y director de la Cátedra de Privacidad y Transformación Digital Microsoft.

Otros integrantes fueron Diego Naranjo, “Senior Policy Advisor “de la Asociación European Digital Rights, Miguel Pérez Subías, presidente de la Asociación de Usuarios de Internet, Ofelia Tejerina, abogada, secretaria general y responsable del servicio Defensor del Internauta en la Asociación de Internautas, y Christoph Stock, director de políticas públicas e Internet de Telefónica.

Nuevo título en la LOPD sobre derechos digitales
El Gobierno ha optado por la regulación por ley y aprovechar la tramitación de la futura Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) para incluir un nuevo título sobre Derechos Digitales que añade 21 nuevos artículos bajo el epígrafe ‘Garantía de los derechos digitales‘. Esto ha provocado que la propia norma haya cambiado su denominación y, según los críticos, ha hecho que la LOPD se demore más de lo debido.
En este nuevo capítulo, se establece que “los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal o familiar”.
La ley, además, contempla que el empresario elabore una política interna dirigida a los trabajadores, directivos incluidos, para definir tanto la forma en la que se ejerce este derecho a la desconexión, como acciones de formación y de sensibilización del personal “sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática”.
“En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia, así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas”, apostilla.
Por otro lado, y tal como han señalado muchos expertos a CONFILEGAl, se establece que la forma de ejercer este derecho será conforme a lo acordado en el marco de la negociación colectiva, o entre empresa y representantes de los trabajadores.
Atenderá a “la naturaleza y objeto de la relación laboral” y “potenciará el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar”. De alguna forma se sigue el modelo francés que ya puso en marcha esta iniciativa hace algo más de un año.
“Somos muy conscientes de que hay una realidad social en la que las relaciones personales, familiares y la necesidad de conciliar vida laboral y familiar, están bastante afectadas por el uso del teléfono y dispositivos digitales que se hace derivado de las obligaciones laborales”, subraya Artemi Rallo, diputado del PSOE, promotor de la idea y ex director de la AEPD.
La idea del Gobierno es bastante ambiciosa porque reconocer el derecho a la desconexión no sólo se recogerá en esta ley, sino que además se llevará, junto con otros derechos digitales reconocidos en la nueva norma, al propio Estatuto de los Trabajadores y al Estatuto Básico del Empleado Público.
Intimidad en el móvil y en el ordenador del trabajo
Además del derecho a la desconexión digital, ambas normas fundamentales reconocerán el derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición en la empresa y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización.
Así, la futura regulación autoriza al empresario a acceder a estos dispositivos facilitados al trabajador dentro de unos límites. El empleador únicamente podrá acceder a contenidos derivados del uso de medios digitales “a los solos efectos de controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales o estatutarias y de garantizar la integridad de dichos dispositivos”.
Asimismo, subraya que los criterios de utilización de estos dispositivos debe respetar “los estándares mínimos de protección” de la intimidad del trabajador “de acuerdo con los usos sociales y los derechos reconocidos constitucional y legalmente”, y que los trabajadores deben ser informados de los mismos.
En el caso concreto de que haya admitido el uso privado en dispositivos digitales, para acceder a los mismos será necesario especificar “de modo preciso los usos autorizados” y que “se establezcan garantías para preservar la intimidad de los trabajadores, tales como, en su caso, la determinación de los períodos en que los dispositivos podrán utilizarse para fines privados”.

Otros asuntos de Inclusión digital
Más asuntos de Inclusión digital
Estrategia defensa
Apps para vender o alquilar productos de segunda mano o de alquileres privan a los internautas
Nueva tecnología de las cinco universidades públicas valencianas para verificar información
Tarjetas
Europa aprueba la reducción de IVA a las ediciones digitales para equipararlo a las de papel
Los 10 jóvenes emprendedores de las criptomonedas
Casi la mitad de la banca de México aún no se ha recuperado del ciberataque a su sistema de pagos
Europa ayuda con una Fintech a reducir la exclusión económica de los pagos electrónicos
Los móviles que cambian de operador en España ya casi multiplican por diez a los nuevos
Francia, primer país del mundo en sacar por ley el móvil del Colegio a partir de este septiembre
De las 50 empresas más inteligentes del mundo, solo 1 tiene sede en un país hispano: Argentina
Europa se ceba en multas a Google y olvida a Microsoft y Apple, que también se forran en España
España, en los proyectos europeos para simplificar la burocracia a los ciudadanos de la UE
Airbnb deberá contar al fisco todo alquiler en España
Google mejora su traducción sin conexión a internet
El Banco de Pagos Internacionales teme un "desastre" medioambiental por la minería de criptomonedas
Francia prohibirá móviles en los colegios hasta los 15 años a partir de septiembre
Google ayuda a buscar empleo en España antes que en otros países de Europa
Ciberseguridad
La mensajería instantánea ya casi duplica a la móvil y fija

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Cambio de rasante
Futu.re
Derecho de los Robots
Gobernanza y Regulaciones de Internet en América Latina
El futuro de las profesiones: Cómo la tecnología transformará el trabajo de los expertos humanos
Historia de la Unión Europea: de los orígenes al Brexit
TESIS Y TESINAS
La universidad pública ajusta mejor sus recursos que la privada
Logista y MRW ganan en gestión reputacional a NACEX
La digitalización realza la eficacia de los congresos presenciales, según una tesis de la UJI
España, 10º país en investigación en salud
cambio en Venezuela
Las mentiras tienen un 70% más probabilidades de ser retuiteadas que la verdad
1 En marcha hacia ninguna parte
2 Así será el futuro de la humanidad, según el MIT
3 Forrester
4 No hay compasión para asesino abogados de Atocha
5 Renunciar a la estrategia en tiempos de incertidumbre
6 La China de Xi, líder de la reglobalización
7 Talent Woman, el mayor evento de talento femenino ​
8 La mujer keynesiana
9 Alemania
10 Medidas varias de Cooperación territorial aprobadas en el último consejo de ministros
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
El secreto de la integración de las PYMES en el cumplimiento legal
Mil mensajes de publicidad nos bombardean cada día
Fraude, corrupción y esquizofrenias nacionales
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS