martes,30 noviembre 2021
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Apuesta por ser líder estratégico en reciclaje profesional

Telefónica aspira a formar a 100.000 personas al año para situar a España a la vanguardia del talento digital

La compañía invertirá 100 millones de euros para convertir los 140.000 metros cuadrados de su sede, Distrito Telefónica, en un ‘hub’ de innovación y talento con capacidad para formar cada año a 100.000 personas en nuevas capacidades digitales en una apuesta decidida por convertirse líder estratégico en este campo del reciclaje profesional.

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, considera que esta iniciativa consolidará a Telefónica como “líder indiscutible” de la digitalización, puesto que le permitirá proyectar su alcance más allá de la tecnología para ocupar el espacio del talento.

Así, la formación continua con nuevas habilidades y herramientas, con lo que el upskilling y el reskilling profesional se revelan como objetivos “prioritarios” de Telefónica y su nuevo hub. La compañía considera que esta iniciativa “situará a España a la vanguardia mundial en atracción y desarrollo de tecnología y de profesionales de alta cualificación”.

Significativamente, esta iniciativa se ha presentado en la jornada inaugural de la cuarta edición del foro de innovación educativa enlightED, que ha contado con la presencia de Su Majestad el Rey Felipe VI.

“Nuestra apuesta pasa por convertir nuestra propia sede en un gran centro neurálgico donde se conectará el conocimiento procedente de todos los países y que consolidará el liderazgo de España en el diseño y creación del nuevo mundo digital”, ha asegurado Álvarez-Pallete.

En su fase de lanzamiento, el Hub acogerá medio centenar de desarrollos tecnológicos de primer nivel con experiencias basadas en holografías, gaming, robots, automóvil conectado, drones, seguridad de última generación o los últimos avances en el desarrollo de aula híbrida.

 

El Hub mundial de Innovación y Talento contará con una inversión prevista de 100 millones de euros hasta 2024, un año especial para el Grupo porque Telefónica celebrará entonces su primer centenario.

Los edificios de la sede se convertirán en un gran centro interconectado de excelencia dedicado, principalmente, a 5G, Inteligencia Artificial, fibra óptica inteligente, Edge Computing, algoritmos de Deep Learning, Internet de las Cosas, Cloud, Ciberseguridad, Blockchain y Vídeo. Equipado con estas tecnologías, será un centro orientado “no sólo para avistar el futuro, sino para construirlo”, ha afirmado Álvarez-Pallete.

Gracias a la versatilidad y el tamaño que ofrecen sus instalaciones, Telefónica generará, en un único espacio, el ecosistema preciso para brindar las mejores oportunidades a las 100.000 personas que el Hub podrá formar cada año en nuevas capacidades digitales. “Será el Hub líder de la compañía líder”, ha subrayado el presidente de Telefónica.

El Hub incluirá “proyectos disruptivos” como el Experience Tank, un centro para compartir la última tecnología, o el Laboratorio Wayra, una plataforma de acceso a plataformas para que las startups se desarrollen en ámbitos como sanidad, retail, industria o media. Escuela 42 y Universitas serán los pilares de la decidida apuesta por el Talento, y People Lab y Future of Work representarán los vectores para el desarrollo de la Formación.

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