jueves,19 mayo 2022
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Cuando Álvarez-Pallete asume las presidencias de los operadores globales GSM y la Fundación Telefónica cerrando la etapa de su promotor Alierta

Competencia afea la conducta de Telefónica (multa de 3 millones €) justo el día que anuncia beneficios quintuplicados, hasta 8.137 millones

La autoridad de Competencia ha dado un toque de atención público a Telefónica con la multa de 3 millones de euros por desatender sus obligaciones de operador dominante o ex monopolio retrasando injustificadamente 41 solicitudes de uso compartido de redes, conducta tachada de "particularmente grave, al afectar a la infraestructura física, un elemento que resulta fundamental para que los operadores puedan llevar a cabo la transición hacia las redes de acceso de nueva generación". La sanción llega justo el día en que la multinacional española anunciaba este jueves que multiplicó en 2021 sus beneficios por 5, hasta los 8.137 millones, y a los pocos días de que su presidente Álvarez-Pallete asuma otras dos presidencias, una externa (precisamente la asociación global de operadores GSMA, organizadora del MWC a celebrar este año entre el 28 de febrero y el 3 de marzo en Barcelona) y la otra interna (la de Fundación Telefónica, donde cierra la etapa Alierta e iniciar un Hub mundial de Innovación y Talento).

Avanzamos de forma decisiva en nuestra transformación para ser una compañía más ágil, sólida y eficiente liderando el nuevo mundo digital Quintuplicamos beneficios, hasta los 8.137 millones €, decía Telefónica por redes sociales mientras se conocía la multa de 3 millones por desatender sus obligaciones de operadores dominante, derivadas de la acumulación de infraestructuras durante sus largas décadas de monopolio de las telecos españolas.

José María Álvarez-Pallete anunció la sustitución total de su predecesor y promotor en la Compañía César Alierta, quien deja la Presidencia de la Fundación Telefónica a petición propia y continuará como patrono y como Presidente de la Fundación ProFuturo, inmediatamente después de ser elegido por la asociación global de operadores GSMA, noticia que valoró así en un comunicado de Telefónica: Estoy muy orgulloso de unirme a la GSMA como presidente en representación del ecosistema móvil global. Tecnologías como el 5G, edge computing, cloud, ciberseguridad, IA e IoT han redefinido la forma en que la sociedad opera e interactúa, allanando el camino hacia el metaverso, la web3 y la nueva era digital”, ha asegurado el presidente de Telefónica en un comunicado.

La Comisión Nacional de Mercados y Competencia (CNMC) ahora empaña esta trayectoria al sancionar a la multinacional con 3 millones de euros por el incumplimiento de sus obligaciones de acceso a infraestructura física, la llamada oferta MARCo-SNC/DTSA/007/21

Como operador con poder significativo en los mercados mayoristas de banda ancha, Telefónica tiene impuestas por la CNMC una serie de obligaciones relativas a su infraestructura física (conductos, registros, postes, etc.), incluyendo atender las solicitudes razonables de acceso de los operadores terceros y la obligación de no discriminación.

La CNMC ha verificado que, entre septiembre de 2019 y septiembre de 2020, Telefónica rechazó y retrasó injustificadamente 41 solicitudes de uso compartido (SUC) a la oferta MARCo efectuadas por seis operadores alternativos para prestar servicios a clientes empresariales finales o proceder a tendidos de fibra óptica autorizados conforme a dicha oferta.

Como consecuencia de la conducta de Telefónica, los operadores alternativos se vieron privados de la posibilidad de ofrecer servicios a sus clientes en igualdad de condiciones. La autoridad de Competencia valora tal comportamiento con las siguientes palabras:

Esta conducta es particularmente grave, al afectar a la infraestructura física, un elemento que resulta fundamental para que los operadores puedan llevar a cabo la transición hacia las redes de acceso de nueva generación. El acceso a los conductos y postes de Telefónica permite a los operadores terceros diferenciarse en la mayor medida posible de dicho agente, al poder llevar a cabo la prestación de servicios de comunicaciones electrónicas sobre la base de una red propia completamente independiente. La posibilidad de competir con Telefónica haciendo uso de los mismos recursos resulta fundamental en el segmento empresarial, donde la posición de Telefónica es especialmente importante.

Así presenta Pallete que multiplica por 5 el beneficio neto de Telefónica en 2021, tras el relevo total de César Alierta: 

  • Telefónica cumple los objetivos marcados para 2021 al registrar un incremento orgánico de los ingresos y del OIBDA del 2% y del 1,4%, respectivamente, en el conjunto del año, y al obtener una ratio de inversión sobre ventas del 14,2%.
  • La ejecución del plan estratégico anunciado en 2019 permite a la compañía avanzar en su transformación, crecer de forma sostenible, fortalecer su posición financiera, mejorar en la asignación eficiente de capital y desarrollar sus servicios tecnológicos en un ejercicio en el que quintuplica sus beneficios con respecto a 2020 y en el que ha seguido potenciando sus redes.
  • La compañía anuncia para 2022 un dividendo de 0,30 euros totalmente en efectivo, repartido en dos pagos que se abonarán en diciembre de 2022 y junio de 2023, y propondrá a los accionistas la amortización del 2,41% del capital.
  • Para 2022, el Grupo establece el objetivo de lograr crecimiento orgánico de las ventas y el OIBDA, así como una ratio de inversión sobre ventas de hasta el 15%.
  • “Telefónica ha vuelto a cumplir todos sus objetivos en 2021. La solidez de nuestros resultados demuestra el acierto de nuestras prioridades estratégicas y la consecución de nuestros objetivos mejorados para todo el año. Nuestra compañía es hoy más ágil, más eficiente y más sólida, con la sostenibilidad como parte integral de nuestra actividad diaria. En 2022 seguimos avanzando hacia la nueva Telefónica”, destaca el presidente de la compañía, José María Álvarez-Pallete.

Por otra parte, el 15 de febrero de 2022, Telefónica anunciaba el relevo total de César Alierta diciendo que avanza en la consolidación de su Hub mundial de Innovación y Talento como gran referente de la nueva realidad digital y con el propósito de proyectar su alcance más allá de la tecnología, para transformar la vida de las personas. Impulsar las capacidades digitales con foco en empleabilidad a través de una educación innovadora, inclusiva y de calidad, es un vector crucial para dar respuesta a los retos del progreso y el bienestar, y es ahí donde la Fundación Telefónica se erige como la piedra angular del doble reto de impulsar la empleabilidad y evitar que la brecha digital impida el acceso a la educación de los más vulnerables.

La Fundación Telefónica se integra en la estrategia del Hub mundial de Innovación y Talento, que fruto de la ejecución del plan estratégico de la operadora en su camino hacia la Nueva Telefónica, da ahora otro paso determinante tras su lanzamiento en octubre del pasado año como apuesta global para las nuevas necesidades de la sociedad digital.

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, asume la Presidencia de la Fundación Telefónica y pone en marcha un ambicioso plan para para acelerar el impacto de la Fundación en el nuevo contexto económico y social y situarla como líder innovador y de referencia.

En esta nueva etapa, la Fundación Telefónica impulsará las capacidades digitales para crear un mundo mejor, con foco en la empleabilidad para los colectivos que más lo necesiten, fomentando proyectos emblemáticos potentes e innovadores, que construyan sobre las iniciativas existentes y asegurando su escalabilidad y sostenibilidad en el tiempo.

“La capacitación para la empleabilidad emerge como un tema de especial relevancia en el contexto de la disrupción digital que estamos viviendo dado su gran impacto social, y en el que la Fundación Telefónica ya tiene un sólido punto de partida y capacidades diferenciales. La educación, impulsada por la digitalización, no suma sino que multiplica las posibilidades para democratizar el acceso al conocimiento y para que cualquier persona pueda aprovechar las oportunidades que brinda el futuro”, ha asegurado el presidente de Telefónica. “Estamos viviendo la época de mayor transformación en la historia de la humanidad: tecnologías como la fibra, el 5G, edge computing, cloud, Inteligencia Artificial e Internet de las Cosas han cambiado la vida de las personas, allanando el camino hacia el metaverso o la web3, y han cambiado también la forma en que se desempeña el trabajo. Ahora hay que lograr que esa transición laboral sea buena para todos a través de la formación, con nuevos modelos de aprendizaje, una dimensión humana basada en valores y un liderazgo responsable como el que ejercen Telefónica y su Fundación. Hay que formar para transformar”, ha añadido.

Álvarez-Pallete ha elogiado ampliamente la figura del hasta ahora responsable de la Fundación Telefónica, César Alierta, quien deja la Presidencia a petición propia y continúa como patrono de la institución y como Presidente de la Fundación ProFuturo: “César Alierta es una figura capital para Telefónica. Es imposible entender lo que representa Telefónica y su Fundación sin entender quién es César Alierta, su irrepetible forma de ser y su inquebrantable compromiso con la sociedad. Su contribución pasada, presente y futura es vital para seguir construyendo este gran sueño colectivo que llamamos Fundación Telefónica. Nuestro agradecimiento es sólo comparable a nuestra admiración por su obra. Ha hecho grande a una empresa grande”.

El Patronato de la Fundación ha aceptado la dimisión de César Alierta y se ha sumado unánimemente al reconocimiento de quien ha destacado como “una figura única, con una capacidad de trabajo infatigable y clave para haber alcanzado las más altas cotas de excelencia, y quien seguirá contribuyendo a mantener la Fundación Telefónica a la vanguardia y a transformar la vida de las personas con su inigualable aportación profesional y personal a la institución”.

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