Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

domingo, 17 de enero de 2021  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
El 83% de las multinacionales hispanas ven la RSC como negocio, con la filantropía en 2° plano
Competencia dice supervisar los cambios en la imagen de marca de los grandes grupos energéticos
Se acentúa el uso publicitario o reputacional de los ODS 2030 y de la RSC
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Andalucía lidera en España la iniciativa ´European Universities´ con tres alianzas universitarias
Campus sostenible, saludable y digital, trípode de Oliva como rector de la UPO al tomar posesión
La UNED rinde homenaje con un obituario a su primer rector, Manuel García Garrido
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
Jeremy Rifkin: Sin infraestructuras para vivir de forma distinta,"vendrán más pandemias y desastres"
"En este siglo habrá humanos como hoy, otros construidos por ingeniería genética y los modificados"
´Autor de Así empieza todo: la guerra oculta del S.XXI´: "Biden no elimina los problemas de Europa"
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Anulado un despido colectivo de causa económica a raíz de la COVID-19, lo que sienta jurisprudencia
El CES propone incentivar la contratación indefinida de los menores de 25 años con los fondos UE
Celaá, al iniciar la nueva Ley de FP:"España necesita al menos duplicar sus cualificaciones medias"
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
XXVII Conferencia Iberoamericana de Ministros/as de Educación
CEPAL pide a los Estados garantizar el acceso a agua,electricidad y alimentos a los más vulnerables
Más de 130 años de cárcel al exmilitar Montano por la Matanza de Estado de jesuitas en El Salvador
TENDENCIAS Ampliar +  
7 tendencias que alteran el turismo de los españoles:el 91% de las familias ya tiene planes para2021
Las energéticas tradicionales pasarán de proveer energía a seguridad energética con el autoconsumo
Accidente del autobús sin conductor que estrenaba la UAM


EMPLEO Y FORMACIÓN
Resultados de la encuesta realizada por Ostelea, de la OMT:

El 43% de las empresas turísticas españolas, sin plan formativo para las mujeres trabajadoras

Limpiadoras y camareras, mayoría en el empleo turístico

El 42,9% de las empresas turísticas españolas no cuenta con un plan formativo para la mujer trabajadora, según una encuesta realizada por Ostelea, miembro afiliado a la organización mundial de turismo (OMT) y que contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible 2030 (ODS-2030) con la publicación del informe "Las empresas turísticas españolas frente a los objetivos de desarrollo sostenible: un reporte sobre género, empleo y alianzas".
Redacción 9 de marzo de 2018 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 La Justicia europea abre puertas a más indemnización por despido a 4 millones de empleos temporales
 Un programa de la televisión sueca se mofa de la forma de trabajar de los españoles
 España promueve un Libro Blanco sobre el Futuro del Trabajo
 España se vanagloria del balance laboral 2017 y sigue de 6º país del mundo con mayor desempleo

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas” es, concretamente, el objetivo número cinco de la Organización Mundial del Turismo(OMT). El mismo se describe de la siguiente forma: “El turismo puede empoderar a las mujeres de múltiples formas, y en particular mediante la provisión de puestos de trabajo y oportunidades de generación de ingresos en empresas, grandes, medianas y pequeñas, relacionadas con el turismo. Siendo uno de los sectores con un mayor porcentaje de mujeres empleadas y emprendedoras, el turismo puede servir para liberar el potencial de las mujeres y ayudarlas a participar plenamente y a emanciparse en todos los ámbitos de la sociedad”. 

La responsable del informe de Ostelea es María del Pilar Leal, Directora del Grado en Turismo y Ocio, realizado igualmente en colaboración con Gilda Hernández y con María Martínez-Iglesias. El reporte se centra en las empresas del sector turístico que forman parte de la Red Española de Pacto Mundial en España, además de ofrecer una visión académica y teórica en el entendimiento de los motivos que llevan a las empresas a tomar decisiones en térmicos del camino hacia la sostenibilidad. Al respecto se estudian tres aspectos fundamentales: la igualdad de oportunidades, la conciliación familiar y el respeto de la dignidad de las mujeres.

La situación de la que se parte en relación con el quinto ODS es que, según los datos del documento “El sector privado ante los ODS, guía práctica para la acción desarrollado por la Red Española de Pacto Mundial”, 1 de cada 5 mujeres están en el paro en España, con una brecha salarial por debajo de la media europea y con 54 días de trabajo gratis en comparación a sus compañeros los hombres. Estos son algunos de los resultados obtenidos tras realizar la encuesta para conocer las acciones en materia de formación para la igualdad, conciliación familiar y dignidad de las mujeres:

• El 71,4% de las empresas consultadas afirma que la compañía fija los horarios sin posibilidad de cambio; y el 28,6% apunta hacia la flexibilidad de horarios, aunque con ciertos límites. 

• Sobre si existe la posibilidad de acuerdos regulados en la jornada diaria por motivos excepcionales, el  57,1% menciona que no existe la posibilidad de cambiar horas de inicio o salida pero sí de acumular horas y canjearlo por días libres. 

• Respecto a la gestión por parte de la empresa de permisos de maternidad y de paternidad la diferencia es más que notable. De media, las empresas gestionan 22,3 permisos de maternidad, frente a 12,6 de paternidad.

• Solo el 14,3% de las empresas afirma que existen complementos de tiempo o remuneración para los permisos vinculados a la conciliación. 

• El 57,1% menciona que los procesos de ascenso están regulados a partir de los manuales de recursos humanos de la empresa, que existen planes de desarrollo y planes de carrera. No obstante, el 42,9% no cuenta con un plan formativo para la mujer trabajadora. 

• La gran mayoría de las empresas encuestadas (85,7%) cuentan con protocolos de acoso sexual y sexista.

Trabajo decente y crecimiento económico

Con el propósito de conocer la situación de las empresas en relación con el octavo ODS (trabajo decente y crecimiento económico: el 100% de las empresas afirma que en 2016 se crearon nuevos puestos) , el informe analiza las respuestas obtenidas a la cuestión de cuáles son las acciones llevadas a cabo en materia de condicionales laborales dignas:

• Sabiendo que el sector turístico se caracteriza por una temporalidad en la contratación, el 100% de las empresas afirma que entre el 51-70% de los trabajadores cuentan con contratos indefinidos. 

• El 85,0% menciona estar por debajo del  15% en cuanto al porcentaje de trabajadores a tiempo parcial durante 2916; y el 14,3% afirma no haber contratado bajo esta condición. 

• El 57,1% menciona que entre el 0-5% de sus trabajadores fueron autónomos. 

• Respecto al porcentaje de becarios, la mayoría (57,1%) menciona que entre el 0-15% de sus trabajadores fueron alumnos en prácticas durante 2016.

• El 100% de las empresas afirma que crearon nuevos puestos de trabajo, particularmente en departamentos de Revenue Manager, ventas y área de innovación tecnológica. 

• Las actividades mencionadas y más comunes que las empresas del sector externalizan son: gestorías contables, laborales y jurídicas, auditorías, animación, mantenimiento informático y actividad de innovación tecnológica, manejo de redes sociales, mantenimiento de instalaciones y lavandería, y socorrismo o vigilancia de las instalaciones. 

Alianzas para lograr los objetivos

El 71,4% de las empresas encuestadas afirma que es más fácil trabajar con empresas privadas que con instituciones públicas.En el informe se establecen tres aspectos a indagar: el establecimiento de estrategias para establecer alianzas con actores a nivel inter e intrasectorial, las estrategias multi-actor que son llevadas a cabo y qué tipo de herramientas las empresas sugieren para crear iniciativas de colaboración:

• El 71,4% de las empresas menciona que desarrolla proyectos conjuntos con otras empresas. El mismo porcentaje afirma hacerlo con otras empresas que desempeñan una actividad económica diferente a la turística. El 57,1% desarrolla proyectos conjuntos con instituciones del sector público. 

• Acerca de la facilidad de trabajar con empresas del sector privado de la misma actividad o con instituciones públicas, el 71,4% afirma que es más fácil trabajar y establecer sinergias con empresas privadas. 

• En cuanto a las principales barreras para establecer proyectos o colaboraciones con las empresas privadas del sector, el 66,7% sostiene la falta de interés o la falta de tiempo. 

• Respecto a las acciones que se podrían implementar para facilitar la cooperación público-privada en el sector turístico, el 42,9% menciona crear mecanismo para el acompañamiento por parte del sector público al privado

Otros asuntos de Empleo y Formación
Más asuntos de Empleo y Formación
Celaá, al iniciar la nueva Ley de FP:"España necesita al menos duplicar sus cualificaciones medias"
El Gobierno vende a Europa y al Consejo de FP un sistema que acompañe la transformación económica
Prometen negociar con entidades juveniles la menor precariedad y pagan ayudas a 355.364 autónomos
La Seguridad Social explica su oferta de Empleo 2020 de 323 plazas por grupos profesionales
Prioridad formativa a jóvenes, mujeres y parados de más duración tras las alarmas en la última EPA
Convalidada la regulacion del trabajo a distancia en las administraciones públicas
El paro registrado baja en 26.329 personas, "el mejor septiembre de la serie histórica" (Gobierno)
La formación en habilidades digitales, resaltada como clave en la reconversión y recuperación
Trabajo propone a sindicatos y patronal mantener el veto al despido objetivo por COVID hasta 2021
Este curso hay 8.294.270 alumnos matriculados en 28.624 de centros y confirma el mayor alza de FP
El Gobierno oculta la mayor crisis de empleo al presentar paro y afiliaciones a Seguridad Social
Europa se dispone a asignar a España 21.300 millones del SURE para ERTEs y prestación de autónomos
Estudiadas las necesidades formativas de la juventud rural para activar el relevo generacional PAC
Recuperado un tercio del empleo afiliado a SS y el 70% de los ERTE, salvo en turismo y educación
El Gobierno plantea la ampliación de los ERTE hasta diciembre, como pidieron los economistas
España tiene 6 millones de ocupados menos que al empezar 2019, mayor pérdida que en otras crisis
El personal investigador laboral tiene el mismo derecho que el resto a actualizar retribuciones
Bajan un 38% las prestaciones por ERTEs en junio por la vuelta a la actividad
El Congreso convalida la prorroga de los ERTE hasta septiembre y Fondo COVID de 16.000 millones
"Decepción" de los profesores asociados al no ver soluciones en el proyecto de estatuto de PDI

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
Una palabra mágica. La primera estrella de la noche. Cuentos solitarios por la seguridad vial
Lanzan en España la tesis de que el trabajo está matando a la gente y a pocos les importa
Tres Cantos y la Universidad Popular, un siglo después de extenderse por España estas instituciones
"Estamos ante una encrucijada vital: una sociedad del descarte o del cuidado"
¡Jugad, jugad, malditos! La epidemia del juego en España: ludópatas y capos del azar
Extendida la salud en la ciudadanía democrática hasta lograr erradicar un virus: el de la viruela
TESIS Y TESINAS
La factura de agua de grandes ciudades será reducida por riegos inteligentes aunque suba en bolsa
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
Equilibrio y control postural en la niñez autista, claves para mejorar su integración sensorial
China tiende a elevar su influencia al sur de Panamá y EEUU al norte, geográfica y funcionalmente
Banco de España urge reforzar educación y formación de habilidades con el Fondo de Reconstrucción
1 Contra los Deplorables
2 Lo que nos deparará el 2021 tras un retroceso económico de más de cinco años
3 Javier Laquidain, entre los mejores
4 Campus sostenible, saludable y digital, trípode de Oliva como rector de la UPO al tomar posesión
5 Sube la luz un 27% en plena ola de frío y con evidencia de que la pobreza energética daña la salud
6 El CES propone incentivar la contratación indefinida de los menores de 25 años con los fondos UE
7 ´La Peste Escarlata´ y la epidemiología evolutiva
8 Jeremy Rifkin: Sin infraestructuras para vivir de forma distinta,"vendrán más pandemias y desastres"
9 Nuevo fármaco contra Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas, identificado en la UPO
10 Fallece el periodista experto en educación Javier Laquidain, en paz y activo hasta el final
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
La gobernanza mundial, ya en peligro (mucho antes del asalto al Capitolio de los EE.UU)
La reforma del PDI de Castells: hacia más diferencias salariales y discrecionalidad por autonomías
Falta un Goya que pinte esta pandemia
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS