Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

lunes, 9 de diciembre de 2019  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Denuncian deterioro y politización de la información económica con medio IBEX en los tribunales
Expedientes a auditoras y Adidas ante preocupación del Gobierno por competencia
EY, analista de la RSC empresarial, condenada por quitar bonus a una trabajadora en baja materna
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
6 rectoras de universidades públicas urgen mayor liderazgo de la mujer en los órganos de gobierno
La universidad de los mares, prueba piloto para federar centros europeos y homologar titulaciones
El deporte alivia las fibromialgias femeninas, según una investigación de 7 universidades y 1 centro
 Universidades




















ENTREVISTAS Ampliar +  
"No podemos aceptar que orinar plástico sea normal. Repito: ¿es ese el precio de la vida moderna?"
"Las redes sociales,de las mejores herramientas para que los científicos conecten con las personas"
Los bancos centrales no tendrán más alternativa que expandir competencias al mundo de la innovación
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
Perdidos 11.410 millones en salarios y 4.803 en cotizaciones desde 2014 por las prácticas,según UGT
Planee trabajo digno aprobado en julio
La tasa de ´ninis´ (jóvenes de 15 y 24 años que ni estudian ni trabajan) baja a 12,4% tras su 18,6%
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
Carencias en salud,educación e infraestructuras encienden el mapa de protestas en América Latina
Telefónica, dispuesta a vender 8 filiales latinoamericanas para poner su foco en Europa y área Tech
Latinoamerica, ausente entre los países del mundo que han reducido más las tasas de pobreza
TENDENCIAS Ampliar +  
2019 hace historia como año desglobalizador por la guerra EEUU-China,que llega a España y suDefensa
Tendencia a la desglobalización de comercio, capitales y personas, según "Economistas"
España adopta este domingo por penúltima vez el horario de invierno: a las 3 serán de nuevo las 2


EMPRESAS Y RSC
Los millonarios crecen un 33% en España y bajan en Europa

Hasta 133 banqueros españoles cobran 2,18 millones al año de media

Índice de equidad 2014 de CCOO en el sector financiero

Hasta 133 banqueros españoles cobran de media 2,18 millones de euros al año, según un informe de la Autoridad Bancaria Europea relativo a 2013. Ese año, siguiente al rescate bancario español con dinero europeo y aval estatal, el número de ejecutivos del sector financiero con sueldos millonarios crecía en España un 33%, mientras descendía en el conjunto de Europa. La banca de inversión fue la más generosa, aunque los datos del 2014 atribuyen a Ana Botín más de 8 millones y a Nin 11.
Redacción 9 de septiembre de 2015 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 CCOO: los banqueros socavan la reputación del sector con sus pagas (44 millones los 15 mayores)
 Todos los partidos incorportan la RSC en sus programas
 Soria juzga "estratosféricos" los sueldos de directivos de empresas reguladas por él
 Dos golpes judiciales al Santander USA mientras en España la desconfianza en la banca atrae la usura
El último informe anual de remuneración del sector elaborado por la Autoridad Bancaria Europea (EBA, por sus siglas en inglés) indica que un total de 133 empleados de banca en España recibieron el año 2013 en conjunto más de 290 millones de euros, de ellos 103 millones como sueldo fijo y casi 188 millones en variables. De media, cada uno ganó 2,18 millones. Casi la mitad de los ejecutivos mejor pagados de las finanzas españolas, 64, ganó entre 2 y 3 millones, mientras 52 ganaron entre 1 y 2 millones, 9 ganaron entre 3 y 4 millones, 5 entre 5 y 6 millones, y 3 más de 6 millones de euros. La EBA no facilita nombres, que sí pueden encontrarse en los informes de la CNMV española solo para las entidades que cotizan en la bolsa nacional.

La élite de esos 133 banqueros representaron el 0,06% de los trabajadores del sector, que los últimos años se ha desprendido de un tercio del empleo. De ellos, 69 trabajan en banca de inversión y el resto en banca minorista y gestión de fondos. Su remuneración conjunta ascendió a 290 millones de euros, lo que implica un sueldo medio de 2,18 millones de euros.

El aumento retributivo se produjo principalmente en el área de banca de inversión, al que pertenecían 69 de los 133 ejecutivos citados. Esta banca se empezó a recuperar el 2013 (siguiente al rescate de diversas cajas de ahorros españolas, que sólo en Bankia había requerido el 2012 fondos públicos superiores a 20.000 millones de euros), tras varios años de depresión en el mercado bursátil y en el número de operaciones corporativas. 

En 2012, hubo 100 personas que alcanzaron al menos el nivel de más de un millón de euros en la banca española, sumando un total de ingresos de 217 millones de euros. El sueldo medio fue de 2,16 millones, muy similar al de 2013.

Por el contrario, en Europa, el número de ejecutivos de alta remuneración descendió de 3.530 a 3.178 personas en 2013, de acuerdo con dicho informe de la EBA. La gran mayoría (2.086) trabaja en Reino Unido, donde se ubica el centro financiero de la City de Londres. 

En consecuencia, ese ejercicio 2013, mientras aumentaba el paro por encima del 25% y la economía española caía otro 1,2% del PIB, se disparaba en España un 33% el número de banqueros millonarios, al tiempo que en el resto de de Europa el número de banqueros millonarios bajaba un 10%. 

Otros países con alzas, aunque menores al caso español, fueron ese año Italia, Holanda, Portugal y Alemania (más importante en cuota sobre el total, donde la remuneración se disparó un 8,7% justo después de que la lentitud europea en resolver la crisis de deuda de Grecia permitiera a la banca alemana deshacer sus posiciones mientras aumentaban los compromisos del estado aleman y de los demás europeos). En cambio, bajó en Francia, Dinamarca, Finlandia, Noruega y sobretodo en Reino Unido, un 23%. 

La banca española ganó en 2013 cerca de 7.300 millones, frente a unas pérdidas de más de 2.800 millones en el año anterior, según datos de la patronal bancaria española AEB.

Avances del 2014

Frente a esos datos de la autoridad bancaria europea, ya se conocen algunas cifras de avance de España correspondientes al año 2014 a través de los informes de retribuciones que han de pasar las entidades cotizadas a la CNMV.

A partir de ellos, CCOO ha elaborado su tercer informe anual de retribuciones en la banca, según el cual la mayor (16,5 millones de euros) correspondió a Juan maría Nin de Caixabank con motivo de su cese, tras la cual  se situa la de Ana Botín de Banco Santander (8,86 millones de euros) en el primer año en que sucede a su padre el fallecido Emilio Botín en la presidencia delmayor banco minorista de la Eurozona:




El informe, cuya conclusión es que estas remuneraciones socavan la reputación en la banca española,  analiza las 15 mayores entidades del sector, que comprenden un total de 170.000 trabajadores y trabajadoras, a partir de dos indicadores de sostenbilidad relacionados con las retribuciones.

CCOO dice que el resultado ha sido, de nuevo,  decepcionante: sólo dos de las 15 empresas aportan el indicador de equidad y sólo 3, el de brecha salarial de género.  Pero el texto pone además en cuestión hasta la calidad de las memorias de RSE publicadas por la banca respecto al cumplimiento de los objetivos de equidad salarial, ya que en ninguno de los quince grandes se produce una verificación laboral  por parte de las auditoras: Deloitte en Banco Santander, BBVA, Bankinter y Caixabank, que son las entidades con peores índices al respecto; PWC en Banco Sabadell, Banco Popular, Ibercaja y Cajamar. Bankinter y Cajamar son las únicas que informan sobre la relación entre la  retribución total anual de la persona mejor pagada en cada país y la retribución total anual media de la plantilla (ratio de 15,82 en Bankinter y 11,5 en Cajamar). 

Sin embargo, el III informe resalta que “hay una relación entre los incentivos y el trato al cliente, los productos que vendemos e incluso con el tipo de empresas que financiamos… Las y los trabajadores y sus representantes sindicales queremos incidir en esta cuestión en varios frentes: 1)Nuestra política de Inversión Socialmente Responsable, fundamentalmente comenzando desde nuestros Fondos de Pensiones, 2) En relación a lo anterior, incidiendo en el tipo de productos que se ofrecen al público, y cómo se ofrecen, y 3) Difusión de información en relación a los criterios de prudencia y reducción de riesgos.

Este estudio destaca que el coste laboral del 20% de la plantilla que más gana es, de media, casi 5 veces superior al del 20% que menos gana. El estudio incluye la perspectiva de género con el dato de que las mujeres solo perciben el 21% de la masa salarial del conjunto de retribuciones más alto de los incluidos en los informes de relevancia prudencial. Sobre ello, CCOO elabora el siguiente indice de equidad en la banca española:

 

Según CC, la expresión "retribuciones socialmente repugnantes" está inspirada en una sentencia del Tribunal Supremo del año 2006, con la que se desestimó la demanda contra 2 directivos del Santander por indemnizaciones de 44 y 108 millones de euros (…"transgreden ostensiblemente" los topes máximos que rige la ética y "pueden repugnar socialmente"…). Las retribuciones de las cúpulas de las antiguas cajas de ahorro quebradas y que han causado un daño irreparable en la economía española, con consecuencias sociales aún peores, entran desde luego en esta categoría. Desde el estallido de la crisis hasta estos mismos días, vemos cómo, ante la indignación general, consejeros y gestores desfilan ante los juzgados y aparecen datos sobre retribuciones, además de desproporcionadas, correspondían a empresas quebradas y que además estaban causando una tremendo daño a la economía española. Estas retribuciones a veces no eran conocidas, o si se conocían, no causaban en su momento ninguna alarma (¿un ejemplo del funcionamiento de ‘apropiación de la propiedad?). Esto no puede volver a ocurrir", afirma CCOO.


Otros asuntos de Empresas y RSC
Más asuntos de Empresas y RSC
Expedientes a auditoras y Adidas ante preocupación del Gobierno por competencia
El G20 demora el freno a la elusión fiscal de las multinacionales al apoyar la propuesta de la OCDE
La mayoría de los centros sociales que suspendieron su última inspección alimentaria son públicos
España quintuplica desde 2010 sus millonarios (ya 979.000 personas, mientras el mundo los triplica
El presidente de BBVA intentó comprar con 12 millones el silencio de Ausbanc, "6 millones fuera "
Prohíbido a Coca-Cola vender en España tónica Schweppes
Imputadas las dos expresidentas de Madrid y otras 41 personas por financiación de tres campañas PP
Los beneficios del Ibex 35 se contraen un 3,20%.y la nueva prioridad mundial a la RSC no se nota
Cirsa y Codere estrechan influencia en España, una ante Competencia y otra con el fichaje de Catalá
Competencia expedienta otra vez a 13 grandes constructoras, ahora por repartirse las carreteras
Competencia expedienta a Telefónica por no informar,a los 5 días de por su compra televisiva de DTS
El Tribunal Constitucional acepta como el TS la lista Falciani como prueba contra los defraudadores
Danone, Pascual, Peñasanta y otras cinco lácteas, multadas con 80 millones por Competencia
Competencia sanciona a 26 empresas de transporte y 2 asociaciones escolares....en Murcia
Kpmg
Competencia dice que Renfe no debe sacar ventajas de su monopolio histórico tras diciembre de 2020
Libra,Calibra y asociados eligen Suiza para la mayor opacidad fiscal de la criptomoneda de Facebook
Competencia constata incumplimiento en Telefónica de compromisos asumidos tras su compra a Prisa
EL 40% de los beneficios se filtra a paraísos fiscales
Expediente sancionador de Competencia contra los abusos de mercado de los colegios de dentistas

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
21 lecciones para el siglo XXI
Periferias. Nuevas geografías del malestar
Capital e ideología, un esquema para erradicar la desigualdad y superar el capitalismo
La mente económica.Importancia de pensar en clave económica
España, uno de los líderes europeos en "fintech" y "crowdfunding", y sólo el 17% sabemos lo que son
Vigilancia permanente
TESIS Y TESINAS
Alta evidencia del poder de las élites empresariales en la política de Chile y otros 7 países de AL
La inteligencia artificial supera barreras para el reconocimiento automático de lenguas de signos
España incumple el Tratado ONU de Discapacidad en áreas clave como integridad y consentimiento libre
Casi un tercio de los gobiernos autonómicos han sido de coalición,hecho insólito para el de España
Los recortes del 2% del PIB en el gasto social con la crisis fueron a pagar intereses de la deuda
Trabajar no garantiza superar la pobreza en América Latina y el Caribe, según CEPAL
1 Antonio Pulido, pasión por la economía y mucho más
2 Reflexión guiada y compartida
3 Actualizan en español Akira al cumplir 30 años su ficción futurista global de un Neo-Tokio inhumano
4 Una obligación INELUDIBLE del Rey
5 España, uno de los países europeos que más sufrirán la crisis climática y entre los que más emiten
6 Guerra de vídeo-estrellas de juego en grandes plataformas, que ingresarán13000 millones este 2019
7 Madrid realizó ante la COP25 su mayor manifestación ecologista con muchos jóvenes y niños presentes
8 2019 hace historia como año desglobalizador por la guerra EEUU-China,que llega a España y suDefensa
9 ¿Pagan pocos impuestos las grandes empresas?
10 Trump logra que OTAN extienda su foco al poder digital de China y veta los impuestos a sus GAFAS
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
¿Pagan pocos impuestos las grandes empresas?
Celaá niega la evidencia:El artículo 27 de la Constitución avala el derecho a elegir centro docente
¿Te ocupas de la inteligencia artificial (IA), ya presente en tu vida?
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS