Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

martes, 25 de junio de 2019  
    en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad
Deportes
Debates y firmas invitadas
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias
Empresas y RSC
Universidades
Convocatorias
Ranking Wanabis
Denuncias de los consumidores
Consumo
El Tiempo
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
Competencia constata incumplimiento en Telefónica de compromisos asumidos tras su compra a Prisa
EL 40% de los beneficios se filtra a paraísos fiscales
Aprobado el paquete legislativo en materia social más relevante de Europa desde la última crisis
ABENGOA
ABERTIS
ACCIONA
ACERINOX
ACNUR
ACS
ADECCO
AMADEUS
ARCELORMITTAL
ASIFIN
BANCO POPULAR
BANCO SABADELL
BANCO SANTANDER
BANKIA
BANKINTER
BBVA
BME
CAIXABANK
DIA
EBRO
ENAGAS
ENDESA
FCC
FERROVIAL
GAMESA
GAS NATURAL
GRIFOLS
IAG (IBERIA)
IBERDROLA
INDITEX
INDRA
JAZZTEL
MAPFRE
MEDIASET
OHL
REE
REPSOL
SACYR
SOLIDARIOS
TÉCNICAS REUNIDAS
TELEFÓNICA
VISCOFAN
UNIVERSIDADES Ampliar +  
Ante la censura de la Universidad de Alicante sobre el engranaje que llevó a morir MiguelHernández
Bajan 14 de las 27 universidades españolas incluidas en el ranking QS World 2019
Entra al Diccionario Biográfico el fundador de SEK,de los grupos educativos en el foco especulativo
 Universidades





















ENTREVISTAS Ampliar +  
"Todavía no se sabe muy bien cómo se va a aplicar la ley de créditos inmobiliarios ya en vigor"
"La crisis del periodismo es muy profunda, no por los periodistas, sino por las empresas, débiles"
Jack Ma, fundador de Alibaba, anuncia que se dedicará a la filantropía educativa en China y África
EMPLEO Y FORMACIÓN Ampliar +  
El Estado convoca este lunes en el BOE procesos selectivos para cubrir 8.102 plazas
Velocidad, disrupción y el futuro del trabajo: Está ocurriendo ahora pero, ¿estamos preparados?
Interior inicia otro programa formativo de sus fuerzas en prevención de la violencia de género
IBEROAMÉRICA Ampliar +  
SEGIB y Universidad de Salamanca crean la Oficina de Cooperación Universitaria
América Latina se preocupa por la baja cobertura y calidad durante la etapa de primera infancia
Brasil y vecinos relevan a China y Japón como financiadores de la deuda USA, duplicada desde 2007
TENDENCIAS Ampliar +  
Europa y España deben mirar más a África, continente de mayor potencial (Fundación Alternativas)
Fundación Alternativas lanza su "Informe África", continente con más jóvenes y mayor potencial
Científicos de Harvard afirman que un "viajero interestelar" chocó contra la Tierra en 2014
LIBROS
BIRF / Banco Mundial, 2019, 181 páginas

LA NATURALEZA CAMBIANTE DEL TRABAJO. Informe sobre el desarrollo Mundial 2019

Portada del Informe sobre Desarrollo Mundial 2019, del Banco Mundial

El "Informe sobre el desarrollo mundial (WDR) 2019: La naturaleza cambiante del trabajo" analiza el modo en que cambia el trabajo como resultado de los avances tecnológicos. Asegura que los temores de que los robots están asumiendo labores desarrolladas por las personas han dominado el debate sobre el futuro del trabajo, aunque concluye que "esto pareciera ser en general infundado". Al contrario, la tecnología brinda oportunidades, aunque el texto no profundiza en cómo se distribuyen resultados
Redacción 21 de febrero de 2019 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en LinkedInComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterEnviar a MeneaméAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS


 Noticias relacionadas
 Crisis de aprendizaje, según el Informe Desarrollo Mundial 2018
 El Gobierno de Sánchez hace propaganda de los ODS 2030 entre su general incumplimiento
 El Banco Mundial confía a las plataformas digitales el desarrollo del turismo con más empleo
 "El sueño puede restaurar la actividad cerebral, reforzar el aprendizaje, o aún no sabemos qué"
 Enlaces relacionados
 Los 10 mejores gráficos sobre el desarrollo mundial en 2016
 Kai-Fu Lee, máxima autoridad en inteligencia artificial, prevé un 40% menos de empleos en 15 años
 La inteligencia artificial se masificará en 2019, según Ecosystm
 La educación frena la demencia senil, ya más temida que el cáncer

Sí destaca en su texto íntegro de 151 páginas este Informe sobre el desarrollo Mundial 2019 entre sus principales mensajes que el progreso tecnológico está redefiniendo el trabajo constantemente. Las empresas adoptan nuevos métodos de producción, los mercados se expanden y las sociedades evolucionan. En general, la tecnología brinda oportunidades, preparando el camino parar crear nuevos empleos, aumentar la productividad y prestar servicios públicos eficaces.

Las empresas pueden crecer rápidamente gracias a la transformación digital, ampliando sus fronteras y redefiniendo patrones de producción tradicionales. El surgimiento de empresas basadas en plataformas digitales permite que los efectos de la tecnología lleguen a un mayor número de personas más rápidamente que nunca. La tecnología está cambiando las habilidades que buscan los empleadores. Los trabajadores necesitan estar mejor preparados para resolver problemas complejos, trabajar en equipo y adaptarse. Las tecnologías digitales están transformando la forma de trabajar de las personas y las condiciones laborales. Incluso en las economías avanzadas, los trabajos a corto plazo, a menudo ofrecidos a través de plataformas en línea, están representando desafíos similares a aquellos que enfrentan los trabajadores informales en el mundo. En el informe se analizan estos cambios y cómo los Gobiernos pueden responder mejor. Invertir en capital humano debe ser una prioridad para los Gobiernos para que los trabajadores desarrollen las habilidades que se demandan en el mercado laboral. Además, los Gobiernos tienen que mejorar los sistemas de protección social y ampliarlos a todos en la sociedad, independientemente de las condiciones en las cuales las personas trabajen. Para financiar estas inversiones en capital humano y protección social, en el informe se proponen algunas recomendaciones, como la movilización de ingresos adicionales por parte de los Gobiernos mediante la expansión de la base tributaria.


Prólogo del presidente del Banco Mundial 

Que “las máquinas vienen a adueñarse de nuestros empleos” ha sido una preocupación durante cientos de años, por lo menos desde la industriali- zación de la tejeduría a principios del siglo xviii, que aumentó la produc- tividad y también el temor de que miles de trabajadores quedaran en la calle. La innovación y el progreso tecnológico han causado disrupción, pero han generado más prosperidad que la que han destruido. Hoy, sin embargo, estamos atravesando una nueva ola de incertidumbre, dado que el ritmo de la innovación se sigue acelerando y la tecnología afecta todos los aspectos de nuestra vida.

Sabemos que los robots están realizando miles de tareas rutinarias y eliminarán muchos empleos que requieren bajos niveles de cualificación en las economías avanzadas y en los países en desarrollo. Al mismo tiempo, la tecnología está creando oportunidades, preparando el camino para empleos nuevos y modificados, aumentando la productividad y mejorando la pres- tación de servicios públicos. Cuando analizamos la magnitud del desafío de prepararnos para el futuro del trabajo, es importante entender que muchos niños que actualmente asisten a la escuela primaria, una vez que lleguen a la edad adulta, trabajarán en empleos que hoy ni siquiera existen.

Por ello, en el presente informe se pone de relieve la primacía del capital humano para enfrentar un desafío que, por su propia definición, no acepta soluciones simples y prescriptivas. Muchos empleos actuales, y muchos más en el futuro cercano, requerirán habilidades específicas, que entrañan una combinación de conocimientos tecnológicos, capacidad para resolver proble- mas y pensamiento crítico, así como también habilidades blandas, como la perseverancia, la colaboración y la empatía. La época en que se permanecía en un empleo, o en una empresa, durante muchas décadas está desapare- ciendo. En la economía del trabajo esporádico (gig economy), los trabajadores probablemente realizarán muchas actividades diferentes en el curso de sus carreras, por lo cual deberán seguir aprendiendo a lo largo de toda su vida.

El ritmo de la innovación se seguirá acelerando, pero los países en desarrollo tendrán que adoptar medidas rápidamente para asegurarse de que podrán competir en la economía del futuro. Deberán invertir en su población con un feroz sentido de urgencia, en particular en salud y educación, que son las bases del capital humano, para aprovechar los beneficios de la tecnología y atenuar sus disrupciones más graves. En este momento, sin embargo, un gran número de países no están realizando esas inversiones esenciales.

El Proyecto de Capital Humano del Banco Mundial tiene por objeto solucionar esta situación. En este estudio se presenta nuestro nuevo Índice de Capital Humano, que mide las consecuencias de descuidar las inversiones en capital humano en términos de la pérdida de productividad de la próxima generación de trabajadores. Nuestro análisis indica que, en los países en los que hoy se registra el menor nivel de inversiones en capital humano, la fuerza laboral del futuro será entre un tercio y la mitad de productiva de lo que podría ser si las personas gozaran de plena salud y recibieran una educación de alta calidad.

La adaptación a la naturaleza cambiante del trabajo también exige reformular el contrato social. Debemos encontrar nuevas maneras de invertir en las personas y de protegerlas, sea cual fuere su situación laboral. Sin embargo, cuatro de cada cinco personas que viven en los países en desarro- llo nunca han sabido lo que significa vivir con protección social. Dado que hay 2000 millones de personas que trabajan en el sector informal —sin la protección de un empleo asalariado estable, un programa de asistencia social ni los beneficios de la educación—, las nuevas modalidades de trabajo con- tribuyen a agravar un dilema que precede las innovaciones más recientes.

En el presente informe se insta a los Gobiernos a cuidar mejor a sus ciudadanos y se hace un llamado a establecer un nivel mínimo universal y garantizado de protección social. Esto se puede lograr con las reformas adecuadas, entre ellas poner fin a los subsidios improductivos, mejorar las regulaciones del mercado laboral, y, a nivel mundial, reformular las políti- cas tributarias. La inversión en capital humano no atañe únicamente a los ministros de Salud y Educación; también debe ser prioritaria para los jefes de Estado y los ministros de Hacienda. El Proyecto de Capital Humano pondrá las evidencias directamente frente a los ojos de los encargados de la toma de decisiones, y el índice hará difícil ignorarlas.

El Informe sobre el desarrollo mundial 2019, cuyo  integro del panorama avanzado en octubre pasado se puede encontrar en este enlace, es único por su transparencia. Por primera vez desde que el Banco Mundial comenzó a publicar este informe en 1978, durante todo el proceso de redacción se publicó en línea, sema- nalmente, una versión preliminar actualizada. En el curso de más de siete meses, se recibieron miles de comentarios e ideas de parte de profesionales del desarrollo, funcionarios gubernamentales, académicos y lectores de todo el mundo. Confío en que muchos de ustedes ya habrán leído el informe. Tras más de 400 000 descargas (y la cuenta sigue aumentando), tengo el agrado de presentarles la versión final del informe.

Los capítulos del informe:

La naturaleza del trabajo está cambiando… ¿pero de qué manera? En el capítulo 1 se analiza esta cuestión y se presenta un nuevo marco para reflexionar acerca de la naturaleza cambiante del trabajo. (PDF, en inglés)

En el capítulo 2 se analiza de qué manera la actividad empresarial se ve determinada por la tecnología y el surgimiento de la empresa superestrella.¿Cómo impacta el aumento de la automatización y la digitalización en la actividad empresarial? En el capítulo 2 se analizan algunas de las cuestiones más apremiantes. (PDF, en inglés)

En el capítulo 3 se aborda el Índice de Capital Humano: podrán leer acerca de las razones por las que el Banco ha presentado el índice y consultar la posición que ocupa su país adentrándose en el capítulo 2.Los cambios en la demanda relativa de habilidades en los mercados laborales exigen mayores inversiones en capital humano. Para obtener información sobre el nuevo Índice de Capital Humano del Banco Mundial, consulte el capítulo 3. (PDF, en inglés)

En el capítulo 4 se analiza la adquisición de capital humano desde el nacimiento y el hecho de que en el futuro tendremos que prepararnos para diversas carreras adoptando estrategias de aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida.El progreso tecnológico podría ofrecer una oportunidad, pero también podría generar efectos disruptivos. ¿Cuál es la mejor forma de preparar a las personas que actualmente trabajan? En el capítulo 4 se aborda esta cuestión. (PDF, en inglés)

En el capítulo 5 se analiza la enorme tarea de ayudar a personas de todas partes del mundo a abandonar el trabajo informal —donde no reciben protección social— y cómo esto afecta particularmente a las mujeres y a los trabajadores rurales.Las personas también aprenden habilidades valiosas en el trabajo, pero ¿cómo difiere el aprendizaje entre los distintos tipos de trabajadores? En el capítulo 5 se presenta un análisis nuevo. (PDF, en inglés)

En el capítulo 6 se profundizan los tres elementos que se necesitan para lograr que la protección social esté al alcance de todos y sea sostenible ahora y en el futuro.La naturaleza cada vez más fluida de los mercados laborales y la persistente informalidad exigen un replanteo de los sistemas de protección social. En el capítulo 6 se analizan algunas de las opciones. (PDF, en inglés)

Por último, en el capítulo 7 se analiza la propuesta de un nuevo contrato social y de qué manera la reestructuración del sistema tributario puede ayudar a financiarlo.¿Cómo se puede aprovechar la naturaleza cambiante del trabajo para lograr una mayor inclusión social y a qué costo? Este tema se analiza en el capítulo 7. (PDF, en inglés)

En el informe se insta a los Gobiernos a cuidar mejor de sus ciudadanos, alentándolos a brindar un nivel de protección social mínimo universal. A medida que se realizan más inversiones en protección social, la adopción de un enfoque equilibrado en lo que respecta a las regulaciones del mercado laboral podría contribuir a la movilidad entre distintos empleos.

Su nuevo Índice de Capital Humano se concibe como una de las herramientas que alentará a los Gobiernos a tomar las decisiones correctas.

Otros asuntos de Libros
Más asuntos de Libros
Libro de las decisiones en salud: Aprendiendo a reflexionar sobre los tratamientos
Mi vida en otra parte (Ed. Bala Perdida 2019)
Economía feminista: visibilizar lo invisible
El Director.Secretos e intrigas de la prensa narrados por el exdirector de El Mundo
España se desarrolló respecto a las potencias occidentales en forma de U, al empeorar en 1850-1950
Más allá de los sueños
Crónica de la presentación «La curvatura de tu sonrisa»
Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico
La conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo
La conciliacion
La democracia en Europa. Una filosofía política de la Unión Europea
"Las fintech atraen a muchos clientes insatisfechos de la banca, pero necesitan aliarse con esta"
10 Artículos de Management Entendiendo cómo compiten las principales empresas del mundo
Buscando a Dios en el universo. Una cosmovisión sobre el sentido de la vida
«Nostalgia: 22 poemas de abril» (canales en prosa poética)
Nosotros
Cambio de rasante
Futu.re
Derecho de los Robots
Gobernanza y Regulaciones de Internet en América Latina

Suscríbete gratis a nuestro boletín
LIBROS
El enemigo conoce el sistema. Manipulación de ideas, personas e influencias
Memoria de Tiananmen. Una primavera de Pekín
Este jueves se presentan diez novedades de libros promovidos o promocionados por AEDOS
Informe sobre la Democracia en España 2018
Crimen Internacional y Jurisdiccional Penal Nacional
Recuperando el talento invisible
TESIS Y TESINAS
Trabajar no garantiza superar la pobreza en América Latina y el Caribe, según CEPAL
Las licencias de oficios en Castilla ("empleomanía"), burbuja mayor que los tulipanes holandeses
Los datos reafirman que obligar a repetir curso no frena el alto fracaso escolar español
Actas de la III reunión iberoamericana de socioeconomia
El árbol evolutivo de dinosaurios aceptado hace 130 años es erróneo y debe revisarse por completo
España, 10º país en investigación en salud
1 Memorias de Adriano
2 España decreciendo
3 ¿Te orientas en el laberinto de las nuevas tecnologías?
4 Líderes.¿Cómo ser una persona influyente, relevante e inspiradora?
5 El G-9 de Universidades urge mejoras para el personal docente e investigador y para su renovación
6 Los españoles se drogan menos: 14 puesto mundial en consumo de alcohol y tabaco
7 Presunta irregularidad en las ventas especulativas de las universidades privadas AlfonsoX y Europea
8 Ante el Día Internacional de Yoga, 5 razones para practicarlo
9 Bajan 14 de las 27 universidades españolas incluidas en el ranking QS World 2019
10 Ante la censura de la Universidad de Alicante sobre el engranaje que llevó a morir MiguelHernández
RANKING WANABIS Ampliar +  
"La evolución del e-learning: de "sólo ante el peligro" al aprendizaje interactivo"
"Los profesionales con formación online están mejor preparados para la economía global"
El big data, la robótica y el Mobile Learning, principales tendencias del e-learning
DEBATES Y FIRMAS Ampliar +  
La Agencia Valenciana Antifraude aconseja cómo prevenir la corrupción en Ayuntamientos
¿Para cuándo unas pruebas de EBAU únicas para toda España?
El medio ambiente necesita periodistas
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS