miércoles,19 enero 2022
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Elevan la tasa de reposición al 50% para lo prioritario

Crecen un 1,22% los funcionarios en las universidades

Marga Peñafiel
Los trabajadores acogidos al sistema de empleo público han crecido un 1,22% en las universidades desde enero hasta julio de 2014. O lo que es lo mismo: han pasado de ser 146.901 a 1.796 más, alcanzando la cifra de 148.697. Así los funcionarios universitarios representan el 5,9 % del total de los empleados de las administraciones públicas.

En concreto, el total de los 2.522.631 empleados públicos se distribuyen en 1.277.212 (50,6%) en las CCAA; 556.260 (22%) en las EELL; 540.462 (21,4%) en la Administración Pública Estatal; y 148.697 (5,9%) en las Universidades. Estos son los datos desprendidos del Boletín Estadísticos del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de julio de 2014 publicado recientemente por la Secretaría del Estado. 

De los 2.522.631 empleados públicos registrados en la actualidad, el 63% es funcionario, el 24% es personal laboral y el 13% el resto del personal. Un 46,16% de todos los empleados públicos son hombres y un 53,84% son mujeres.

Del total de las plazas en la Administración, se deduce que la reducción ha sido de 163.206 puestos, un 6,08% menos. La disminución de empleados públicos de los últimos años, ha dejado las cifras del conjunto de las AAPP similares a las existentes antes de la crisis (en 2007, había 2.512.038 empleados públicos), corrigiéndose el aumento considerable de varios años.

Como resultado del reequilibrio en el número de empleados públicos, el año 2015 se eleva la tasa de reposición del 10% al 50% para los servicios prioritarios.

Asimismo, en 2014 ya se aprobó, junto a una oferta de empleo público ordinaria, otra extraordinaria, que añadía a las plazas anuales 166 más para la Agencia Tributaria y 210 nuevas plazas también para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Las dos ofertas de empleo público en 2014, ordinaria y extraordinaria, suman 1.211 plazas libres y 1.688 de promoción interna.

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